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      <title>Reclutamiento, selección e inducción de personal by Daniela Mayorga Hernandez</title>
      <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h</link>
      <description>Descripción del procesó de reclutamiento y selección que se lleva en una empresa para tener al candidato idóneo en la misma.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-09-28 22:39:30 UTC</pubDate>
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         <title>Selección </title>
         <author>anahiandy</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Anahí de la Cruz Bautista<br>escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado, o, en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la Empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-11 14:54:39 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento</title>
         <author>brayanposada203</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Brayan Adrian Posada Martinez</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 03:39:09 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento y selección</title>
         <author>angelica_castilloh</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Angelica Abigail Castillo Hernandez <strong><br><br></strong>El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 05:15:29 UTC</pubDate>
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         <title>IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN DEL PERSONAL </title>
         <author>itzelm_arandag</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Itzel Magaly Aranda Gregorio&nbsp;<br>&nbsp;Escoger a las personas adecuadas para el buen desempeño, mayor productividad y eficiencia, los empleados están más satisfechos y con mayor permanencia en la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 14:05:43 UTC</pubDate>
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         <title>Candidato</title>
         <author>diana_almarazt</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Diana Almaraz Torres<br><strong>candidato</strong> es la <a href="https://definicion.de/persona/"><strong>persona</strong></a> <strong>que aspira a acceder a determinado cargo, honor o dignidad</strong>. Dicha candidatura puede ser propuesta por ella misma o por terceros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 14:35:51 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento</title>
         <author>azz988395</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200014870</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Alexander Gutierrez Avila<br>El reclutamiento puede definirse como un procedimiento usado con el propósito de atraer a cierto número de personas candidatas para un puesto específico dentro de una organización. Además, es un sistema de información, a través del cual la organización divulga, pero a la vez ofrece al mercado de recursos humanos (RR. HH.) oportunidades de empleo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 14:42:40 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de reclutamiento y selección</title>
         <author>jimy_pc3004</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200044092</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Jaime Alonso Peralta Castro <br>El procesó de reclutamiento y <strong>selección de personal</strong> es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al <strong>personal</strong> más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 15:26:37 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de reclutamiento y selección del personal </title>
         <author>canaleseduardo321</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200056515</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Eduardo Canales Flores <br>Es un procesó por el cual las empresas contratan al personal<strong> adecuado </strong>para ocupar un puesto, el programa de <strong>reclutamiento y selección de personal</strong> debe estar dentro de la plantación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 15:47:23 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento</title>
         <author>vazquezalexander089</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200059478</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Kevin Alexander Vazquez Licona <br>El <strong>reclutamiento</strong> puede definirse como un procedimiento usado con el propósito de atraer a cierto número de personas candidatas para un puesto específico dentro de una organización. Además, es un sistema de información, a través del cual la organización divulga, pero a la vez ofrece al mercado de <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos">recursos humanos</a> (RR. HH.) oportunidades de <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Empleo">empleo</a>. </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 15:52:34 UTC</pubDate>
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         <title>EMPRESA</title>
         <author>cabrerasanchez_juan_eduardo</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200065313</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Juan Eduardo Cabrera Sanchez<br><br>Una <strong>empresa</strong> es una <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n">organización</a> o <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Instituci%C3%B3n">institución</a>&nbsp;dedicada a actividades o persecución de <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Lucro">fines económicos</a> o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Sector_servicios">servicios</a> de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Inversi%C3%B3n">inversiones</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 16:03:51 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Aportación: Brenda Sarahi Ramirez Lara</title>
         <author>brendasarai747</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200069015</link>
         <description><![CDATA[<div>Cada actividad de recursos humanos constituye un subsistema, que se relaciona de manera directa con todas las demás actividades.<br><br>Organización de un departamento de recursos humanos </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 16:10:13 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento</title>
         <author>cristiancmgv1</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200218222</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Cristian Michel Gonzalez Villegas</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:05:33 UTC</pubDate>
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         <title>Recursos Humanos </title>
         <author>valeriamora1029</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200218243</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Valeria Mora Mariño</div>]]></description>
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         <title>RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN </title>
         <author>damaris_chavez29</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Damaris chavez</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:07:02 UTC</pubDate>
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         <title>¿Que es reclutamiento?</title>
         <author>carlosguzmannoches12</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200218886</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Carlos Javier Guzman Diaz <br>El <strong>reclutamiento</strong> puede definirse como un procedimiento usado con el propósito de atraer a cierto número de personas candidatas para un puesto específico dentro de una organización. Además, es un sistema de información, a través del cual la organización divulga, pero a la vez ofrece al mercado de <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos">recursos humanos</a> (RR. HH.) oportunidades de <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Empleo">empleo</a>. Carlos Javier</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:10:26 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento, selección de personal </title>
