<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Prikbord Arbeidsrecht BKMER NJ21 by Avans+</title>
      <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop</link>
      <description>Stel jouw vragen over de theorie die je hebt bestudeert? De docent besteedt hier aandacht aan in de bijeenkomst.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-18 09:29:12 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-01-18 12:01:44 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>BBL opleiding</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1965622138</link>
         <description><![CDATA[<div>wij hebben veel BBL leerlingen. 4 jaar lang 4 dagen werken en 1 dag in de week naar school. kan deze 4 jaar worden gezien als een soort proeftijd, en kunnen we daardoor ook niet meer dan redelijk en billijk deze monteurs na 4 jaar een vast dienstverband aanbieden en dus zonder proeftijd?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-12-27 17:02:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1965622138</guid>
      </item>
      <item>
         <title> Transitievergoeding</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1982637387</link>
         <description><![CDATA[<div>Onze organisatie heeft veel oudere medewerkers die 25 jaar of langer voor de organisatie werken in dienst. Gelden hier andere regels voor m.b.t. betalen vergoeding dan iemand die bijvoorbeeld 3 jaar voor de organisatie werkt?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-09 20:32:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1982637387</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ik las dat een OR lid een ontslagverbod heeft, wat betekent dit precies wanneer deze medewerker is zijn eigen werk disfunctioneert?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1997237101</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-18 07:15:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1997237101</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wanneer iemand een contract heeft voor bepaalde tijd en deze wil je niet verlengen dan kan je zonder opgaaf van reden en opzegtermijn deze beëindigen toch? Begrijp ik het goed dat wanneer je deze verlengd hebt en daarna wilt beëindigen je dit dan wel 1 maand van te voren bekend moet maken?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1997240570</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-18 07:18:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1997240570</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Bij leer-arbeidsovereenkomsten kennen wij een terugbetalings regeling voor de studie. Zijn dit twee aparte regelingen? En wat ik zie is dat ik na een leer arbeidovereenkomst vaak allen nog maar een vaste aanstelling kan geven en geen tijdelijk contract meer omdat we de duur van 24 maanden in dienst van de organisatie al behaald hebben. Hoe zit dit wettelijk of is dit afhankelijk van de CAO?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1997243948</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-18 07:20:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1997243948</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Arbeidsovereenkomst / Arbeid Verrichten</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1997712702</link>
         <description><![CDATA[<div>De juridische definitie van een arbeidsovereenkomst geeft aan dat er drie kenmerken zijn. Een van de elementen is dat een persoon arbeid moet verrichten. Voor bijvoorbeeld een productiemedewerker is daarvoor een duidelijke context. Maar hoe kwalificeer je dit bijvoorbeeld bij een salespersoon die zich bezighoudt met New Business?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-18 12:01:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Avansplusbreda/vm2hkyh2m09p8yop/wish/1997712702</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
