ACTIVIDAD: Pizarra Digital

ALUMNA: Reina Belen Arellanes Ayuso

DOCENTE: M. A. Marlene Miralrio López

GRUPO: 7AA

FECHA: 16 de Noviembre del 2023

La integración de las nuevas herramientas tecnológicas en los equipos tiene beneficios lógicos como la eficacia o el ahorro de costes y otros que no lo son tanto como mejorar la capacidad de juicio de las personas. Este último se puede observar en aquellos sectores que utilizan los modelos predictivos para captar clientes, reducir riesgos financieros o reforzar la ciberseguridad.

Los colaboradores tienen la promesa de utilizar herramientas tecnológicas para potencializar las actividades y la creación de trabajos.

El uso de las tecnologías en los equipos de trabajo es muy importante, ya que no solo los potencia si no los hace desarrollar habilidades que no sabían, así mismo, elaboran un mejor trabajo y satisfacen las necesidades de todos los participantes, con esto los vuelven un súper equipo que sigue innovando y avanzando.

Donde también la IA puede proporcionar sugerencias basadas en datos para aumentar la capacidad de los aseguradores de tomar decisiones adecuadas sobre el riesgo.

Abarca, S. (17 de 04 de 2013). Perspectiva en la IA. Obtenido de Perspectiva en la IA: https://www.eenbasque.net/guia_transferencia_resultados/05_Prospectiva_Tecnologica.html#:~:text=La%20Prospectiva%20Tecnol%C3%B3gica%20aumenta%20los,pr%C3%A1cticas%20de%20aprendizaje%20y%20mejora

alcaraz, L. (02 de 04 de 2022). Linked in. Obtenido de Linked in: https://es.linkedin.com/pulse/la-importancia-de-los-s%C3%BAper-equipos-para-obtener-el-mejor-rendimiento--1c

Cortes, F. (19 de 08 de 2014). Componentes de super equipos. Obtenido de Componentes de super equipos: https://javierdisan.com/2018/10/16/trabajo-equipo/amp/

Flores, G. (22 de 01 de 2015). Super equipos. Obtenido de Super equipos: https://myhappyforce.com/es/2021/07/15/superequipos-combinacion-perfecta-personas-y-tecnologia/

Lizbeth, P. (22 de 05 de 2016). Ventajas y desventajas de la IA. Obtenido de Ventajas y desventajas de la IA: https://blog.nubox.com/software/tecnologia-en-las-empresas

Luis, J. (01 de 04 de 2019). IA en super equipo. Obtenido de IA en super equipo: https://itedup.com/blog/tecnologia-en-el-trabajo/

Zuluega, S. (23 de 02 de 2021). super equipos. Obtenido de super equipos: http://www.sandrazuluaga.com/2022/01/Super-equipos-la-evolucion-del-talento-humano-gracias-a-la-tecnologia.html?m=1

Es la facilidad con la que acorta los procesos que en la antigüedad se llevaban hora, o tal vez días. Hoy, con tantos equipos y maquinarias, estos procesos se realizan en cuestión de minutos.

•Aumenta eficacia

Gracias a lo corto que se vuelven los procesos, y la comunicación, se puede llevar un control más directo de los procesos y corregir estos de manera casi automática, lo que mejora la eficacia del trabajo.

•Genera nuevas oportunidades

Abrir puertas es una de las mejores cosas que nos ha traído la tecnología, gracias a ella, se han creado grandes empresas como lo son Google, facebook o apple, que se mantienen al día, renovando la forma de hacer negocios.

•Genera nuevas oportunidades laborales

No todo acaba cuando encuentras ideas de negocio innovadoras, la tecnología, también ha cambiado la forma de encontrar nuevo talento, gracias a que hoy en día muchas personas suelen buscar empleo por este medio.

Es que las nuevas técnicas requieren de seguimiento, ya que sin este, los sistemas pueden fallar y pueden parar toda la producción. En pocas palabras, requieren mantenimiento.

•Se requiere de una inversión

La inversión requerida en este punto suele ser elevada y ciertos procesos y puntos de mantenimiento pueden resultar elevados, sumando que además aumenta el consumo de energía de la empresa.

•Puede ser un distractor

El uso de tecnología en el trabajo abre aspectos a otras opciones, como lo son la divagación y procrastinación en el horario laboral. Por lo cual varias empresas han optado por la opción de prohibir el uso de aplicaciones o redes sociales ajenas a la empresa.

•Incrementa la motivación y estimula la creatividad en el uso de las herramientas digitales

•Genera sentido de pertenencia hacia el súper equipo y la empresa.

•Menor productividad del grupo

• Afectan procesos negativamente en la calidad de las decisiones y resoluciones de problemas

•Genera eficiencia con el uso de la tecnología

•Ayuda a desarrollar confianza con el uso de las herramientas digitales

•Peligro de eficiencia

•Reducción de la productividad

•Riesgos de brecha digital

•Requiere inversión en tiempo de formación de los empleados

•Genera dependencia

•estimula las prácticas de aprendizaje y mejora