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      <title>Recursos Humanos by Martin Zuñiga Abraham</title>
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      <description>Tipos de empresa, tipos de organigrama, reclutamiento y selección del personal</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-10-24 16:42:54 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de empresas.</title>
         <author>itzelm_arandag</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Itzel Magaly Aranda Gregorio.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 16:48:02 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de reclutamiento y seleccion-Alonso</title>
         <author>jimy_pc3004</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;</div><div>El <strong>proceso</strong> de reclutamiento y <strong>selección de personal</strong> es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al <strong>personal</strong> más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 16:50:07 UTC</pubDate>
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         <title>Que es vacante? Gerardo Arizmendi</title>
         <author>charliexarizmendi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>La vacante es un lugar desocupado dentro de una empresa que busca al candidato mas apto"idoneo" para poder desempeñar el cargo</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 16:56:09 UTC</pubDate>
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         <title>Brayan</title>
         <author>brayanposada203</author>
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         <description><![CDATA[<div>Reclutamiento</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:09:03 UTC</pubDate>
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         <title>Recursos umanos</title>
         <author>raulrcf97</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportacion:Raul Calderon Fragoso</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:09:20 UTC</pubDate>
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         <title>Lesly</title>
         <author>michelle_yo_1</author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.youtube.com/watch?v=jiItj3otJUA">https://www.youtube.com/watch?v=jiItj3otJUA</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:09:39 UTC</pubDate>
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         <title>Entrevista Preliminar</title>
         <author>valeriamora1029</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Valeria Mora Mariño </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:15:30 UTC</pubDate>
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         <title>Seleccion de personal</title>
         <author>monserratespinoza432</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportacion:Monserrat Diaz-Contreras Espinoza<br>&nbsp;Es aquella acción, actividad, que desplegará el departamento de recursos humanos y que consiste en elegir, siguiendo determinados parámetros y condiciones, a las personas más idóneas para ocupar un cargo o un puesto vacante en una empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:20:08 UTC</pubDate>
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         <title>Clasificación de entrevistas</title>
         <author>charliexarizmendi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportacion:  Gerardo Zeniff Arizmendi Quiro</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:21:47 UTC</pubDate>
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         <title>¿Que es Recursois Humanos?</title>
         <author>azz988395</author>
         <link>https://padlet.com/martinzuabraham16/vb6aqu56f0b1/wish/200220710</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Los <strong>recursos humanos</strong> de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital <strong>humano</strong>, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.&nbsp;<br>Alexander Gutierrez.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:22:20 UTC</pubDate>
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         <title>RECLUTAMIENTO DE PERSONAL </title>
         <author>fabiolabetsabe_2001</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Fabiola Betsabe Rojas Lopez</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:26:17 UTC</pubDate>
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         <title>ISRAEL GUZMÁN</title>
         <author>igm_israelmondragon</author>
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         <description><![CDATA[<div>APORTACIONES<br>la <a href="http://www.monografias.com/trabajos5/selpe/selpe.shtml">selección</a> de <a href="http://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtml">personal</a> son dos fases de un mismo <a href="http://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCE">proceso</a>: consecución de <a href="http://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtml">recursos</a> humanos para la <a href="http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml">organización</a>. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de <a href="http://www.monografias.com/trabajos14/deficitsuperavit/deficitsuperavit.shtml">atención</a>, de incremento en la entrada; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y por consiguiente, restrictiva.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 22:35:08 UTC</pubDate>
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         <title>Bolsa de trabajo </title>
         <author>ItzelHB</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Aixa Itzel Hernandez Benito <br>Una <strong>bolsa de trabajo</strong> es un instrumento utilizado por determinadas empresas para reclutar trabajadores a lo largo de varios periodos de tiempo. Algunos procesos de selección se realizan con el objetivo de crear dicha <strong>bolsa</strong>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-24 23:21:44 UTC</pubDate>
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         <title>RECURSOS HUMANOS</title>
         <author>damaris_chavez29</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aportación: Damaris Chavez Alatriste</div>]]></description>
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         <title>tipos de empresa</title>
         <author>vargasdulce5</author>
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         <description><![CDATA[<div>aportacion: Dulce Liliana Vargas Islas&nbsp;<br>Tipo de empresaNº sociosCapital<br>Emprendedor de Responsabilidad Limitada | 1 | No existe mínimo legal<br>Comunidad de Bienes | Mínimo 2 | No existe mínimo legal<br>Sociedad Civil | Mínimo 2 | No existe mínimo legal<br>Sociedad Colectiva | Mínimo 2 | No existe mínimo legal</div>]]></description>
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         <title>TIPOS DE EMPRESAS</title>
         <author>brendasarai747</author>
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         <description><![CDATA[<div>APORTACION: Brenda Sarai Ramirez Lara</div>]]></description>
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