https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2 8. marts 2017 en-us 2017-02-06 12:15:18 UTC 2025-12-14 23:34:44 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2/wish/152382007 - Sagsdrøftelser (metode udvikles?)
- Kvalitetsmodellen/rapportskrivning
- Den gode plejefamilie 
- Plejefamiliens kompetencer/belastningsgrader.
- Aktuelle problemstillinger.
- Nygodkendelse skal være med i vore møder.
- Orientering fra ledelsen..
-]]> 2017-02-08 08:20:53 UTC https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2/wish/152382007 https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2/wish/152383063 Gennemgå kvalitetsmodellen så vi kan blive inspireret af hinanden, og få fælles tilgang.

Finde ud af hvor vi er forskellige i måderne vi arbejder på og hvad kan vi bruge fra hinanden. 
At fagkonsulenterne byder ind med de områder, hvor de har erfaret forskellighed mellem øst og vest, og hvor vi kan arbejde konstruktivt med at blive mere ens.

Sagsdrøftelse i sparringsmodel, så ikke alle skal til orde. Der skal styring på og den der har en sag med er ansvarlig for at definere hvad man vil have snakket om.

faglige drøftelser- spørgsmål, tvivl,

Vigtigt når vi skal arbejde i grupper, at de bliver lidt større grupper end 4. og at det bliver forskelligt

Nygodkendelse inddrages så vi kan få snakket fælles om vurdering af belastningssgrader, overskud, antal børn, alder m.v. så vi får fælles holdninger og får udvekslet erfaringer mellem drift og godkendelse.
Ideelt burde de deltage i alle fælles møder, hvor vi har faglige drøftelser.







]]> 2017-02-08 08:26:14 UTC https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2/wish/152383063 https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2/wish/152384058 1. godkendelse af referat og dagsorden
2. orientering/status fra de enkelte områder
3. sagsdrøftelse - måske opdeling i mindre grupper?
4. overordnede emner og generelle problematikker - fx. voksenansvarslov, indhold og omfang i godkendelser, den ene plejeforælder har flex-job, alder, sygdom
5. kurser eller anden viden til deling
6. nyt fra ledelsen - afgørelser, dialogmøder mv.
7. evt. - korte spørgsmål, som ikke er kommet på dagsorden - økonomi, straffeattest

]]> 2017-02-08 08:32:14 UTC https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2/wish/152384058 https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2/wish/152386925 Sagsdrøftelse:
Fast punkt på søjlemøder, både til fællesmøder og til det lille søjlemøde. Det lille søjlemøde foregår det i plenum. Ved fælles søjlemøde går vi ud i sparringsgruppe evt. 30-35 min, hvor der drøftes en sag, hvor der er behov for faglig sparring.
Fast punkt: gennemgang af afgørelser med jurist, efter behov når der er nogle sager.
Fast punkt: orientering fra ledelsen

Vi vil gerne skabe et vi og et fælles kollegialt samvær. vi anbefaler, at der er en fast pause under mødet, hvor der er mødepligt. Mødet kunne evt. udvides en halv time, så der er tid til at denne pause er fast. 
Vi tænker, at nygodkendelse skal være en del af fælles søjlemøder. Vi tænker, at de emner som er på dagsorden er faglig relevant for begge søjler. Vigtigt at der er fælles faglig forståelse, og kontinuerlig faglig drøftelse omkring f.eks. belastninger.

Vi anbefaler, at mødet og den faste indlagte pause er uden brug af computer og telefoner. DVS. ingen tjekken mails i pausen.
Der kan selvfølgelig være noget privat som vi skal forholde sig til.



]]> 2017-02-08 08:48:09 UTC https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2/wish/152386925 https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2/wish/152389900 1.Referat og opflg. fra sidst
2.Faglige drøftelser 
3.Tema drøftelser.
4.Skriftlighed (fag konsulenter indhold/form)
5.Nyt fra Ledelse
6.Vidensdeling
7.Ny-godkendelse m/2 måned hvor aktuelle temaer tages op. (+amir)
8.Tilsynsrolle udfra kvalitetsmodel/ tema      ( fx rollespil; kontekst afklaring). små grupper.
9. Kommunikation
10.Dagens trivsesl indslag :-)

Evt
Brødordning.]]> 2017-02-08 09:04:59 UTC https://padlet.com/birgitte_mikkelsen/v7qnqg36t7y2/wish/152389900