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      <title>CONTRATOS TEMPORALES by Angel ALONSO ZAMANILLO</title>
      <link>https://padlet.com/angelalonsozamanillo/Bookmarks</link>
      <description>HECHO POR ÁNGEL LOPE ADRIAN</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-09 09:32:24 UTC</pubDate>
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         <title>CONCEPTO DEFINICION</title>
         <author>angelalonsozamanillo</author>
         <link>https://padlet.com/angelalonsozamanillo/Bookmarks/wish/2085731486</link>
         <description><![CDATA[<div>El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-09 09:45:53 UTC</pubDate>
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         <title>Contrato por circunstancias de la producción</title>
         <author>angelalonsozamanillo</author>
         <link>https://padlet.com/angelalonsozamanillo/Bookmarks/wish/2085750531</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong>Contrato</strong> <strong>por circunstancias de la producción</strong> es aquel que se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, como acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-09 09:57:50 UTC</pubDate>
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         <title>contratos temporales para la sustitución de la persona trabajadora</title>
         <author>angelalonsozamanillo</author>
         <link>https://padlet.com/angelalonsozamanillo/Bookmarks/wish/2085767917</link>
         <description><![CDATA[<div>Desde el 30 de marzo de 2022 podrán celebrarse <strong>contratos</strong> de duración determinada <strong>para la sustitución</strong> de una <strong>persona trabajadora</strong> (nuevo art. 15.3 del ET): Cuando exista derecho a reserva de puesto de trabajo, siempre que se especifique <strong>en</strong> el <strong>contrato</strong> el nombre de la <strong>persona</strong> sustituida y la causa de la <strong>sustitución</strong>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-09 10:09:41 UTC</pubDate>
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         <title>cuanto dura un contrato temporal</title>
         <author>angelalonsozamanillo</author>
         <link>https://padlet.com/angelalonsozamanillo/Bookmarks/wish/2090163336</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong>contrato temporal</strong> es aquél que se concierta con límites de tiempo en la prestación de los servicios, en <strong>cuanto</strong> a la duración del <strong>contrato</strong>. Tiene una duración máxima de tres años, ampliables a cuatro por convenio colectivo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-11 09:55:53 UTC</pubDate>
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         <title>cuanto puede durar un contrato eventual por circunstancias de la producción</title>
         <author>angelalonsozamanillo</author>
         <link>https://padlet.com/angelalonsozamanillo/Bookmarks/wish/2093636452</link>
         <description><![CDATA[<div>La duración máxima del <strong>contrato eventual por circunstancias de la producción</strong> será de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses. 1. El <strong>contrato</strong> de trabajo podrá concertarse <strong>por</strong> tiempo indefinido o <strong>por</strong> una duración determinada.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-14 11:33:57 UTC</pubDate>
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         <title>cuanto dura un contrato temporal para la sustitucion de la persona trabajadora</title>
         <author>angelalonsozamanillo</author>
         <link>https://padlet.com/angelalonsozamanillo/Bookmarks/wish/2093640870</link>
         <description><![CDATA[<div>El contrato durará: El tiempo que dure la ausencia del puesto de trabajo del trabajador sustituido, o. El tiempo que dure el proceso de selección, sin que pueda superar los 3 meses.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-14 11:37:14 UTC</pubDate>
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         <title>en que caso pueden realizar los contratos </title>
         <author>angelalonsozamanillo</author>
         <link>https://padlet.com/angelalonsozamanillo/Bookmarks/wish/2093644835</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong>contrato</strong> de trabajo <strong>temporal</strong> podrá celebrarse a jornada completa o parcial. El <strong>contrato</strong> de trabajo <strong>temporal</strong> se formalizará por escrito, podrá ser verbal cuando en la situación de eventual por circunstancias de la producción la duración del mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-14 11:39:53 UTC</pubDate>
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