‏الجَوْدَةُ فِي التَّعْلِيمِ هِيَ مَنْهَجُ عَمَلٍ لِتَطْوِيرٍ شَامِلٍ وَمَسَّتْمُرٍّ 

‏يَقُومُ عَلَى جَهْدٍ جَمَاعِيٍّ بِرُوحِ الفَرِيقِ..
ابو  راكان  

‏لننتج أجيالًا تقود الوطن .. لابد أن يكون شعارنا: (الجودة أولًا) .

**الجودة ثقافة، فسلوك، فممارسة وتطبيق .

** الجودة أمر ثابت ومطلب دائم.

** الجودة هي الإتقان والعمل الحسن 

** الجودة هي الريادة والامتياز في عمل الأشياء .

** الجودة مسؤولية الجميع .

**الجودة هي الثقافة التي ينبغي أن تتبنى من جميع أفراد المنشاة أو المنظمة

** الجودة ليست بالأمر السهل الذي يمكن تحقيقه، نظرا لأن تغيير الثقافة الموجودة المتبعة في المنشأة أو المنظمة تحتاج بعضا من الوقت. 

** تحقيق الجودة يحتاج إلى تغيير الثقافة المتبعة في المنشأة أو المنظمة. 

** تغيير الثقافة المتبعة في المنشأة أو المنظمة يحتاج إلى الالتزام بمتطلبات الجودة الشاملة من قبل الإدارة العليا أولا ومن ثم من قبل جميع رؤساء الأقسام المختلفة لتطوير الجودة.

** الجودة يمكن الحصول عليها بالتعاون والعمل بروح الفريق الواحد للوصول إلى الخدمة أو المنتج العالي الجودة بأقل تكلفة ممكنة. 

** التركيز على العملية ثم العملية ثم العملية هو الطريق إلى التحسين المستمر.

** جودة المنتج أو الخدمة تتحدد بجودة العملية التي أدت إلى إنتاجها.

** التغيير الثقافي المؤسسي أو التنظيمي ( أي الأسلوب الذي يؤدى به العمل ) هو الأساس الصحيح لنظام إدارة الجودة الشاملة.

** أفضل طريقة لبدء نظام إدارة الجودة الشاملة هو البدء في تنفيذها. 

** انه في ظل بيئة دائمة التغيير، تأتي إدارة الجودة الشاملة كوسيلة فاعلة للتغيير واجتثاث الخوف من العاملين لإظهار مبادرات جديدة. 

مشرفة جودة شامله 

  زهــره حبتــر