Misión: es el camino que la empresa recorrerá para alcanzar sus objetivos.

objetivos: son los fines o metas que se pretenden lograr en un determinado tiempo.

estrategias: son cursos de acción o alternativas que debe emplearse para lograr los objetivos.

políticas: son el reglamento para cumplir con la visión, misión, y objetivos de las organizaciones.

presupuesto: refleja la situación actual de la empresa ,desde la perspectiva económica: los ingresos y egresos.

plan de acción: es el desarrollo de los planes de acción específicos .

Implementación de los planes: diseñado el plan de acción esta debe ponerse en marcha.

Verificación de la implementación: se garantiza con la supervisión de ejecución del plan presupuestario.

Recopilación de datos: información relevante sobre ingresos, gastos, proyecciones financieras, etc.

Elaboración del presupuesto: crear un plan detallado que asigna recursos a actividades especificas para lograr los objetivos establecidos.

Revisión y análisis: evalúa el presupuesto propuesto para asegurar que sea realista y alineado con los objetivos organizacionales.

Aprobación: obtener la aprobación de los responsables pertinentes para implementar el presupuesto.

Monitoreo y control: seguir de cerca el desempeño financiero a lo largo del periodo presupuestario y realizar ajustes según sea necesario para mantener el rumbo hacia las metas establecidas.