A taxa de desocupação, que mede o desemprego no Brasil, alcançou 8,4% no trimestre terminado em janeiro. O percentual significa estabilidade se comparado ao período anterior, entre agosto, setembro e outubro de 2022, que atingiu 8,3%.

Desde 2015, é a menor taxa para o trimestre de novembro a janeiro. Em relação ao mesmo período do ano anterior, houve recuo de 2,9 pontos percentuais. O rendimento real habitual subiu 1,6% no período.

O contingente de desempregados no trimestre de novembro a janeiro somou 9 milhões de pessoas, valor que repete os números do período terminado em outubro. No entanto, na comparação anual, apresentou menos 3 milhões de pessoas, quando havia 12 milhões de nessa condição. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada nesta sexta-feira (17) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Para a coordenadora da Pnad Contínua, Adriana Beringuy, a taxa estável ainda reflete menos procura pelo trabalho. “Essa estabilidade seria uma repercussão da redução da procura por trabalho nos meses de novembro e dezembro de 2022 sobre o início de 2023”, informou em texto publicado no site do IBGE.

Nesse contexto, é válido mencionar um dos conceitos abordados em aula: O relativismo cultural é a ideia de que os valores e práticas culturais de um grupo devem ser compreendidos em seu próprio contexto cultural, e que não devem haver julgamentos de valores entre culturas diferentes. No entanto, quando se trata de direitos humanos e igualdade de gênero, isso pode ser problemático, pois pode haver práticas culturais que violam os direitos das mulheres, como acontece no Afeganistão. 

Depreende-se, portanto, que os direitos humanos, bem como a igualdade de gênero, são universais e não devem ser relativizados por práticas culturais ou religiosas. É importante que as sociedades e os governos trabalhem para garantir a igualdade de direitos e oportunidades para as mulheres, independentemente de sua cultura ou religião. Além disso, é importante reconhecer que a cultura não é estática e que as práticas culturais podem mudar ao longo do tempo. A luta das mulheres afegãs pela igualdade de direitos e oportunidades é um exemplo de como a cultura pode mudar e evoluir para refletir valores mais justos e igualitários.

Disparidades regionais: há uma grande diferença de desenvolvimento econômico entre as diferentes regiões do país. As regiões mais pobres, como o Nordeste, têm índices de pobreza e exclusão social mais elevados do que as regiões mais ricas, como o Sudeste.

Uma das principais justificativas usadas para essa desigualdade é a ideia da meritocracia. Segundo essa crença, as pessoas alcançam sucesso no mercado de trabalho com base em seus próprios méritos e esforços individuais. Ou seja, quem se esforça mais, trabalha mais e tem mais talento, alcança mais sucesso profissional.

No entanto, essa visão da meritocracia não leva em consideração as desigualdades sociais que existem desde o nascimento, como acesso à educação de qualidade, saúde, moradia, segurança, rede de contatos e recursos financeiros. Além disso, muitas vezes são impostas barreiras invisíveis, como preconceitos e discriminações, que dificultam a ascensão social de algumas pessoas.

Na prática, a falsa impressão da meritocracia contribui para manter as desigualdades sociais no mercado de trabalho. As empresas procuram a contratar e promover aqueles que possuem características que consideram desejáveis, como beleza, boa aparência, habilidades sociais e cultura, além de exigir experiência e apoio que muitas vezes são difíceis de alcançar para quem não possui os recursos necessários.