https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl Susana Gracia Ramos en-us 2019-05-01 03:06:23 UTC 2026-02-21 13:05:00 UTC hello@padlet.com susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355688453 La estructura organizacional es la forma en que se dispone y asigna
el trabajo entre el personal de la empresa, para alcanzar de manera
más eficiente las metas fijadas.]]> 2019-05-01 03:07:10 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355688453 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355688641 La descripción
del puesto representa el conjunto de las tareas que deberá ejecutar
el ocupante del puesto. Esas tareas necesitan ser verificadas y
relacionadas en el formulario de descripción del puesto.]]> 2019-05-01 03:08:26 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355688641 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355688644 La finalidad del reclutamiento es traer candidatos a la empresa. El
encargado del reclutamiento debe saber cuáles son las vacantes
abiertas en la empresa, localizar dónde están los candidatos,
verificar cómo informarlos de las oportunidades de trabajo que la
empresa ofrece e interesarlos para presentarse en la empresa para
una entrevista inicial.]]> 2019-05-01 03:08:27 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355688644 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355688936 Se recomienda investigar y prever todas las acciones a tomar en
cada una de las siguientes áreas:
• Formas de contratación y cláusulas especiales del contrato
(confidencialidad, patentes, etc.).
• Duración de contratos (obra determinada, tiempo
determinado, indefinido), derechos y obligaciones de
trabajadores y patrones.
• Relaciones con el sindicato.
• Prestaciones (obligatorias y voluntarias).]]> 2019-05-01 03:11:09 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355688936 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355689061 Este proceso representa el primer contacto del personal de nuevo
ingreso con la organización, en éste se ofrece al trabajador un
panorama general de lo que se espera de su desempeño, así como también lo que él mismo podría esperar de la empresa, también es aquí donde se le dan a conocer los códigos escritos y no de la misma, para llevar a cabo esta tarea se necesita:
• Determinar quiénes se encargarán de realizara.
• Material de apoyo que se utilizará.
• Momento en que se llevará a cabo.]]> 2019-05-01 03:12:21 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355689061 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355689227 El salario se la paga a aquellas personas que llevan a cabo una actividad más manual que intelectual y normalmente
se paga semanalmente y por el contrario el sueldo se le paga a
aquellas personas que realizan actividades más intelectuales que
físicas y comúnmente se paga por decena, quincena o mensual.
La administración de sueldos y salarios se facilita al tener
definidos los puestos, perfiles y el organigrama de la empresa y las
funciones de cada uno de los puestos, para poder tasar el ingreso justo para cada uno, también es válido consultar encuestas sobre el tema, realizadas en la zona en la que está la empresa.]]> 2019-05-01 03:14:15 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355689227 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355689621 En México las relaciones laborales están normadas por La
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que en
su artículo 123 menciona, “Que se deberán expedir leyes sobre el
Trabajo”, motivado por esto se promulgó la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece los principios sobre los cuales se regirán las relaciones de trabajo y son:
°Relaciones Individuales de Trabajo. Arts. 20 a 55
• Condiciones de Trabajo. Arts. 56 a 131
• Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los
Patrones. Arts. 132 a 163
• Trabajo de las Mujeres y de los Menores. Arts. 164 a 180
• Trabajos Especiales. Arts. 181 a 353 U
• Relaciones Colectivas de Trabajo. Arts. 354 – 439
• Huelgas. Arts. 440 – 471
• Riesgos de Trabajo. Arts. 472 – 515
• Prescripción. Arts. 516 a 522
• Autoridades del Trabajo. Arts. 523 - 620]]> 2019-05-01 03:18:37 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355689621 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355689874 Para establecer un sistema de organización, es necesario revisar
que los objetivos de la empresa y los de sus áreas funcionales,
concuerden y se complementen. Para ello es necesario:
-Definir los procesos operativos (funciones), de la empresa, en
donde se incluyen los siguientes aspectos:
• ¿Qué se hace?
• ¿Cómo se hace?
• ¿Con qué se hace?
• ¿Dónde se hace?
• ¿En cuánto tiempo se hace?]]> 2019-05-01 03:21:42 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355689874 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355690030 • Agrupar las funciones por similitud.
• Crear los puestos por actividades versus, Tiempo (cargas
de trabajo)
• Diseñar el organigrama de la empresa]]> 2019-05-01 03:23:26 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355690030 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355690203 • Características físicas.
• Habilidades Mentales.
• Preparación Académica.
• Habilidades Técnicas.
• Experiencia Laboral.]]> 2019-05-01 03:24:36 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355690203 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355690481 • Establecer el objetivo que se pretende lograr con cada
función general acorde con el objetivo del área funcional.
• Desarrollar funciones específicas (actividades) para llevar a cabo cada función general.
• Elaborar los procesos de cada actividad: cómo se hace,
paso por paso, indicando tiempos, recursos necesarios,
así como el resultado final esperado.]]> 2019-05-01 03:27:47 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355690481 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355690772 Se analiza algunos conceptos los cuales van a permitir hacer una mejor elección, es decir, saber qué se entiende por actos de comercio, qué por actividades empresariales, qué diferencia
existe entre una persona física y una moral.
-Se considera empresa para efectos fiscales la persona física
o moral que realice las actos de comercio que son todas acciones
comerciales (intercambio de bienes o servicios entre individuos) que realizamos a diario.]]> 2019-05-01 03:31:07 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355690772 susanita_garcia_19 https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355690997 El establecimiento o constitución de un negocio o empresa requiere
de cumplir ciertos requisitos y trámites legales ante autoridades
gubernamentales, privadas y sociales.]]> 2019-05-01 03:33:38 UTC https://padlet.com/susanita_garcia_19/vc8hdgcwfowl/wish/355690997