Medewerkerstevredenheid Onderzoek (MTO) by Kasteren,Bart L.C.W. van https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu Op basis van de resultaten graag input op onderstaande vragen en-us 2020-04-21 14:04:52 UTC 2022-03-24 15:53:47 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f914.png b_vankasteren https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2109927285 test]]> 2022-03-23 15:07:06 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2109927285 Collegialiteit, combinatie thuis- en op locatie werken, ruimte voor feedback en leren https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2111452992 2022-03-24 09:08:31 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2111452992 Inzetten kwaliteit en talent afgestemd op taken, meer balans tussen onderwijs en projecten en gelijke kansen hiervoor, meer centrale af- en overeenstemming. https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2111462124 2022-03-24 09:15:42 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2111462124 Ontwikkelgesprekken zijn al een goede ontwikkeling (behouden). Binnen het team elkaars kwaliteiten en talenten delen/uitwisselen, waardoor elkaar beter leren kennen en attenderen op nieuwe ontwikkelingen. Open sollicitaties voor alle mogelijke projecten/commissies. Voorkom dat elk team opnieuw het wiel moet uitvinden door bepaalde zaken centraal te regelen (bv roosteren door het roosterbureau). https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2111470732 2022-03-24 09:21:52 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2111470732 Inzetten op kwaliteit https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112072057 2022-03-24 15:10:09 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112072057 Balans tussen onderwijs en overstijgende taken https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112073047 2022-03-24 15:10:37 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112073047 Je hebt meer ruimte in je inzet om bv in te spelen op vragen van nieuwe collega's https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112102252 2022-03-24 15:24:00 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112102252 inzetten op kwaliteit en talent https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112102501 2022-03-24 15:24:06 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112102501 https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112104110 De gelijkwaardigheid binnen fontys, tussen collega`s. De ruimte om jezelf te kunnen zijn en het respect naar elkaar toe]]> 2022-03-24 15:24:48 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112104110 Sommige taken hebben hebben naar mijn idee echt geen meerwaarde, maar zorgen wel voor een bepaalde belasting. Ik zou graag zien dat die heroverwogen worden (één is administratief, een ander is onderwijs gerelateerd). https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112105643 2022-03-24 15:25:26 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112105643 https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112106632 De mate waarop er rekening gehouden wordt met je wensen en voorkeuren tijdens het inzetgesprek]]> 2022-03-24 15:25:55 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112106632 - inzet/functioneringsgesprekken waarbij er gekeken wordt naar een optimale inzet passend bij jouw wensen en kwaliteiten s_kuijpers2 https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112109141 2022-03-24 15:27:09 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112109141 Meer inzetten op talent en wensen, niet op afgesproken verdeling inzet onderwijs en projecten en dergelijke https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112109953 2022-03-24 15:27:33 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112109953 https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112114755 De onderlinge verbinding, dit is natuurlijk onder andere het doel van de nieuwe teams, maar in de waan van de dat is het denk ook makkelijk uit het oog te verliezen. Daarnaast: hoe zorg je dat je oog voor elkaar hebt als persoon.]]> 2022-03-24 15:29:51 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112114755 Ik begrijp dat grote ontwikkelingen rondom flex, teamindeling en ontschotting tussen de FHMG opleidingen zorgvuldig moeten gebeuren en dat veel on hold is gezet tijdens Corona. Het langzame tempo zorgt echter ook voor onduidelijkheid; naar mijn idee zou meer doorgepakt mogen worden (en dan snel evalueren om eventueel bij te sturen als iets niet goed gaat). Dit is dus een vraag op centraal niveau. https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112116272 2022-03-24 15:30:37 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112116272 Vanuit ontwikkelgesprek kijken hoe professionalisering bevorderd kan worden. Er zijn veel mogelijkheden voor doorontwikkeling. Wellicht hier meer op aansturen n.a.v. interesses voor doorontwikkeling? En zelf hier ook een actievere rol in pakken? Dit ook in lijn met GO-FHMG (verdeling expertises over teams) maar ook de ontwikkeling naar programmatisch toetsen en een flexibel curriculum s_kuijpers2 https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112122874 2022-03-24 15:33:47 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112122874 https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112122987 In het kader van de nieuwe teams: Plan een soort van studiedag om te ontdekken welke talenten er binnen een team liggen en hoe deze kunnen worden ingezet als team / daarnaast kan daar ook de groepsdynamiek in mee worden genomen. Kortom elkaar leren kennen (zowel professioneel als persoonlijk)]]> 2022-03-24 15:33:50 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112122987 heroverwegen van verhouding lesweken en e-weken en daarbij ook overeenstemming bereiken hoe we vergaderingen/teamdagen/-ochtenden plannen. https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112123906 2022-03-24 15:34:15 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112123906 https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112162380 administratieve werkzaamheden niet bij de docenten neerleggen, zoals controleren of studenten zich goed hebben ingeschreven voor een toets, notuleren bij grote vergadermomenten en zo zijn er meer taken die de afgelopen jaren zijn toegevoegd aan het takenpakket van docenten. ]]> 2022-03-24 15:53:14 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112162380 Ik vind eigenlijk ook wel, dat aan productbeheerders gevraagd mag worden hoe ze het onderwijs zo 'docentvriendelijk' kunnen organiseren (want een gelukkige docent, is een gelukkige student). Bij sommige vakken valt me op dat een productbeheerder toch wel erg blijft vasthouden aan stokpaardjes die extra belasting met zich meebrengen (zonder dat de meerwaarde duidelijk is). https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112163326 2022-03-24 15:53:47 UTC https://padlet.com/b_vankasteren/vmnnuqe2rb2dd4pu/wish/2112163326