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      <title>3. Foro Tus instancias de feedback - #FOGÓN SUSTENTABLES by Co.education</title>
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      <description>A partir de las instancias de feedback que realizas como líder, comparte una descripción breve de un ejemplo de situación de feedback que resulte de gran utilidad para ejercer tu liderazgo.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-04-25 16:04:24 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-10-30 12:01:05 UTC</lastBuildDate>
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         <title></title>
         <author>papprikamentores</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué instancias de feedback realizas como líder?¿Cuáles crees que son de mayor utilidad para ejercer tu liderazgo? Te leo. Cynthia</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-09 16:57:12 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>hola soy Nayareth Vergara de Chile y en esta ocasión será la primera vez que realizaré un proceso de feedback formal como líder.<br>Desde la informalidad del día a día ha sido una experiencia gratificante para el crecimiento de la persona que trabaja conmigo y también para mí ya que me desafío a hacerlo bien&nbsp;para que ambos aprendamos y nos desarrollemos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-06-07 13:58:22 UTC</pubDate>
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         <title>hola soy luis Torrez es muy bueno trabajar dando feedback yo lo ise en un tiempo y tuve buenos resultados y ahora escuchándolos a ustedes voy a retomar con mas frecuencia porque me parece muy bueno</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-06-25 16:36:01 UTC</pubDate>
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         <title>Gaston Cerchi.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>En mi caso, gran parte del tiempo debo realizar mi trabajo no compartiendo el mismo lugar físico con mi equipo. Es por ello que cuando viajo, generalmente 1 semana al mes) y puedo estar con el equipo de trabajo in situ, busco que las <strong>reuniones siempre sean presenciales</strong>, cara a cara <strong>con el grupo</strong> donde tratamos los temas que habitualmente seguimos a distancia. Busco también generar espacios para charlas <strong>personales e individuales</strong> con cada uno de los miembros de mi equipo donde evaluó y conversamos sobre los aspectos particulares de cada caso. Los <strong>encuentros fuera del los horarios habituales de trabajo</strong>, me permiten compartir y conversar de aspectos relacionados con la vida fuera de la empresa que posee cada colaborador. Este tipo de encuentros brinda la posibilidad de conocer al colaborador desde otra perspectiva y es sorprendente el acercamiento que puede llegar a generarse. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 12:23:47 UTC</pubDate>
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