Enfoques actuales de la administración by LORENA JACQUELINE SURIANO UC

lorenasuriano — 2024-05-16 01:00:58 UTC

Se busca generar acciones conjuntas para desarrollar a las organizaciones y obtener mejores resultados, por lo que se le da gran importancia al trabajo en equipo. De igual forma es indispensable que aquellos quienes administran una organización, mantengan actualizados sus conocimientos a fin de conocer diferentes perspectivas en la acción empresarial.

lorenasuriano — 2024-05-16 01:09:49 UTC

Se relaciona con la toma de decisiones gerenciales para mantener la eficiencia interna de la organización de igual manera involucra desafios económicos y sociales.Crean estrategias para sostener la posición de la empresa en el desarrollo socioeconómico.

lorenasuriano — 2024-05-16 01:27:00 UTC

Permite crear capacidades productivas e impulsa el crecimiento económico al incrementar la calidad de los productos y reestructurar los estándares de la organización, mejorando el nivel de competitividad.

lorenasuriano — 2024-05-16 01:32:21 UTC

Es una herramienta que permite guiar a las personas hacia sus especialidades, ayudándoles a tomar decisiones eficientes.

lorenasuriano — 2024-05-16 01:35:24 UTC

Se centra en las condiciones del ambiente organizacional que son las que conducen a la satisfacción laboral como la autonomía, carga de posición dentro de la empresa.

lorenasuriano — 2024-05-16 01:44:15 UTC

Es la interpretación mental de cada individuo a los cambios estructurales del ambiente de trabajo. Se interpreta en cuatro dimensiones que son:

El significado: congruencia entré creencias,valores y conductas con los requerimientos de la empresa.
La competencia: confianza en las habilidades.
La autodeterminación: sentimientos de control sobre el trabajo.
El impacto: ser capaz de influenciar resultados en conjunto con la organización.

lorenasuriano — 2024-05-16 01:59:55 UTC

Es el gran esfuerzo realizado por las empresas para mejorar sus capacidades y habilidades en la solución de problemas organizacionales, con el fin de enfrentarse a cambios en su ambiente tanto interior como exterior.

lorenasuriano — 2024-05-16 02:06:08 UTC

Es un proceso que contribuye al crecimiento personal y profesional,ya sea de una persona, un equipo de trabajo o una organización, por medio de estrategias para mejorar el desempeño.

Coaching personal: Se enfoca a aspectos personales de cada individuo,con la finalidad de que adquiera hábitos proactivos para alcanzar los resultados que desea.

lorenasuriano — 2024-05-16 02:11:18 UTC

Es una disciplina del ámbito organizacional para desarrollar altas competencias y produccir saltos cualitativos en el aprendizaje de los integrantes de la organización.

lorenasuriano — 2024-05-16 02:36:16 UTC

Se entiende como la totalidad de los rasgos y características de un producto o servicio que se sustenta en su habilidad para satisfacer las necesidades establecidas o implícitas. Crea conciencia en la calidad de todos los procesos de la organización mediante una serie de aspectos.

Mejorar los procesos de la organización.
Capacitar de forma continua a los trabajadores.
Motivar a los empleados.
Mejorar constantemente los productos y servicios.

lorenasuriano — 2024-05-16 02:47:57 UTC

Es una estrategia para establecer alianzas en las que exista una máxima cooperación a largo plazo, siendo fundamental la confianza mutua entre proveedores y empresas,así como el trabajo conjunto de los integrantes de la misma manera se basa en el conocimiento y habilidades de las personas, junto con la colaboración y la responsabilidad entre diferentes grupos.

lorenasuriano — 2024-05-16 02:57:42 UTC

Outsourcing o subcontratación hace referencia a una fuente externa que es utilizada en un ambiente empresarial, siendo un proceso ejecutado por una empresa que contrata a otra para desarrollar trabajos en un área determinada. La organización contratante busca el correcto y eficiente funcionamiento de las actividades que no puede realizar por diversas razones, por lo que la empresa contratada debe trabajar en resolver esa petición.

lorenasuriano — 2024-05-16 03:07:30 UTC

¿Cuál considera el mejor enfoque a llevar a cabo en una empresa?

La calidad total ya que el enfoque centrado en la innovación, la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible suele ser efectivo en una empresa.

¿cuáles son los beneficios de utilizarlo?

Puede ofrecer la satisfacción del cliente al ofrecer productos y servicios de alta calidad, aumentaría la eficiencia y productividad, habría más competitividad en el mercado al destacarse por la calidad de los productos y servicios, reduciría el riesgos relacionados con reclamos de garantía, devoluciones y pérdida de clientes debido a problemas de calidad.