Ein Paket mit dringend benötigtem Material ist in der Paketstation angekommen – aber niemand fühlt sich zuständig, es abzuholen. Der Abholort liegt 15 Minuten vom Arbeitsplatz entfernt.
Im Pausenraum besprecht ihr, wer das Paket abholen soll – und wann.

Du findest es nicht fair, dass du das holen sollst.

• Du warst letzte Woche schon dran.

• Du hast gerade viel zu tun.

• Es ist nicht deine Aufgabe laut Arbeitsplan.
  👉 Formuliere nur Einwände.

• „Ich finde nicht, dass das wieder an mir hängenbleiben sollte.“

• „Ich habe im Moment keine Zeit dafür.“

• „Letztes Mal war ich schon dran.“

• „Das müsste eigentlich jemand anderes machen.“

Du findest die Situation zwar schwierig, aber willst eine Lösung finden.

• Du machst ggf. einen Vorschlag.

• Du bietest an, es gemeinsam zu machen.

• Du gibst teilweise recht – aber suchst einen Kompromiss.

Formulierungshilfen – Einlenken:

• „Okay, verstehe ich. Wollen wir’s vielleicht aufteilen?“

• „Wie wäre es, wenn ich diesmal gehe, aber du nächste Woche?“

• „Stimmt, das ist nicht optimal. Lass uns eine faire Lösung finden.“

Du willst verstehen, worum es genau geht, und stellst viele Fragen.

• Wer war wirklich zuletzt dran?

• Warum ist das Paket so wichtig?

• Was sagt der Plan dazu?

Formulierungshilfen – Nachhaken:

• „Wer hat es letztes Mal geholt?“

• „Wie dringend ist das Paket eigentlich?“

• „Steht das irgendwo im Plan?“

• Eine Bewerbung ist ein wichtiger erster Schritt, um eine neue Arbeitsstelle zu bekommen.

• Sie besteht in der Regel aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und eventuell weiteren Anlagen wie Zeugnissen.

• Im Anschreiben stellt sich die bewerbende Person kurz vor und erklärt, warum sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist.

• Der Lebenslauf gibt einen Überblick über die schulische und berufliche Laufbahn sowie über besondere Kenntnisse und Fähigkeiten.

• 
  

auch ich möchte meine Meinung zum Thema Handynutzung bei der Arbeit äußern.

Meiner Meinung nach ist es richtig, die private Handynutzung während der Arbeit zu verbieten. Zwar verstehe ich, wenn einige Kolleginnen und Kollegen auch während der Arbeitszeit gern Kontakt zu ihrer Familie hätten, aber das Handy lenkt uns zu sehr von unseren Aufgaben ab. Wir können unsere Handys nutzen, wenn wir Pause haben. Während der Arbeit ist es zu gefährlich, weil uns Fehler passieren können. Außerdem würde uns allen eine Pause von der Handynutzung guttun. Heutzutage benutzen wir unsere Handys sowieso viel zu oft.

Wenn wir Kontakt mit Kundinnen oder Kunden aufnehmen müssen, können wir dafür das Diensthandy nutzen. So können wir Berufliches und Privates auch gut trennen.

Was denkt ihr darüber?

Ich bin auf eure Meinungen gespannt.

Viele Grüße

Situation:
Sie arbeiten in einem Unternehmen und nutzen regelmäßig die Kantine. Es gibt Überlegungen, die Kantine zu verbessern. Diskutieren Sie mit Ihrem Gesprächspartner/Ihrer Gesprächspartnerin die folgenden Punkte:

• Auswahl an Speisen (z. B. vegetarisch, vegan, regionale Produkte)

• Preise der Gerichte

• Öffnungszeiten der Kantine

Einigen Sie sich am Ende auf zwei konkrete Verbesserungsvorschläge, die Sie dem Management vorschlagen können.

auch ich möchte meine Meinung zum Thema Handynutzung bei der Arbeit äußern.

Meiner Meinung nach ist es richtig, die private Handynutzung während der Arbeit zu

verbieten. Zwar verstehe ich, wenn einige Kolleginnen und Kollegen auch während der

Arbeitszeit gern Kontakt zu ihrer Familie hätten, aber das Handy lenkt uns zu sehr von unseren

Aufgaben ab. Wir können unsere Handys nutzen, wenn wir Pause haben. Während der Arbeit

ist es zu gefährlich, weil uns Fehler passieren können. Außerdem würde uns allen eine Pause

von der Handynutzung guttun. Heutzutage benutzen wir unsere Handys sowieso viel zu oft.

Wenn wir Kontakt mit Kundinnen oder Kunden aufnehmen müssen, können wir dafür das

Diensthandy nutzen. So können wir Berufliches und Privates auch gut trennen.

Was denkt ihr darüber?

Ich bin auf eure Meinungen gespannt.

Viele Grüße