2. Responsabilidad: asume la responsabilidad de sus acciones y decisiones, y se compromete a cumplir con sus deberes y obligaciones.

3. Justicia: trata a todos con respeto y justicia, sin discriminación ni favoritismo.

4. Confidencialidad: mantiene la confidencialidad de la información confidencial y protege la privacidad de los demás.

5. Profesionalismo: se comporta de manera profesional y respetuosa en todo momento.

2. Toma de decisiones éticas: toma decisiones que se basan en principios éticos y valores.

3. Resolución de conflictos: resuelve conflictos de manera justa y respetuosa.

4. Trabajo en equipo: trabaja en equipo de manera efectiva y colaborativa.

5. Aprendizaje continuo: se compromete a aprender y mejorar continuamente.

2. Reportar irregularidades: reporta cualquier irregularidad o comportamiento no ético que observe.

3. Mantener la confidencialidad: mantiene la confidencialidad de la información confidencial.

4. Tratar a los demás con respeto: trata a los demás con respeto y dignidad.

5. Ser transparente: es transparente en sus acciones y decisiones.

2. Incrementa la productividad: un trabajador ético es más productivo y eficiente en su trabajo.

3. Fomenta una cultura positiva: un trabajador ético contribuye a crear una cultura positiva y respetuosa en la empresa.

4. Reduce el riesgo: un trabajador ético ayuda a reducir el riesgo de comportamientos no éticos y legales.

5. Mejora la reputación: un trabajador ético ayuda a mejorar la reputación de la empresa.