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      <title>MURAL PATERNALISTA by SHUGULI YESSICA</title>
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      <description>Sonia, Melina, Yessica</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-11-25 15:34:52 UTC</pubDate>
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         <title>PATERNALISTA</title>
         <author>shuuliyessicaalumno</author>
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         <description><![CDATA[<div>El líder asume la responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus subordinados, con la finalidad de obtener mejores resultados en el trabajo, se refiere a una relaciona de padre e hijo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-25 15:40:40 UTC</pubDate>
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         <title>Características</title>
         <author>shuuliyessicaalumno</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Considerar que sus empleados son como sus hijos y hay que orientarlos.<br>-No delega responsabilidades.<br>Puede ser amable, atento y servicial.<br>-Crees que solo el tiene la razón y es muy desconfiado.<br>-Considera a las demás personas limitadas.<br>-Solo deja que sus empleados tomen decisiones en cosas de poca importancia.<br>-Es considerada único responsable en el logro de los objetos empresariales.<br>Piensa que lo que mas motiva es el dinero y el poder.<br>-Da recompensas y castiga si es necesario.<br>-No promueve mucho el trabajo en equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-25 15:46:47 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas</title>
         <author>shuuliyessicaalumno</author>
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         <description><![CDATA[<div>-El lider se preocupa por sus trabajadoras.<br>-Se fomenta la motivación por medio de premios y recompensas.<br>-Los trabajadores no tienen que preocuparse por nada mas que por hacer su trabajo.<br>Los trabajadores se sienten protegidos y tienen menos responsabilidades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-25 15:56:29 UTC</pubDate>
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         <title>Desventajas</title>
         <author>shuuliyessicaalumno</author>
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         <description><![CDATA[<div>-El líder piensa que los trabajadores no tienen criterio propio.<br>-Los trabajadores han simplemente de obedecer.<br>-Se premia el mal desempeño las cosas que el líder crees que están mal.<br>-Si el líder desaparece los empleados tampoco no saben que hacer.<br>-El grupo no puede madurar como tampoco sus compañeros.<br>-Los trabajadores proactivos o con mucha experiencia pueden acabar sintiéndose desmotivados.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-25 16:00:07 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>shuuliyessicaalumno</author>
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         <description><![CDATA[<div>En sus años de cura joven aprendió a mezclar la severidad granítica de su fe con su carácter paternalista a la hora de cuidar su rebaño.<br>Es la mezcla que le acompaño toda su vida.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-25 16:10:19 UTC</pubDate>
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