Esse primeiro tópico aborda as inovações digitais como um meio para garantir a segurança de seus processos, permitir insights a partir da análise de dados e desenvolver um setor de T.I. ágil e seguro.

Nesse sentido, é importante ter em mente que, devido aos avanços tecnológicos, é possível armazenar os dados de forma mais segura, evitando que eles sejam expostos a pessoas não autorizadas.

Por exemplo, ao arquivar informações na nuvem do Azure o usuário pode ativar a autenticação multifatorial (MFA), evitando que a rede seja invadida por terceiros. Além disso, a Microsoft também utiliza diversos controles físicos, de infraestrutura e operacionais para ajudar a proteger o ecossistema digital das empresas.

Outro ponto importante, quando falamos sobre os avanços digitais, é que ele auxilia na produtividade e na comunicação da equipe, facilitando a mobilidade e armazenamento em nuvem.

LGPD e Processos

Neste ponto, o objetivo central é aumentar a colaboração, construir uma cultura responsiva e criar um pipeline de inovações.

A gestão de processos que uma empresa precisa seguir para se adequar à LGPD abrange todo sistema de tratamentos dos dados pessoais:

1. Organização e comunicação;
2. Direitos do titular;
3. Privacidade de proteção de dados;
4. Consentimento;
5. Retenção e armazenamento de dados;
6. Contratos;
7. Planos de resposta a violação de dados.

Esses são alguns pontos essenciais que precisam ser considerados durante a coleta de dados para garantir que essas informações sejam devidamente tratadas em todas as etapas do processo.

Assista: Trilha LGPD

LGPD e Pessoas

Por último, mas não menos importante, esse tópico mostra como é importante identificar as lideranças digitais, promover a cultura digital-first (auxiliando a empresa sobre como ela deve se posicionar no ambiente digital) e change management (mudança de gestão).

Neste ponto é interessante termos em mente que os funcionários de uma empresa são extremamente importantes para o seu bom funcionamento, sendo assim, é importante que todos os membros de uma organização entendam quais são os valores da empresa e estejam alinhados a eles.

Além disso, com a chegada da LGPD, as empresas devem passar por uma mudança de visão frente à segurança e tratamento dos dados, contando com pessoas específicas para monitorar e analisar esses processos.