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      <title>Aguinaldo-bonificación anual by PC6X Giselle María Anita Barrios Monterroso</title>
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      <description>Barrios Monterroso, Giselle María Anita</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-07-20 03:18:26 UTC</pubDate>
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         <title>AGUINALDO</title>
         <author>pcxbarriosgiselle</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es un pago que forma parte del salario que el patrono está obligado a dar al trabajador a cambio de su trabajo y que se hace efectivo a finales del año. Tambien e sconocido como: Sueldo Anual Complementario, Decimo Tercer Salario o Aguinaldo Navideño.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 20:33:20 UTC</pubDate>
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         <title>BONIFICACIÓN ANUAL</title>
         <author>pcxbarriosgiselle</author>
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         <description><![CDATA[<div>Prestación laboral obligatoria para todo patrono, tanto del sector público, como del sector privado, y es equivalente al cien por ciento  del salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 20:33:38 UTC</pubDate>
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         <title>REGULACIÓN LEGAL </title>
         <author>pcxbarriosgiselle</author>
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         <description><![CDATA[<div>DECRETO No. 42-92&nbsp;<br>El Congreso de la República de Guatemala &nbsp;</div><div><strong>Ley de Bonificación Anual Para Trabajadores del Sector Privado y Público </strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 21:15:21 UTC</pubDate>
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         <title>REGULACIÓN LEGAL</title>
         <author>pcxbarriosgiselle</author>
         <link>https://padlet.com/pcxbarriosgiselle/v5zj0krgmebpiqqj/wish/2247121754</link>
         <description><![CDATA[<div>DECRETO No. 76-78 <br>El Congreso de la República de Guatemala,<br><strong>Ley Reguladora del Aguinaldo &nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 21:16:31 UTC</pubDate>
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         <title>Características del Aguinaldo</title>
         <author>pcxbarriosgiselle</author>
         <link>https://padlet.com/pcxbarriosgiselle/v5zj0krgmebpiqqj/wish/2247126867</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>Corresponde al 100% del último salario.&nbsp;</li><li>No está pues sujeto a porcentajes ni otros cálculos; el salario de noviembre señala el monto regular del aguinaldo.</li><li>Se inicia el día 1 de diciembre de un año y termina el 30 de noviembre del año siguiente.</li><li>Debe pagarse el cincuenta por ciento en la primera quincena del mes de diciembre y el cincuenta por ciento restante, en la segunda quincena del mes de enero siguiente.</li><li>El monto del aguinaldo está libre de los impuestos y descuentos aplicables al salario.</li><li>El cálculo de la indemnización estará incompleto si no se ha incluido la parte del aguinaldo en el ingreso de cada mes.</li><li>Existe una dispensa para hacer este pago en caso el empleador demuestre ante las autoridades con su solicitud, la mala situación económica de su empresa; Sin embargo se entiende que el empleador al recuperarse económicamente, debe abonar ese aguinaldo que, por dispensa, no pagó en su oportunidad.</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 21:36:20 UTC</pubDate>
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         <title>Características de la Bonificación Anual</title>
         <author>pcxbarriosgiselle</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li>Será equivalente al 100% del salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes.&nbsp;</li><li>Deberá pagarse durante la primera quincena del mes de julio de cada año.&nbsp;</li><li>Se inicia el día 1 de julio de un año y termina el 30 de junio del año siguiente.</li><li>Se debe incluir ene le promedio que se debe tomar para establecer la indemnización .</li><li>El valor de la bonificación anual no se tomará en cuenta para determinar el <em>aguinaldo</em></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 21:36:41 UTC</pubDate>
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