2.)KI könnte in vielen Berufen Aufgabenfelder übernehmen bzw. manche Berufe auch ersetzten.

Ein Beispiel dafür wäre der medizinische Bereich. Die KI könnte Patientendaten schneller auswerten und Diagnosen stellen, sowie individuelle Therapiekonzepte entwickeln.

Ein anderes Beispiel wären Fabrikant*innen. Diesen Beruf könnte die KI, in der Zukunft,  wahrscheinlich ersetzten indem sie die Programmierung der Maschinen übernimmt.

4. Wie könnte KI meine Karriere beeinflussen?

Bsp. Psychologin

Vorteile:

• Ki könnte die Datenauswertung bei Diagnosen verleichten, da sie diese übernehmen kann.

• > Mehr Patientinnen gleichzeitig könnten therapiert werden

• Kommunikation kann verbleichtert werden, da Sprachbarrieren zwischen Terapheut und Patient analysiert werden können und die KI Verbesserungsvorschläge erstellen kann

Nachteile:

• Menschliche Therapeuten werden evtl. weniger

• Die KI kann noch keine Emotionen abschätzen, daher beürfte es erst Zeit bis sie diese lesen kann

• Man kann nicht auf KI vertrauen

• Menschen haben zwischenmenschliche Beziehung zu einander, die durch den Einsatz von KI durchbrochen werden können

1. Definition und Berechnung

- Erkläre in zwei bis drei Sätzen, was die Arbeitslosenquote ist und wieso sie wichtig für die Wirtschaftsanalyse eines Landes ist.

- Berechne die Arbeitslosenquote, wenn in einer Stadt 1.000 arbeitslose Personen auf eine erwerbsfähige Bevölkerung von 20.000 kommen.

2. Auswirkungen von KI

- Nenne zwei mögliche Auswirkungen von KI auf die Arbeitslosenquote und gebe jeweils ein kurzes Beispiel, das nicht im Text erwähnt wurde.

Aufgabe 1:

• Die Arbeitslosenquote zeigt die Anzahl der arbeitsfähigen Personen, die keine Arbeit haben in Prozent. Für die Wirtschaftsanalyse ist sie wichtig, damit ein Land das „ungenutzte Potential“ herausfinden kann.

• Wenn 1.000 von 20.000 erwerbsfähigen Personen arbeitslos ist, lautet die Rechnung: (1.000/20.000)*100=5, also liegt die Arbeitslosenquote bei 5%

Aufgabe 2:

• Arbeitslosenquote wird höher, z.B. weil die KI Anrufe in einem Callcenter übernimmt

• Arbeitslosenquote sinkt, z.B. weil die Server der KIs gewartet werden müssen

• Löhne werden auch durch Tarifverhandlungen geregelt, nicht nur durch Angebot und Nachfrage.

• Relativ stabile Löhne trotz Arbeitskraftbedarf.

• Unterteilung in verschiedene Bereiche (z. B. Vollzeit/Teilzeit, offizieller/informeller Markt).

Aufgabe 2: Zusammensetzung der Arbeitsnachfrage

• Wirtschaftliche Lage: Abhängig von der Nachfrage nach Waren/Dienstleistungen.

• Löhne: Beeinflussen, wie viele Mitarbeiter eingestellt werden.

• Produktionsbedingungen: Technologischer Fortschritt und rechtliche Rahmen.

Aufgabe 3: Veränderungen in den nächsten 10 Jahren

• Mehr Automatisierung und Digitalisierung.

• Sinkendes Arbeitsangebot durch demografischen Wandel.

• Wachsende Nachfrage nach Pflege- und IT-Fachkräften.

• Zunahme flexibler Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice).

• zunehmend in der Lage sein, komplexe Aufgaben zu automatisieren (die heutzutage noch Menschen (Bereiche wie Logistik, …)

• Einige Berufe könnten beispielsweise durch die Automatisierung unbrauchbar werden.

• Neue Berufe könnten entstehen, die mit der KI zusammenliegen (Entwicklung, Wartung und generell die Überwachung/ Kontrolle von den Systemen hinter der KI)

• Berufe, die menschliches Können abverlangen, werden gefragter. Emotionale Intelligenz und Fähigkeiten wie das zwischenmenschliche können nicht ersetzt werden -> für die KI teils unmöglich