Comunicar la idea, el propósito y las expectativas de una cena de Navidad.

Situación de Aprendizaje:

Convocar a todos los miembros del grupo EFI para una reunión donde se discutirá la idea de organizar una cena de Navidad.

Explicar el propósito y expectativas del evento.

Recolectar opiniones y sugerencias iniciales.

Desarrollar un plan para una reunión de Navidad.

Situación de Aprendizaje:

Definir qué alimentos y bebidas se van a servir.

Considerar las preferencias y restricciones dietéticas de los miembros del grupo.

Asignar responsables para la preparación de cada platillo.

Tomar decisiones sobre el lugar y la decoración.

Asignar responsabilidades para una reunión de Navidad.

Situación de Aprendizaje:

Decidir quiénes serán los responsables de cada tarea, como la compra de ingredientes, la decoración, la música y la limpieza.

Asegurarse de que todos los miembros del grupo tengan una tarea asignada.

Implementar el plan de una cena de Navidad de manera eficiente y efectiva, asegurando que todos los preparativos se realicen a tiempo y de acuerdo con el plan.

Situación de Aprendizaje:

Cocinar y preparar la comida según lo planeado.

Asegurarse de que todos los alimentos estén listos antes de la cena.

Supervisar la ejecución del plan de una cena de Navidad, asegurando que todo se desarrolle según lo planeado y solucionando cualquier inconveniente que pueda surgir.

Controlar la ejecución de la planificación del presupuesto.

Situación de Aprendizaje:

Durante la cena, supervisar que todo se desarrolle según lo planeado.

Solucionar cualquier inconveniente que pueda surgir.

Autoevaluar y coevaluar el éxito de la cena de Navidad, recogiendo feedback de todos los miembros del grupo.

Situación de Aprendizaje:

Realizar una reunión después del evento para evaluar qué salió bien y qué se puede mejorar para futuras actividades.

Recolectar feedback de todos los miembros del grupo.