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      <title>Interkulturelle Kompetenz / Integration im SP-Programm by </title>
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      <description>Brainstorming</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-07 09:14:05 UTC</pubDate>
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         <title>Dos</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Aufpassen auf zu starke Stereotypisierung<br>- Schutzfunktionen den SP gegenüber wahrnehmen (bzgl. eventueller Diskriminierungserfahrungen)<br>- SP mit tatsächlicher kommunikativer Einschränkung: Sprachverstehen noch nicht ausreichend und Rückenschmerzen; Hörvermögen einschränkt (ggf. ein SP ohne Hörvermögen),&nbsp;Blinde SP (Spielt übliche Rollen, nicht Fokus auf Blind)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:22:54 UTC</pubDate>
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         <title>Don&#39;t</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- nur in Stereotypgemäße Rollen einsetzen<br>- nicht auf Studierende als "Informationsquelle" für Kulturelles Wissen</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:24:28 UTC</pubDate>
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         <title>Wer?</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Trainer*innen<br>- DozentInnen<br>- SPs (im Feedback)<br>- Studierenden (Kick-Off-Veranstaltung?)<br>- Viel Vor- und Nacharbeit im Unterricht (mit Rollenszenarien) notwendig</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:25:10 UTC</pubDate>
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         <title>welche Form von &quot;Authentizität&quot; wollen wir?</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Stichwort: SPs sollen meistens eigene Krankheiten nicht darstellen (Abgrenzung, Rollenkonflikt, Belastung, ...); jedoch beim Thema "Interkult. Kompetenz" sollen die persönlichen Diskriminierungskategorien präsentiert werden</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:28:35 UTC</pubDate>
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         <title>Dos</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- verschiedene kulturelle Aspekte (Ethnie, Sex.Orientierung, Alter) auf die üblichen Situationen anwenden (z.B. Anamnese, Diagnose übermitteln, PEF, ...)<br>- ggf. Einbauen von Plot Twists (gegen die häufigsten Stereotype); ein Bsp.: Frage an die Frau "schlägt ihr Mann Sie?" "Nein, aber ich ihn".</div>]]></description>
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         <title>Don&#39;t</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Diversität nur in bestimmt Rollen einbauen (in denen ein bestimmtes Merkmal Thema ist)<br>- Rollen schreiben ohne Personen einzubinden, die in dem Bereich Expertise haben (neben der medizinsichen Expertise)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:31:27 UTC</pubDate>
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         <title>Statement zu Diversität</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Modulhandbücher<br>SP-Website<br>Positionspapier des Ausschuss "Global Health und Kult. Kompetenz"</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:32:02 UTC</pubDate>
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         <title>Ausschreibungstext</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>mit transparenter Absicht (Wir streben einen diversen Pool an)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:34:06 UTC</pubDate>
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         <title>Austausch mit weiteren Projekten, die ähnliche Fragestellungen haben </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>z.B. Theater, Personalabteilungen, Vereine</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:35:28 UTC</pubDate>
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         <title>immer mit einbeziehen aus Sicht der SPs und der Dozent*innen</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:35:43 UTC</pubDate>
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         <title>Organisationen</title>
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         <description><![CDATA[<div>Arztpraxen<br>Zentren/Vereine (z.B. Lateinamerika-Zentrum)<br>Rassismuskritische Organisationen</div>]]></description>
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         <title>Fortbildungen</title>
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         <description><![CDATA[<div>für Trainer*innen<br>für Dozierende</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:38:52 UTC</pubDate>
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         <title>mögliche Lernziele</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>* Wissen, dass in anderen Kulturen andere Chiffrierungen für Körperteile und Organe existieren<br>(z.B. im deutschen: Leber für Wut, im türkischen: Sehnsucht)<br>* Krankheitskonzepte und Gesundheitskonzepte; Schmerzempfinden und -darstellungen<br>* Reflektionsmethoden zur eigenen Diskomfortzone<br>* Ambiguitätstoleranz<br>* Diskriminierungskategorien kennen (Ethnien, sex. Orientierung, Alter, Behinderungen,&nbsp; ...)<br>* THM: "Es IST kompliziert." </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 09:42:16 UTC</pubDate>
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         <title>&quot;Verletzung kann immer passieren.&quot;</title>
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         <description><![CDATA[<div>Wieviel Risiko sind wir bereit in Kauf zu nehmen, dass Unsensibilität und Verletzung passieren kann und was sind Möglichkeiten, dem vorzubeugen und auch die SPs vorher/nachher zu stabilisieren (Abgrenzung, Resilienz)</div>]]></description>
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         <title>gezieltes FB für diskriminierungssensible Faktoren im Gespräch</title>
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         <description><![CDATA[<div>Entscheiden: immer / für jedes Gespräch? / oder nur spezifisch?<br><br>Wie trainiert man SPs für solche Art von FB?</div>]]></description>
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         <title>Stereotype Rollen</title>
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         <description><![CDATA[<div>Achtung mit Überfrachtung:<br>* schwuler Patient - hat Geschlechtskrankheit (Fall Uro)<br>* Patientin mit Kopftuch - hat konservatives Weltbild&nbsp;und soll "überzeugt" werden von etwas<br>* Patient vom Dorf - hat Alkoholproblem</div>]]></description>
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