Es importante saber que como institucion es esencial el trabajo en equipo en el cual la comunicacion juega un papel importantisimo, ya que el trabajo de uno afecta a los demas y las decisiones deben ser tomadas en conjunto. Aunque se tome la desicion los directivos es importante hablar con los operativos, ya que los mismos son los que tratan con los clientes o estudiantes y pueden dar soluciones estrategicas buenas, ya que ven los sucesos del aula.
  El liderazgo situacional ayuda a evaluar a toda la institucion y con ello hablamos de lo siguientes:
- Alumnos.
- Docentes.
- Directivos.
- Ambiente.
- Procesos.
Para lo mismo optimizaran los procesos y las estrategias de la instituciones con el recurso que tenemos. 
  Tambien hay una diversificacion de personas en las instituciones con las habilidades, destrezas y valores. Debemos de innovar y tener cambios, ya que quita la monotonia y nos actualiza en el tiempo en el que vamos. Debemos sentirnos parte del lugar y que valga la pena todos los esfuerzos realizados.
  La importancia de dominios organizacionales en la cual siempre hay una que prevalece y con la que nos manejamos y la mirada que utilizamos en nuestra institucion para saber la logica utilizada en la misma:
- Relaciones (Logica de poder)
- Capacidades existentes (Logica usufructo)
- Propositos (Logica de racionalidad)
  La obtencion de datos deben ser de utilidad y pertinente estar claros que la informacion recopilada sea de una fuente que cumpla con lo mencionado anteriormente para hacer las debidas evaluaciones e interpretarlas. Con la interpretacion que se tenga se puede buscar la mejora continua o una solucion a problemas.
  Debemos saber superar los obstaculos sea cual sea la institucion en la cual podemos a llegar a superar los mismos y crecer la institucion con distintas estrategias para no quedar atras y tener perdidas en la institucion. Para ello debemos saber todos los que pertenecemos a la institucion como se solucionaran estos obstaculos que se vayan presentando como el equipo que somos.
  Todo esto hace crecer a la institucion y que tenga pertenencia considerarlo parte de uno mismo y esto tiene un fin para enriquecer a las personas pertenecientes a los mismos con incentivarlos y hacerlos crecer de manera profesional.
  Saber que siempre uno puede desarrollarse profesionalmente y no necesariamente al tener un diploma se acaba el desarrollo profesional y debemos estar claros que al tener evaluaciones no es por peligro sino por cuestion de mejora continua.
Evaluar lo importante y lo que pueda ser evaluado no necesariamente lo que no se puede evaluar no es porque no sea importante sino porque es de pensamiento critico de cada uno y saber que la evaluacion es intrumento que ayude a dar estrategia para que la persona pueda mejorar sus problemas o dificultades.