La Compañía rechaza cualquier forma de discriminación (...) Todas las Personas tienen derecho a ser tratadas de manera justa y equitativa, sin que intervengan prejuicios o factores externos a la calidad profesional.

De igual manera, la Compañía rechaza cualquier conducta que involucre violencia física o verbal, abuso de poder,

malos tratos o situaciones humillantes, tales como lenguaje de tipo obsceno, insinuaciones sexuales, comentarios

de orden sexual, descalificaciones personales, burlas, entre otros."

diversidad de nuestros ambientes de trabajo sumando el

aporte personal a la creación conjunta."

Declaramos que el compromiso de cada uno de los colaboradores de Coca-Cola Andina con la inclusión, diversidad y la no discriminación y acoso, es una exigencia necesaria para mantener un ambiente laboral que maximice la productividad y crecimiento, en un entorno de confianza y respeto mutuo."