Teorías administrativas by Ink Shop https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy Las teorías administrativas son conjuntos de ideas y principios que buscan explicar cómo organizar y gestionar de manera eficiente las organizaciones, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones. Estas teorías han evolucionado a lo largo del tiempo, adaptándose a los cambios sociales, tecnológicos y económicos. en-us 2024-09-11 22:10:26 UTC 2024-09-11 22:46:51 UTC hello@padlet.com Importancia de las teorías administrativas en el mundo actual. inks34876 https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115168727 Estas teorías conforman el concepto completo de lo que es la administración. Al conocer sobre este tipo de teorías, se podrán distinguir las ideas y aportes hechos por numerosos autores. De esta manera, se podrá entender cómo se desarrollan los procesos administrativos en otras empresas con las que se trabaja

]]> 2024-09-11 22:19:52 UTC https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115168727 Evolución de las teorías administrativas inks34876 https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115170765 La evolución de las teorías administrativas ha sido un proceso continuo de aprendizaje y adaptación. Desde los enfoques clásicos basados en la eficiencia hasta los enfoques modernos centrados en la flexibilidad y la innovación, cada teoría ha aportado valiosas herramientas para la gestión empresarial.

]]> 2024-09-11 22:22:15 UTC https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115170765 Teoría clásica inks34876 https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115172783 Teoría Científica (Taylorismo):

  • Objetivo: Maximizar la eficiencia industrial aplicando métodos científicos al trabajo.

  • Fundador: Frederick Winslow Taylor.

  • Principios clave:

    • Estudio detallado de cada tarea

    • Selección de trabajadores por aptitudes

    • Capacitación especializada

    • Cooperación entre gerencia y obreros



]]> 2024-09-11 22:25:34 UTC https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115172783 Los 14 Principios de Henri Fayol inks34876 https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115175500 Ventajas:

  • Eficiencia: Los procesos estandarizados y la jerarquía clara pueden aumentar la eficiencia.

  • Estabilidad: La estructura jerárquica proporciona estabilidad y continuidad.

Desventajas:

  • Burocracia: Excesivos trámites y papeleo pueden ralentizar los procesos.

  • Dificultad para innovar: La rigidez puede obstaculizar la creatividad y la innovación.

]]> 2024-09-11 22:29:59 UTC https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115175500 Teoría Burocrática inks34876 https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115178730 La teoría burocrática, fuertemente influenciada por el trabajo de Max Weber, describe una forma de organización caracterizada por la racionalidad, la formalidad y la jerarquía. Esta estructura, aunque ha sido objeto de críticas, ha sido ampliamente adoptada en diversas organizaciones a lo largo de la historia.


]]> 2024-09-11 22:34:26 UTC https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115178730 Teorías Modernas inks34876 https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115181829 Escuela de las Relaciones Humanas:

Surgió como una reacción a la deshumanización del trabajo característica de la Teoría Científica y la Teoría Clásica. Esta escuela enfatiza el papel de los factores sociales y psicológicos en el comportamiento organizacional y en la productividad.

]]> 2024-09-11 22:39:03 UTC https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115181829 Escuela Estructuralista inks34876 https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115183982 La Escuela Estructuralista busca integrar los aspectos formales y informales de las organizaciones, así como los enfoques de las escuelas anteriores.

  • Teoría de Sistemas:

    • La organización como un sistema abierto: Esta teoría concibe a las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno, recibiendo insumos, transformándolos y generando productos.

    • Entropía y negentropía: La entropía representa la tendencia de los sistemas a desorganizarse, mientras que la negentropía se refiere a la capacidad de los sistemas de mantener o aumentar su orden. Las organizaciones deben buscar la negentropía para sobrevivir y crecer.

    • Interacción con el entorno: Las organizaciones están influenciadas por su entorno y deben adaptarse a los cambios externos.

]]> 2024-09-11 22:42:15 UTC https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115183982 Teoría de la Contingencia: inks34876 https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115185666

  • No hay una única mejor manera de administrar: Esta teoría sostiene que no existe una estructura organizacional o un estilo de liderazgo universalmente válido. La mejor forma de administrar depende de la situación específica de la organización.

  • Factores contingentes: Los factores contingentes son variables que influyen en la elección de la estructura y los procesos organizacionales, como el tamaño de la organización, la tecnología utilizada, el entorno competitivo y la cultura organizacional.

  • Adaptación al entorno: Las organizaciones deben ser capaces de adaptarse a los cambios en su entorno para sobrevivir y prosperar.

]]> 2024-09-11 22:44:30 UTC https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115185666 Importancia de conocer las teorías administrativas inks34876 https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115187020 Importancia de conocer las teorías administrativas para los profesionales

Comprender las diferentes teorías administrativas es fundamental para los profesionales por varias razones:

  • Fundamentos: Las teorías proporcionan los fundamentos teóricos sobre los cuales se construyen las prácticas administrativas modernas.

  • Perspectivas: Cada teoría ofrece una perspectiva única sobre la administración, lo que permite a los profesionales analizar situaciones desde diferentes ángulos.

  • Herramientas: Las teorías proporcionan herramientas y técnicas que pueden ser aplicadas en la práctica.

  • Adaptación: Conocer las diferentes teorías permite a los profesionales adaptarse a diferentes contextos organizacionales y a los cambios en el entorno empresarial.

  • Desarrollo profesional: El estudio de las teorías administrativas contribuye al desarrollo profesional continuo y a una mejor comprensión de los desafíos de la gestión.

Tendencias futuras en la administración

]]> 2024-09-11 22:46:51 UTC https://padlet.com/inks34876/v0sygbcmmq99p1fy/wish/3115187020