Por el cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en los establecimientos de trabajo.

obligaciones de los patronos dar cumplimiento de los reglamentos de salud, higiene y seguridad de los trabajadores, establecer un servicio médico permanente en aquellos establecimientos donde se presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades laborales

2. Riesgos Químicos: Establece directrices para la identificación, evaluación y control de sustancias químicas peligrosas presentes en el ambiente laboral, así como medidas para la manipulación segura de estas sustancias.

3. Riesgos Biológicos: Contempla la prevención de riesgos biológicos asociados a la exposición a agentes biológicos como virus, bacterias, hongos, parásitos y otros organismos presentes en el entorno laboral

1. Identificación del contaminante.

2. Medición objetiva del contaminante.

3. Comparación del valor obtenido con los valores de referencia (tablas).

4. Medidas correctoras.

Los tipos de contaminantes ambientales que podemos encontrar son:

• Químicos. Se trata de materia inerte, no viva que puede presentarse en forma de gas, vapor o aerosoles líquidos (nieblas) o sólidos (polvo).

• Físicos. Se trata de diferentes formas de energía que pueden estar presentes en el entorno laboral:

  • Mecánica (ruido y vibraciones).

  • Térmica (calor y frío).

  • Electromagnética (radiaciones ionizantes y no ionizantes).

• Biológicos. Virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos.

2. Cumplimiento normativo: Contribuyen a recordar la obligación legal y ética que tienen las empresas de garantizar condiciones laborales seguras para sus empleados.

3. Salud y bienestar: Destacan la relevancia de la higiene industrial en la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores, así como en la prevención de enfermedades ocupacionales.

4. Productividad: Resaltan cómo un ambiente laboral seguro y saludable puede contribuir positivamente a la productividad y al buen desempeño laboral.

5. Participación activa: Motivan a los trabajadores a involucrarse activamente en el cuidado de su propia seguridad y en la identificación y reporte de posibles riesgos.

6. Mejora continua: Promueven la idea de que la gestión efectiva de la higiene industrial es un proceso dinámico que requiere evaluación constante y mejora continua para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.