Fokusgruppe zur Geschlechter- und diversitygerechten Selbstevaluation by https://padlet.com/alenhadziefendic/vcaefitd20qoqn9i Bis zur Gleichstellung und noch viel weiter en-us 2021-11-21 19:31:13 UTC 2026-03-02 21:19:21 UTC hello@padlet.com "TEIL 1: Fokus Teilnehmer_innen / Klient_innen – Angebotsgestaltung" Frage: Sind die Formulierungen und Bilder in unseren Arbeitsmaterialien auf unsere Zielgruppen abgestimmt (z.B. leichte Sprache, Abbildung verschiedener Diversitätsmerkmale/Lebensrealitäten etc.)? alenhadziefendic https://padlet.com/alenhadziefendic/vcaefitd20qoqn9i/wish/1904732046
Ist-Stand: Indizien für „ja“ / Indizien für „nein“
Indiz für nein:
1. Video Vorstellungsgespräch "Erstes mal"  ist nicht mehr aktuell bzw. scheint auch nicht diversitygerecht 
2. Fotos auf Folder erneuern --> zielgruppenspezifisch: Alter, geschlechtsunspezifisch (ist bereits), Behinderung, Kopftuch, ...
3. Homepage: Mehrere Fotos bei Überschriften, männliche Berater, leichte Sprache --> Button: in Leichter Sprache! fehlt, 
!Korrekte Genderschreibweise bitte überprüfen --> Binnen-I!
4. Piktogramme zur Verdeutlichung der Texte, ...
5. Videos um das Geschriebene zu umgehen --> Zielgruppe Jugendliche

Indiz für ja:
1. Stammdatenblatt --> genderspezifische Umsetzung erfolgt
2. Arbeitsplatzbeschreibung/Unterstützungsbedarf Autist_innen
3. Infoblätter leichte Sprache --> in Verwendung? was anstatt dessen?]]> 2021-11-21 19:32:00 UTC https://padlet.com/alenhadziefendic/vcaefitd20qoqn9i/wish/1904732046 Veränderungsbedarf / Planung alenhadziefendic https://padlet.com/alenhadziefendic/vcaefitd20qoqn9i/wish/1904732528
1. ]]> 2021-11-21 19:32:41 UTC https://padlet.com/alenhadziefendic/vcaefitd20qoqn9i/wish/1904732528 Veränderungsbedarf / Planung alenhadziefendic https://padlet.com/alenhadziefendic/vcaefitd20qoqn9i/wish/1904733564 1. Vorschlag Video "Erstes mal" Vorstellungsgespräch update (evlt. in Kooperation mit wuk space.labe). Plan im sommer 2022. 
Link zum video: 
https://vimeo.com/648531522 und https://vimeo.com/648532570 
2. Wer muss involviert sein? Projektleitung, ...? Wie viel Zeit muss eingeplant werden?
3. Erklärvideos à la YouTube vs. Szenen aus dem Arbeitsalltag]]> 2021-11-21 19:33:47 UTC https://padlet.com/alenhadziefendic/vcaefitd20qoqn9i/wish/1904733564 "TEIL 2: Fokus Mitarbeiter_innen – Teamdiversität": Frage: Gibt es passende Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter_innen zum ThemaGleichstellung (Gender, Diversity, Inklusion/Barrierefreiheit)? Gibt es Bedarf? alenhadziefendic https://padlet.com/alenhadziefendic/vcaefitd20qoqn9i/wish/1906811206
1. LL-Workshops --> zB.: SeiLais
2. Behinderungsspezifische Fortbildungen --> Geduld, wie mit langen Pausen umgehen, Umforderungen erkennen, ...
3. Interne Kurzfortbildungen --> praxisorientierte Genderfortbildung - wie spreche ich was an? Wann? Transidentität/Nonbinarität, ... Praktisches Arbeiten eher als Theoriekonzepte
4. Allgemein: Strategien Ansprechen von Diagnosen/Beeinträchtigungen, ...

Peerfortbildungen als sinnvolle Möglichkeit... 
Rita - Autismus
Ansprechpersonen in Zielgruppen

Zivilcourage - Fortbildung hat nie stattgefunden
Extremismusworkshop?



]]> 2021-11-22 18:54:49 UTC https://padlet.com/alenhadziefendic/vcaefitd20qoqn9i/wish/1906811206