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      <title>Activ&#39;Emploi by Catherine Perrin</title>
      <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi</link>
      <description>Par Catherine Perrin</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-11-14 08:23:45 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2018-05-24 16:28:01 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>5 conseillers en modalité suivi</title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263250233</link>
         <description><![CDATA[<div>1600 DE en suivi  représentant 37% des DE en PF  <br>Des tailles de PF proches de celles des guidés <br>Des réceptions individuelles uniquement<br>Délivrance d'une ODS qui ne correspond pas à celle du suivi<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 06:59:48 UTC</pubDate>
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         <title>Diagnostic réalisé lors démarche CEP début 2017</title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263250978</link>
         <description><![CDATA[<div>Manque de prescription sur les prestations internes et externes<br>Prescription peu adaptée au besoin<br>Peu d'entrées en prestation </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:02:29 UTC</pubDate>
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         <title>Relation avec le prestataire à construire</title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263253457</link>
         <description><![CDATA[<div>Présentation en réunion de service peu convaincante<br>Des intervenants  qui changent <br>Des conseillers qui ne croient pas à cette prestation, des retours DE négatifs<br>Retour "critique" sur le manque de prescriptions faites par les conseillers de la part d'ID  </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:13:25 UTC</pubDate>
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         <title>Impulsion et appui de la DT</title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263254127</link>
         <description><![CDATA[<div>Mise en place de COMOP avec présence d'un conseiller par agence<br>Des revues qualité fait par le CM DT avec pointage des dysfonctionnements <br>Intervention en cas de retour argumenté sur des difficultés<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:17:10 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Construction d&#39;échange réguliers </title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263256070</link>
         <description><![CDATA[<div>Mise en place d'une relation en locale avec points réguliers ELD/conseillers/coordinatrice du dispositif :<br>- définition d'objectifs communs,<br>- assouplissement des critères pour mieux s'adapter à la situation des demandeurs d'emploi<br>Informations collectives dans la structure avec 2 conseillers :&nbsp;<br>- renforcement de la connaissance mutuelle,<br>- RDV fixé à l'issue de la réunion<br>Envoi des fiches non adhésion et formalisation des motifs&nbsp; &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:26:15 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Réorganisation en interne </title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263256959</link>
         <description><![CDATA[<div>Grâce à l'intégration de nouveaux conseillers, les conseillers "suivis" ont eu l'opportunité de changer de modalités<br>3 "nouveaux" conseillers &nbsp; sur la modalité suivi positionnés par choix&nbsp; &nbsp;<br>Changement de conseiller présent au COMOP<br>Challenge sur la cible à atteindre</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:30:09 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Performance opérationnelle et sociale</title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263257730</link>
         <description><![CDATA[<div>Cible à atteindre ambitieuse 650 <br>Difficulté à être à la cible sur l'ICT06<br>Des conseillers suivis qui ne  se sentent pas à leur place pour gérer ce type d'ODS<br>Impact QVT </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:33:27 UTC</pubDate>
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         <title>Pilotage resserré </title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263259308</link>
         <description><![CDATA[<div>Taux de remplissage sous GSP<br>TB régional et DT<br>Ajustement des commandes de prestation <br>Planification des IC&nbsp;<br>Exploitation des retours prestataires/conseillers en vue de sécuriser les points à améliorer</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:40:21 UTC</pubDate>
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         <title>Amélioration QVT</title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263260164</link>
         <description><![CDATA[<div>Les conseillers référent en charge de cette ODS se sentent à leur place </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:43:48 UTC</pubDate>
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         <title>Pilotage ELD allégé</title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263260323</link>
         <description><![CDATA[<div>Gestion des temps collectifs assuré par les conseillers référents du dispositif<br>Veille sur les taux de remplissage<br>Processus collaboratif ELD/correspondant </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:44:29 UTC</pubDate>
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         <title>Objectif quantitatif atteint </title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263260563</link>
         <description><![CDATA[<div>Sécurisation des prescriptions et entrées en prestation (668)<br>Cible ICT06&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:45:32 UTC</pubDate>
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         <title>Connaissance réciproque ODS </title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263261178</link>
         <description><![CDATA[<div>Véritable partenariat mis en place avec les deux consultantes et le responsable&nbsp;<br>Echanges réguliers et de qualité. Par exemple si un frein spécifique est détecté lors des entretiens, les consultantes envoient un rapport détaillé sur le profil du DE, avec des propositions&nbsp;<br>Pour les créations d’entreprises, les consultantes présentent la prestation Activ’Créa aux DE<br>A venir : partenariat pour développer les périodes d'immersion<br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:48:12 UTC</pubDate>
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         <title>Changement d&#39;image </title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263261399</link>
         <description><![CDATA[<div>Fierté d'avoir mené à bien ce projet</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:49:13 UTC</pubDate>
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         <title>Souhait de créer un accompagnement Activ’Emploi spécifique Cadres</title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263263398</link>
         <description><![CDATA[<div>Adaptation de la prestation (démarrage prévu début juin).&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:57:24 UTC</pubDate>
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         <title>Un partenariat avec notre service entreprise</title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263263573</link>
         <description><![CDATA[<div>Création d'une fiche <strong>promo de profil</strong>  s’inspirant de notre document interne. <br>Envoi de profils transmis au service entreprise. <br>Envoi quotidien des<strong>« offres du jours » du service entreprise et les offres urgentes présentées</strong> aux personnes qu’elles accompagnent </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 07:58:14 UTC</pubDate>
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         <title>Satisfaction demandeurs d&#39;emploi</title>
         <author>psophie22222</author>
         <link>https://padlet.com/psophie22222/activemploi/wish/263274945</link>
         <description><![CDATA[<div>Amélioration des niveaux de satisfaction dans les enquêtes<br>Retour positif des demandeurs d'emploi : "PF ID formation (93%) , bon conseil (70%), dynamique à l'écoute et disponibles (90%)"<br>Points de vigilance :<br>en début d'année changement de consultants partenariat à reconstruire</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-24 08:49:57 UTC</pubDate>
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