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      <title>GESTÃO DE DOCUMENTOS by Rosalia Guedelha</title>
      <link>https://padlet.com/adventurousspeedservices/vfhcwdbfqsqht172</link>
      <description>GRUPO 2</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-26 11:02:30 UTC</pubDate>
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         <title>AQUI O LIDER DO GRUPO COLOCAR O NOME DA EMPRESA, MISSÃO VISÃO E VALORES, BEM COMO LOGOMARGA. </title>
         <author>rosaliaguervalho43</author>
         <link>https://padlet.com/adventurousspeedservices/vfhcwdbfqsqht172/wish/2313436404</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>OS DEMAIS DEVERÃO CLICAR NO MAIS (+) OU ADICIONAR SEÇÃO, COLOCAR A FUNÇÃO DE CADA DEPARTAMENTO E RESPECTIVAMENTE OS PRINCIPAIS DOCUMENTOS DO SEU SETOR.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-26 11:14:59 UTC</pubDate>
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         <title>Nome da empresa: TECSIL</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Missão:<br><br>Fornecer componentes e produtos eletrônicos para fabricantes de equipamentos e suporte técnico especializado.<br><br>Visão:<br><br>Ser reconhecida pela capacidade de canalizar a inovação tecnológica e por apoiar a constante evolução e crescimento dos nossos clientes.<br><br>Valores:<br><br>Integridade, ética e respeito às leis. Ser ambientalmente correto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-27 19:20:04 UTC</pubDate>
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         <title>Naely Nagimary R. De Sousa</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>RH<br>•SETOR:Recursos Humanos&nbsp;<br>Recrutamento e seleção<br>&nbsp;Definição de cargos e salário &nbsp;<br>Produtividade do time<br>elaborar folha de pagamento&nbsp;<br>cumprir as leis trabalhistas e previdenciárias&nbsp;<br>Somos também&nbsp; responsável por motivar e engajar os colaboradores da empresa<br>Frequência dos funcionários<br>Documentações<br>&nbsp; • OBJETIVOS:<br>A função do RH atualmente é identificar e contratar talentos que estejam alinhados com a cultura e os objetivos da empresa. Ele também é responsável por todo processo de desenvolvimento do capital humano dentro da organização, sendo um setor com práticas totalmente estratégicas na empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-27 20:13:52 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>• Nome: Lara Feitosa, Hércules, wanderson•</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br>•Setor : marketing digital•<br><br>• Funções : função do marketing em uma empresa gira em torno de como uma organização pode entender o mercado e satisfazer suas necessidades e desejos através de produtos e serviços •Dessa forma, deve-se estabelecer um público-alvo por meio de experiências consistentes que envolvam sua marca e o que ela comercializa • Ele tem como objetivo <strong>atrair o cliente por meio de conteúdo relevante•</strong> Dessa forma, as empresas procuram entender as necessidades dos consumidores para, em seguida, estabelecerem um canal de comunicação com essas pessoas, com o objetivo de oferecer uma solução para os seus problemas•</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-27 20:16:30 UTC</pubDate>
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         <title>Nome: Layse vitória e Thais Ketlen</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Setor: Administrativo<br>O primeiro setor de uma empresa de tecnologia é o administrativo, incluímos aqui funções de:<br><br>Planejamento estratégico;<br>Gestão de tarefas;<br>Coordenação e fiscalização;<br>Fornecimento de informações e dados para a tomada de decisões.<br>É muito comum que o setor de uma empresa de tecnologia denominado administrativo englobe outras áreas e funções como você vai ver a seguir.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-27 22:04:08 UTC</pubDate>
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         <title>Nome: Luis Felipe e Guilherme Oliveira</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Setor: Manutenção <br>Função - P<strong>rogramar o trabalho de forma eficiente, controlar os custos e garantir a qualidade dos produtos e serviços</strong>. Essa manutenção é fundamental, pois se trata do cuidado com o capital investido em instrumentos e maquinários essenciais para a geração de mais capital<br><br>Documentos:&nbsp;<br>Planos de manutenção<br>Solicitações de manutenção&nbsp;<br>Itens de controle </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-28 01:27:15 UTC</pubDate>
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         <title>NOME : CRISTHIAN FERNANDO </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/adventurousspeedservices/vfhcwdbfqsqht172/wish/2316612199</link>
         <description><![CDATA[<div>SETOR: RH <br>OBJETIVO : O papel principal do RH moderno é <strong>recrutar, selecionar e alinhar os talentos que combinam com a cultura e com os objetivos da organização</strong>. Além disso, por meio da análise de dados e com o auxílio de softwares de gestão, o RH se tornou peça-chave no desenvolvimento do capital humano dentro da empresa.<br><br>Documentos: As mais comuns são as <strong>GFIP (Guias de Informações à Previdência), as guias para o recolhimento do FGTS, as guias de contribuição para o INSS e o DARM (Documento de Arrecadação de Receitas Municipais)</strong>. Também deve ser recolhida, por meio de uma guia, a contribuição sindical, paga uma vez por ano aos sindicatos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-28 01:43:16 UTC</pubDate>
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         <title>Nome: Lucas Eduardo, Sabrine</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Setor: Financeiro&nbsp;<br><br>Funções:<br><br>• Melhorar resultados apresentados pela empresa e aumentar o valor do patrimônio por meio da geração de lucro líquido proveniente das atividades operacionais.&nbsp;<br><br>• Analisar e negociar a captação de recursos financeiros necessários bem como a aplicação dos recursos financeiros disponíveis.<br><br>Principais Documentos:<br><br>• Notas Fiscais (Entrada/Saída);<br>• Recibos;<br>• Extratos Bancários;<br>• Comprovantes de Pagamento.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-28 02:24:47 UTC</pubDate>
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