Avoin ja yhtenäinen toimintakulttuuri - mahdolliset ratkaisut by Tarja Nyman https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B Made with a stroke of good luck en-us 2016-08-22 11:12:17 UTC 2026-04-17 10:58:03 UTC hello@padlet.com Humakin strategiatyö, ryhmä 1 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119306908 Avoin ja yhtenäinen toimintakulttuuri: Prosessien sujuvuus ja integrointi

]]> 2016-08-23 06:57:17 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119306908 Sisäinen viestintä - esteiden ja haasteiden mahdolliset ratkaisut https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119307503 1. 
2.
3.
4.]]> 2016-08-23 07:03:07 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119307503 Koulutuksen ja TKI-toiminnan sujuva integrointi - esteiden ja haasteiden ratkaisut https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119307582 1.
2.
3.
4.]]> 2016-08-23 07:04:02 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119307582 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119336243 Humak Pro - hyvä sisäisen viestinnän väline; sellainen kanava tilalle, joka palvelee eri prosesseja
Sisäinen viestintä hakijapalautteiden osalta ]]> 2016-08-23 12:23:36 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119336243 Momu-puolella viestinnän kannalta aivan sama, mistä opiskelija on kotoisin, kunhan löytyy yhteinen väline/kanava viestintään. https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119337121 2016-08-23 12:28:12 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119337121 "Holhousviestinnän" pois jättäminen, Humak Prosta luopuminen hyvä asia, uudet viestitäkanavat tavoittavat opiskelijat paremmin https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119337538 2016-08-23 12:30:27 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119337538 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119339970 Mahdollisuutena monipuolinen hankesalkku! - Opetukseen/valmennukseen liittämisessä vain mielikuvitus rajana
TKI-henkilöstön ottaminen mukaan koulutuksen eri työryhmiin]]> 2016-08-23 12:43:35 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119339970 Humak Pron tilalle virallinen viestintäkanava epävirallisten rinnalle https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119340233 2016-08-23 12:45:03 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119340233 Sisäisen viestinnän hyvät ratkaisut oona2 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119345559 - sisäinen viestintä kehittynyt
- rehtorin blogi hyvä
- hallituksen videotiedotteet hyviä
- viestinnän monimuotoisuus tulisi säilyttää, vaikka toisaalta sitä tulisi selkeyttää
- HP:n etu on se, että on myös muu kuin viestintäväline - siirtymävaiheessa täytyy opettaa opiskelijoille useita järjestelmiä > kuormittaa myös lehtoreita.
- uusille opiskelijoille olisi hyvä opettaa vain Moodlerooms.
- ainoastaan arvosanat HP:oon
- viittomakieli näkyy enemmän Humakin sisäisessä viestinnässä.
- suomenruotsalaisen viittomakielen pelastushanke :) HUMAKIN VIESTINTÄ VOISI NOSTAA TÄTÄ!]]> 2016-08-23 13:07:02 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119345559 Esimiestyö ja johtaminen paikkaan ja osin aikaankin sitomatonta https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119346319 Humakin viestintävälineet mahdollistavat laadukkaan ja yhdenvertaisen esimiestyön riippumatta siitä missä esimiehet fyysisesti sijaitsevat]]> 2016-08-23 13:09:20 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119346319 Ulkoiset hankkeet oona2 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119346592 myös rahoittamattomat hankkeet olleet hyviä, mutta tulevaisuudessa mahdollisesti kiinnostus saada kaikesta rahaa...

Nykyään lehtorit saavat onneksi itse myös suunnitella hankkeita > integroinnin mahdollisuus + osaamisen hyödyntämisen parempi 
+ MYÖS HALLINTOHENKILÖKUNNALTA VOI PYYTÄÄ NEUVOA JO VARHAISESSA VAIHEESSA!
Myös esim. opetuksessa]]> 2016-08-23 13:10:16 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119346592 Oman motivaation merkitys oona2 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119347996 hanketyöntekijöillä ja opiskelijoilla]]> 2016-08-23 13:15:18 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119347996 Aito yhdessä tekeminen oona2 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119348333 - sitoutuminen yhdessä tekemiseen (esim. jaettu projektipäällikkyys, yhdistetyt kurssit)]]> 2016-08-23 13:16:30 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119348333 Aikataulutus oona2 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119349865 Hyviä kokemuksia hankkeista, jotka noudattavat opsin sisältöjä ja sijoittuvat ajallisesti ko. opintojakson kanssa!
Olisi hyvä, että opiskelijatkin pääsisivät suunnittelemaan hankkeita, jolloin sitoutuminen olisi vahvempaa

]]> 2016-08-23 13:21:27 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119349865 TKI-aikataulutus oona2 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119350663 YP:n Vinno-tiimi ideoi hankkeita, mutta eivät välttämättä muista ottaa huomioon opetuksen aikatauluja.


