My remarkable wall by Karla Anahí Gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f Made with ♥ en-us 2017-10-04 22:24:24 UTC 2023-02-08 01:50:09 UTC hello@padlet.com Los principios de reclutamiento de Marriott karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194109379 1.-construir la marca del emple
2.-hacerlo bien a la primera
3.-el dinero no lo es todo para los reclutados de Marriott
4.-un lugar de trabajo comprensivo es una cuestion primordial
5.-promociones desde el interior]]> 2017-10-04 22:50:02 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194109379 Programas de referencia de empleados que funcionan karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194109966 Los empleados de una empresa  pueden ser más grande de futuros colaboradores.
1.- Hacer el programa parte de ka cultura de la empresa.
2.- Ser sencible
3.- Suba la cinta 
4.- Pague recompensas que los empleados valoren.
5.- Que los empleados obtengan las herramientas adecuadas.
6.-Medir  los resultados 

]]> 2017-10-04 22:55:42 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194109966 karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194111147 2017-10-04 23:06:12 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194111147 Hacer que el programa de prácticas sea un exito karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194111381 Para que sea un exito tenemos que crear perfiles de puestos de trabajo con tareas especificas para los pasantes que ocuparan dichos puestos y asi poder supervisarlos de manera eficiente , tambien es bueno darles un incentivo para motivarlos ya que los pasantes comunmente se convierten en unos de los mejores recursos humanos una ves que terminan la tarea.]]> 2017-10-04 23:07:52 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194111381 Ruta de carrera de Jeff Bezos karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194111626 Podemos ver claramente que era un empleado ejemplar por eso era solicitado por varias compañias y su capacidad lo llevo a crear y fundar amazon en 1995, despues de haber trabajado y ser empleado de 1986 a 1994, incluso llego a ser vicepresidente senior de DE Shaw]]> 2017-10-04 23:10:27 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194111626 Las pequeñas empresas pueden ofrecer grandes recompenzas karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194111858 Las empresas pequeñas a pesar de no poder dar grandes sueldos y compensaciones monetarias a sus trabajadores, les ofrecen un panorama mas cercano al desarrollo industrial y an balannce aun mayor en el aspecto de balance vida/trabajo.]]> 2017-10-04 23:12:40 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194111858 Reclutamiento para la diversidad karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194112171 la importancia de la diversidad es importante en las empresas para generar mayores ideas desde diversos puntos de vista, ademas de ayudar para mantenerse actualizados y estar actualizando los perfiles de trabajo y su orientacion.]]> 2017-10-04 23:15:44 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194112171 Estudio de caso karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194112368 Las evaluaciones ya no solo se hacen por medios escritos y de entrevistas se toma demasiado en cuenta la actualizacion de las evaluaciones en sistemas de computadoras que ademas a ayudar a optimizar la realizacion de las pruebas, tambien ayuda a organizar mejor la base de datos, y generar estadisticas que nos puedan ser utiles, empresas bancarias lo usan a lo largo del undo y tambien otras empresas como Toyota, quien lo implemento en el 2000 y tuvo tanto exito que lo implemento en todas sus plantas.]]> 2017-10-04 23:17:38 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194112368 karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194113116 2017-10-04 23:24:33 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194113116 karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194113188 2017-10-04 23:25:05 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194113188 karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194113291 2017-10-04 23:25:55 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/194113291 reclutamiento del personal karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/195057149 2017-10-08 23:13:11 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/195057149 recursos humanos karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/195057492 reclutamiento efectivo ]]> 2017-10-08 23:17:21 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/195057492 Jeff Bezos karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/195058668 2017-10-08 23:30:46 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/195058668 karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/195058863 2017-10-08 23:33:11 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/195058863 reclutamiento para la diversidad karla_anahi_gonzalez https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/195059385 2017-10-08 23:39:47 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/195059385 https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/238462745 Mert abi

]]> 2018-03-06 06:25:27 UTC https://padlet.com/karla_anahi_gonzalez/vjpztu65jx1f/wish/238462745