La época de la Industrialización Neoclásica (1950-1990) fue un período de grandes cambios en la forma en que las empresas gestionaban a las personas. En ese tiempo, la economía global creció rápidamente y las empresas buscaban ser más competitivas a través de una mejor organización del trabajo. Aparecieron teorías importantes sobre cómo motivar a los empleados, como las de Maslow y Herzberg, que ayudaron a entender que los trabajadores no solo buscaban un salario, sino también sentirse valorados y crecer dentro de las empresas.

Además, las compañías empezaron a implementar programas de bienestar, seguridad y formación para el personal. Aunque seguían teniendo un enfoque algo rígido y técnico, poco a poco comenzaron a ver a los empleados como un recurso valioso para alcanzar sus objetivos.

Se caracterizó por cambios rápidos e impredecibles después de la Segunda Guerra Mundial. Las organizaciones adoptaron modelos de estructuras más innovadores,como la organización matricial y la departamentalización por productos o servicios, para ser más ágiles y competitivas. La cultura organizacional se centró en el presente en lugar de en las tradiciones, y se reemplazó el enfoque de Relaciones Industriales por la Administración de Recursos Humanos. La tecnología experimentó un desarrollo intenso y comenzó a influir fuertemente en las organizaciones y en la vida de las personas.

• Después de la Segunda Guerra Mundial, hubo un impulso global por la reconstrucción económica. Las potencias industriales buscaron estabilidad, mientras que los países en desarrollo adoptaron el modelo de sustitución de importaciones (ISI).

Auge industrial y crecimiento económico

• En el mundo occidental, la industrialización siguió avanzando con mejoras tecnológicas, incremento de la producción y expansión de mercados. Fue la llamada "edad dorada del capitalismo" (1950-1973).

• Se consolidaron industrias pesadas (siderurgia, química, automotriz) y ligeras (textil, alimentaria).

  Crisis del modelo (1973-1990)

• La crisis del petróleo de 1973 y luego la de 1979 provocaron una desaceleración global. El alto costo de la energía afectó la competitividad de las industrias.

• Las deudas externas crecieron en muchos países del sur global, lo que llevó a una fuerte crisis económica en los años 80 (la "década perdida" en América Latina).

  Transición hacia nuevos modelos (1990-1995)

• A fines del período, se dio un cambio hacia modelos de economía más abiertos y neoliberales, promovidos por el Consenso de Washington. Se privatizaron industrias estatales y se desmantelaron muchas protecciones comerciales.

• Diversificación económica.

• Aumento del empleo urbano (en sus primeras fases).

• Formación de infraestructura industrial y educativa.

Negativos

• Desigualdad social.

• Contaminación ambiental.

• Deuda externa creciente.

• Desindustrialización prematura en los 90 en algunos países.