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      <title>REINVENTANDO O MANAGENT - Gary Hamel, especialista em inovação  by RODRIGO ALMEIDA SOARES</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-11-06 21:23:28 UTC</pubDate>
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         <title>Uma nova postura da Liderança</title>
         <author>rodrigoalmeida20</author>
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         <description><![CDATA[<p>Os líderes precisam ter a mente aberta e fomentar nas suas equipes as melhores versões de cada colaborador, para que eles dêem o seu eu mais criativo dentro das empresas. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-21 22:54:09 UTC</pubDate>
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         <title>Desvalorização do Capital Humano para uma Super valorização repentina</title>
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         <description><![CDATA[<p>Na minha opinião é um paradigma, pois as empresas por anos nunca prestaram atenção nas propostas ditas pelos funcionários, fazendo todos deixaram seu lado criativo adormecer, agora e busca insana por propostas de melhoras do tipo de reinventar a roda. Muito louco isso. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-21 22:54:56 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Ele defende uma gestão mais flexível e menos hierárquica, dizendo que estruturas organizacionais tradicionais frequentemente sufocam a criatividade e a inovação.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-21 22:55:15 UTC</pubDate>
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         <title>Criatividade nas organizações</title>
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         <description><![CDATA[<p>Para exigir novas ideias ou mudanças, primeiro se faz necessário mudar a mentalidade de criatividade dentro das organizações. Isso inclui dar liberdade e autonomia nas tarefas do dia a dia. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-21 22:55:18 UTC</pubDate>
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         <title>Inovação também traz segurança</title>
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         <description><![CDATA[<p>É bem interessante quando ele aborda a questão de poucos terem a liberdade de inovar quando existem tantas personalidades e características em cada um que compõe uma organização. Acredito que quanto mais as empresas explorarem a voz de quem se dedica para que a empresa continue existindo, mais inovações serão feitas, e consequentemente cada vez menos as angústias dos que ainda estão no processo de adentrar no mercado de trabalho irão atrapalhar na hora de pensar como membro de uma empresa. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-21 22:56:40 UTC</pubDate>
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         <title>Escuta Ativa</title>
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         <description><![CDATA[<p>Para que o lado criativo aflore e traga resultado e preciso que toda a empresa esteja engajada em ouvir as propostas, mas esbarramos em lideres que  se apegam ao escopo do projeto ou redução de custos declaradas ou seja se sua ideia não contemplar nada disso já é descartada, o brasileiro e muito ruim de validar hipóteses, antes de mensurar o ganho.</p><p> </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-21 23:01:25 UTC</pubDate>
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         <title>Trabalho colaborativo e Inovação Aberta</title>
         <author>rodrigoalmeida20</author>
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         <description><![CDATA[<p>Pessoas trabalhando em conjunto, em nível mundial e a busca de parceiros que possam trazer inovações disruptivas nos negócios das empresas.</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-21 23:02:02 UTC</pubDate>
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