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      <title>Les comportements du projet 2020 ACDE by VGU</title>
      <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-05-14 09:49:43 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-02-26 04:15:15 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Exemplarité </title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260390920</link>
         <description><![CDATA[<div>- "Trop" : intransigeance, intolérance, élitisme, plaisir, humour, pas naturel<br><br>-"Pas assez" : laxisme, jouer avec les limites, lâche, filou, fourbe, irrespect<br><br>-"Équilibré" : mise en application des règles en fonction du contexte , loyal, honnête, intègre, franchise,sincérité<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:50:04 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Formalisation </title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260391223</link>
         <description><![CDATA[<div>- "Trop" : chronophage, inutile, inadaptable au contexte, dilution de l'information, pas précise<br><br>-"Pas assez" : information insuffisante, pas de cadre/règle/vision<br><br>-" Equilibré" : visibilité, normes, adhésion, compréhension, bon suivi&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:51:23 UTC</pubDate>
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         <title>Communication/Feed-back</title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260391674</link>
         <description><![CDATA[<div>- Distinguer la communication intra-ACDE chez le client et la comm interne.<br>-Outils disponibles : Yammer, Dropbox, mail<br><br>- "Trop" : <br>Trop de communication tue la communication (Les outils =&gt; où aller chercher l'information? par ex: les congés)<br><br>- "Pas assez" : Incompréhension, mettre à l'écart =&gt; frustration... <br><br><br>- "Juste milieu : <br>Communication/support adapté à la situation( choisir le bon outil/moyen)<br>(ex: situation de crise =&gt; bilan tout les jours)<br>Prioritiser l'information<br>Communication suffisante = crédibilité, bonne communication favorable à tous <br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:53:15 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Esprit de cohésion </title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260391702</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Trop :<br><br>Trop de réunion vs production, Noyer les collaborateurs d'informations, Leader sans leadership, rôle flou des collaborateurs, <br><br>Pas assez :&nbsp;mauvaise communication, pas assez d'entraide..<br><br>Juste milieu:<br>communiquer l'info,chacun doit avoir une raison d'existence/ rôle bien définis dans l'équipe,<br>developper la vie collective<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:53:22 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Veille active et réseautage </title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260391729</link>
         <description><![CDATA[<div>- Trop : dispersion, trop d'informations à traiter ou contacts à exploiter&nbsp;<br><br><br><br>- Pas assez : Manque de visibilité, mauvaise connaissance du marché et de l'évolution de ses acteurs ; routine et perte de motivation<br><br>- Équilibré : avoir une communication régulière, un rythme suivi, dans "les 2 sens " (être à l'écoute et réagir), adapter la veille aux objectifs d'ACDE, sélection des bons canaux, Rsx sociaux et groupes pro, faire de la veille le complément naturel de son activité pro</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:53:28 UTC</pubDate>
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         <title>Partage réseau </title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260391790</link>
         <description><![CDATA[<div>"Trop" : dépersonnalisation de la relation ; contre-productivité ; éparpillement<br><br>"Pas assez" : perte d'opportunités ; manque de coopération pour atteindre un objectif commun<br><br>"Equilibre" : mise en place d'un outil de travail collaboratif ex: un carnet d'adresses partagées, organiser le traitement et le stockage de l'information</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:53:41 UTC</pubDate>
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         <title>Détection de besoins</title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260391835</link>
         <description><![CDATA[<div>- "Trop" :&nbsp;<br>Chronophage, dispersion,<br><br>- "Pas assez" :<br>Perte d'opportunités,<br><br>- "Équilibré" :<br>Etablir un Plan d'Actions Commerciales, identifier les cibles, hiérarchiser et prioriser les besoins, planifier les actions<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:53:56 UTC</pubDate>
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         <title>Préconisation clients</title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260391863</link>
         <description><![CDATA[<div>- "Trop" :&nbsp;<br>Harcèlement du client, brutalité, risque de donner une image dégradée<br><br>- "Pas assez" :<br>Faible valeur ajoutée, manquement au devoir de conseil,<br><br>- "Equilibre" :<br>Légitimité en tant que force de proposition,honnêteté, démarche d'appui professionnel, humilité<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:54:04 UTC</pubDate>
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         <title>Ecoute active</title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260391887</link>
         <description><![CDATA[<div>Trop : Risque de dévier de la mission , dépersonnalisation de la relation, remise en cause de la mission de conseil<br><br>équilibré : permet de détecter des opportunités de business , ajuster le scope des missions<br><br>Pas assez : manque d'adaptabilité</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:54:12 UTC</pubDate>
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         <title>Apprentissage par l&#39;erreur</title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260391897</link>
         <description><![CDATA[<div>Trop : risque de dégradation de l'image auprès du client, amateurisme.<br><br>équilibré : prise de risque calculé&nbsp;<br><br>Pas assez : blocage en cas de situation atypique.<br>Equilibré : prise de risque calculée.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:54:14 UTC</pubDate>
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         <title>Innovation permanente</title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260391984</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:54:35 UTC</pubDate>
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         <title>Executer les missions</title>
         <author>Vguibert</author>
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         <description><![CDATA[<div>Pas assez : risque de ne plus être perçu comme un allié par le client.<br><br>équilibré&nbsp;: focaliser sur les objectifs, savoir corriger les trajectoires, une bonne gestion des risques<br><br>Trop : absence de prise de recul</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:55:44 UTC</pubDate>
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         <title>Engagement</title>
         <author>Vguibert</author>
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         <pubDate>2018-05-14 09:56:26 UTC</pubDate>
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         <title>Bienveillance</title>
         <author>Vguibert</author>
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         <pubDate>2018-05-14 09:56:32 UTC</pubDate>
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         <title>Exprimer ses émotions</title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260392457</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:56:40 UTC</pubDate>
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         <title>Accompagnement</title>
         <author>Vguibert</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/260392503</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 09:56:47 UTC</pubDate>
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         <title>Engagement</title>
         <author>mhk3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Plus : Manque de prise de recul<br>Equilibré : des convictions affirmées, volonté d'atteindre un objectif<br>Pas assez : pas d'implication, un projet qui dérive</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-09-10 06:30:25 UTC</pubDate>
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         <title>Bienveillance</title>
         <author>mhk3</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/279275674</link>
         <description><![CDATA[<div>Trop : risque de dévier de la mission, , pas focalisation sur les bons sujets<br>Equilibré : prise en compte des différences comme apport de valeur<br>Pas assez : peu d'acceptation des différences, situation de conflit possible<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-09-10 06:33:09 UTC</pubDate>
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         <title>Exprimer ses émotions</title>
         <author>mhk3</author>
         <link>https://padlet.com/vguibert/v036oh33egei/wish/279276487</link>
         <description><![CDATA[<div>Trop : on 'tombe dans l'affect', on perd le sens de la mission<br>Equilibra : on prend en compte les ressenti pour co-construire<br>Pas assez : on oublie le facteur humain</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-09-10 06:36:37 UTC</pubDate>
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