]]> 2016-08-23 13:23:57 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119350663 Ostopalvelu oona2 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119351206 Ollut kiinnostusta asiakkailta, opiskelijat olleet innostuneita, esim. Riihimäen koulutoimi.]]> 2016-08-23 13:25:50 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119351206 Artikkelit oona2 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119351564 Johdon vaatimuksesta aloitettu kirjoittaminen on tuottanut paljon positiivista palautetta ja oma motivaatio kirjoittamiseen on lisääntynyt. Myös esim. opiskelijayhteistyön mahdollisuudet.
Myös sisäisen viestinnän väline + toimialan markkinointi]]> 2016-08-23 13:27:15 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119351564 Hyvät opiskelijat valmistuneet oona2 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119353931 Perustyö on tärkeää, ja siihen tarvitaan resursseja!]]> 2016-08-23 13:34:37 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119353931 https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119534965 Kurssien yhidistäminen pitää tehdä helpomaksi, nyt yhteistoteutusta tekevillä lehtorilla saattaa opiskeljoita kolmella eri kurssilla (koska opiskelijat eri opsissa). Tämä helpottaisi myös hankkeissa tehtäviä projekteja. ]]> 2016-08-24 08:02:06 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119534965 Sisäinen viestintä perustuu liikaa oletuksiin, oletetaan ihmisten tietävän asian/asioita eikä varmisteta onko asia oikeasti näin! https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119535533 Ennakkotiedottamista pitäisi tiedä enemmän, voi kertoa, että nyt tiedämme tämän verran mutta kohta tiedämme lisää ja kerromme sen sitten tarkemmin.]]> 2016-08-24 08:09:21 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/119535533 Sisäinen viestintä vaatii toimivan intran. https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/120249746 Kaikessa viestinnässä tärkeää on ennakointi ja yksinkertaisuus. Sisäisessä viestinnässä läpinäkyvyys on myös tärkeää. Jos viestintä ei toimi, se herättää epäilyksiä.
Joskus asioista tiedottaminen voi myös olla niin sanottua "julkaisu vapaa tietyn päivän jälkeen"-tyyppistä, joten asiaan osataan varautua.]]> 2016-08-29 08:25:56 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/120249746 Aidot projektit lisäävät motivaatiota. https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/120250033  Ei tällä koulutusasteella enää kiinnosta leikkiprojektit. Tosi elämän projektit tuovat mukanaan hyvät mahdollisuudet verkostoitua työelämään.]]> 2016-08-29 08:28:42 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/120250033 Pilotointi helpottaa kehittämisprosessia. https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/120250364 Uudet käytännöt ensin pilotointiin ja vasta sitten käyttöönotto. Ei turhaa hätiköintiä kehittämispakon alla vaan kokeiluja ensin että mikä toimii parhaiten.]]> 2016-08-29 08:31:50 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/120250364 Kunnon perehdytys on mahdollisuus. https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/120250582 Kaikkeen uuteen pitää saada aikaa perehtyä kunnolla. Ei voida olettaa että kaikki oppivat ensimmäisestä kerrasta.
Jokaisessa tehtävässä oma perehdytysarkisto, josta helppo tarkistaa mikä kuuluu kenellekin.
Ps. Hiljainen tieto tarpeellista arkistoida?]]> 2016-08-29 08:34:02 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/120250582 Tutorit sekä HUMAKO voimavarana. https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/120250741 Tutoreilla suuri merkitys opiskelijoiden keskuudessa. Tutorit mukaan uusien opiskelijoiden perehdytykseen. esim. HumakPron tai Moodlen opetus.
Muutenkin opiskelijakunnan olemassa olo on ehdoton mahdollisuus. Kaikki kokeilut voimavarojen yhdistämisestä ovat tervetulleita.]]> 2016-08-29 08:35:58 UTC https://padlet.com/humak/toimintakulttuuri_B/wish/120250741