         <author>martinzuabraham16</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200219231</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Martin Zuñiga Abraham <br>El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:12:59 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento</title>
         <author>charliexarizmendi1</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200219312</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Gerardo Zeniff Arizmendi Quiroz</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:13:48 UTC</pubDate>
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         <title>Selección de personal</title>
         <author>monserratespinoza432</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200219570</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Monserrat Diaz Contreras Espinoza<br> <br>Es aquella acción, actividad, que desplegará el departamento de recursos humanos y que consiste en elegir, siguiendo determinados parámetros y condiciones, a las personas más idóneas para ocupar un cargo o un puesto vacante en una empresa. </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:15:09 UTC</pubDate>
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         <title>SELECCIÓN DE PERSONAL</title>
         <author>valenciauriel783</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200219783</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación:<strong> Sergio Uriel San Juan Valencia <br></strong> Es aquella acción, actividad, que desplegará el departamento de recursos humanos y que consiste en elegir, siguiendo determinados parámetros y condiciones, a las personas más idóneas para ocupar un cargo o un puesto vacante en una empresa. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:16:33 UTC</pubDate>
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         <title>Introducción de personal</title>
         <author>michelle_yo_1</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200219835</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Lesly Michell Bazan Reldon<br>&nbsp;I<strong>nducción de personal</strong>, también conocida como la integración de los recursos humanos. El objetivo de este proceso es preparar al nuevo miembro del equipo, y acompañarlo en su camino de ingreso. En Capital H somos especialistas en el trato con personal, y brindamos el servicio de inducción de personal.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:16:52 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento de personal</title>
         <author>fabiolabetsabe_2001</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200220021</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Fabiola Betsabe Rojas Lopez</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:18:08 UTC</pubDate>
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         <title>Procedimiento de selección</title>
         <author>janeldlc0208</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200221202</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Jennifer Janel Torres De La Cruz</div><div>Tienen como objetivo evaluar las características y circunstancias de los candidatos a un puesto de trabajo para elegir, entre una multitud, a la persona que más se adapte al perfil profesional que necesita la empresa para cubrir dicho puesto</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:24:58 UTC</pubDate>
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         <title>Procesó de contratación</title>
         <author>JavierSilvaPelcastre</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200221483</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación : Javier Silva Pelcastre</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:26:47 UTC</pubDate>
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         <title>Aportacion: Israel Guzmán Mondragon.             La selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación</title>
         <author>igm_israelmondragon</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200222211</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:30:53 UTC</pubDate>
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         <title>Aportación: Manuel nava duran</title>
         <author>nava6727</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200222288</link>
         <description><![CDATA[<div> Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como <em>reclutamiento y selección</em>, <em>contratación</em>, <em>capacitación</em>, <em>administración o </em><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3n"><em>gestión</em></a> del personal durante la permanencia en la <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Empresa">empresa</a>.<a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos#cite_note-2"><sup>2</sup></a> </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:31:20 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Reclutamiento y seleccion</title>
         <author>vargasdulce5</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/200222555</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportacion: Dulce Liliana Vargas Islas<br>Somos expertos dando servicios de <strong>reclutamiento y selección de personal</strong> especializado en Mérida, mediante procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente cualificados y que reúnan los requisitos para ocupar puestos dentro de la organización de acuerdo con la filosofía de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:33:10 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Reclutamiento</title>
         <author>soniaom2012</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/209293211</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Sonia Olvera Martinez<br>El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Empresa">empresa</a> intenta llenarla mediante la ubicación de los <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Empleado">empleados</a>, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción o por sus habilidades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-21 23:10:09 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Selección </title>
         <author>andreagarcia1415ptv</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/209293396</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Andrea Garcia Jimenez<br>La selección de personal, es un proceso dinámico, cuyo objetivo es encontrar la persona más adecuada para cubrir un puesto de trabajo en una empresa determinada.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-21 23:11:46 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Proceso de reclutamiento </title>
         <author>ItzelHB</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/209330259</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Aixa Itzel Hernandez Benito <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-22 04:56:20 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento </title>
         <author>raulrcf97</author>
         <link>https://padlet.com/mayorgad632/vgu4sgeric6h/wish/209333985</link>
         <description><![CDATA[<div>Aportación: Raúl Calderón Fragoso<br><br>El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-11-22 05:40:46 UTC</pubDate>
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