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      <title>Nuevos escenarios de trabajo. Los trabajos del futuro. by Silvina Rapossi</title>
      <link>https://padlet.com/silvinarapossi/vaqkbc0au3ylnp95</link>
      <description>Se trata de pesquisar en este artículo periodístico algunos conceptos que nos permiten esbozar las características del escenario en el que se desplegarán los trabajos del futuro. 
Una vez que vayan identificando ideas, conceptos, ejes, les pido que los publiquen en esta pizarra digital colaborativa. En cada aporte incluyan su nombre, una palabra que describa ese concepto y una breve definición. Pueden también publicar algún material que hayan encontrado en la web que contribuya a una mejor comprensión del concepto. Los que se animen pueden comentar los aportes de sus compañerxs también. Para escribir, hagan click en el botón fucsia que tiene un signo +.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-10-06 18:44:17 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-06-06 19:26:54 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Los trabajos del futuro</title>
         <author>silvinarapossi</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://nuso.org/articulo/trabajo-del-futuro-y-futuro-del-trabajo/" />
         <pubDate>2022-10-06 18:47:24 UTC</pubDate>
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         <title>los trabajos del futuro</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>las características que entendemos que tendrán son: avances tecnológicos en el trabajo, necesidad de desarrollo para que todo se vuelva mas productivo e innovación que pueda mejorar aspectos que el ser humano hace con lentitud o menos precisión y en otras palabras la automatización masiva para un mayor progreso.&nbsp;<br>sol Obando, benjamín speziale, franco monardo, Jonathan martire<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-11 21:37:27 UTC</pubDate>
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         <title>las caracteristicas que tendran algunos trabajos seran modalidades hibridas (presencial o virtual) virtual)por ende semanas laborales mas cortas ..ya no se tratara de tareas o mano de obra rutinaria sino q la tecnologia abarcara gran parte de las tareas ACOSTA JUAN PABLO </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/silvinarapossi/vaqkbc0au3ylnp95/wish/2587799268</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-05-11 21:52:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/silvinarapossi/vaqkbc0au3ylnp95/wish/2587800649</link>
         <description><![CDATA[<div>los <strong>nuevos modelos de trabajo </strong>se rigen por estructuras cada vez menos jerárquicas y por metodologías ágiles. Estos modelos se integran por equipos interdisciplinarios y procesos circulares con visión de extremo a extremo que, a su vez, permiten mayor flexibilidad para trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. También evoluciona la relación con otras organizaciones, que es más fluida y sigue una tendencia hacia una dependencia mutua y más compleja, proporcionando a los empleados la posibilidad de moverse entre los diferentes departamentos.</div><div>Estos ecosistemas cambiantes<strong>&nbsp;</strong>dan lugar a que las empresas mejor preparadas puedan aprovechar las nuevas oportunidades de mercado. <br>Fuente: https://www.aecoc.es/innovation-hub-noticias/como-sera-el-trabajo-en-el-futuro/<br><strong>TORRES MARCOS</strong><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-11 21:55:22 UTC</pubDate>
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         <title>Los trabajos del futuros :</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Los trabajos estarán impulsados por la tecnologías y la automatización, lo que podría reducir la demanda de ciertos trabajos manuales pero también crear nuevos roles en la gestión y  mantenimiento de estas tecnologías. Dando a los empleados la posibilidad de crecimiento y conocimiento, las empresas aprovechar los nuevos cambios del futuro. Habrá una mayor demanda de trabajos en sectores que  promueven la sostenibilidad  ambiental y la responsabilidad social corporativa, reflejando un cambio en la prioridades globales hacia la conservación del medio ambiente y la equipad social. La formación  continua y la capacitación de aprender nuevas habilidades serán esenciales para mantenerse relevante en un entorno laboral en constante evolución. </p><p>Adriana Romero</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-30 19:30:25 UTC</pubDate>
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         <title>Innovación, flexibilidad y productividad, serán seguramente las tres claves para la gestión del futuro del trabajo en 2030. Junto con esto, aquellas personas a cargo de la gestión de talento deberán ser capaces de moverse en un ecosistema 100% digital con una fuerza laboral compuesta, ahora sí, por nativos digitales. Lorena iBARROLA</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-05-31 16:50:27 UTC</pubDate>
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         <title>Los trabajos del futuro requieren habilidades y conocimientos en tecnología y análisis de datos. Los empleos del futuro se están enfocando en profesionales capaces de manejar grandes cantidades de información para tomar decisiones informadas. </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>FERREIRA RAMÓN</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-06 17:41:03 UTC</pubDate>
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         <title>Matías Barilaro</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Trabajo del futuro:  Este puede estar enfocado a una implementación tecnológica de avanzada, incorporación de Inteligencias artificiales en la toma de decisiones, además de realización de tareas a nivel operario.</p><p>La competencia laboral será aún mayor que en estos tiempos,y se requerirán personas altamente capacitadas para cumplir con los nuevos objetivos laborales. Es una etapa la cual ya estamos transitando, y que con el correr se los días se incorpora, de manera muy rápida, en nuestras rutinas. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-06 19:26:54 UTC</pubDate>
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