1. Mejorar la calidad e integralidad de la atención pre-natal,

2. Promover el parto humanizado y la adecuada atención del recién nacido,

3. Mejorar la calidad de la atención de las emergencias obstétricas y neonatales,

4. Prevenir la transmisión vertical del VIH y sífilis

5. Fomentar, apoyar y proteger la lactancia materna

   
   

IMPORTANCIA

Su importancia radica en su objetivo fundamental de mejorar la salud materna y neonatal, reduciendo la mortalidad y morbilidad a través de prácticas adecuadas en la atención a la gestante, el parto humanizado y el apoyo a la lactancia materna. Esta normativa establece estándares para la certificación de establecimientos de salud como "Amigos de la Madre y del Niño" y se aplica tanto a instituciones públicas como privadas que atienden partos.

BIBLIOGRAFÍA:

Anuma. Ñ. ESTABLECIMIENTOS DE SALUD AMIGOS DE LA MADRE Y DEL NIÑO (ESAMyN) – Ministerio de Salud Pública [Internet]. Gob.ec. [citado el 1 de febrero de 2024]. Disponible en: https://www.salud.gob.ec/establecimientos-de-salud-amigos-de-la-madre-y-del-nino-esamyn/

Esta normativa establece las directrices para brindar una atención adecuada, de calidad, oportuna para la atención a la mujer y al recién nacido, basado en buenas prácticas y en la mejor evidencia científica actual y disponible a nivel institucional y asistencial. Las directrices de la norma, favorecen la creación de una cultura institucional que vela por la seguridad de las mujeres y neonatos que acuden a los establecimientos de salud, y que incluye una atención con enfoques multisectoriales, basados en los derechos y con perspectiva de género que son elementos esenciales para abordar las desigualdades y asegurar una buena salud para todas las personas.

LA ENFERMERÍA DEBE TRABAJAR EN:

1. La enfermería debe enfocarse en proporcionar una atención prenatal completa, garantizando la salud de la gestante y monitoreando el desarrollo del feto para asegurar un inicio saludable a la vida.

2. La enfermería tiene la responsabilidad de abogar por prácticas de parto humanizado, asegurando un entorno respetuoso y apoyo emocional durante el proceso de parto para mejorar la experiencia materna.

3. Es esencial que la enfermería esté preparada para ofrecer atención de calidad en situaciones de emergencias obstétricas y neonatales, contribuyendo así a reducir las complicaciones y garantizar resultados positivos.

4. La enfermería debe implementar y seguir protocolos estrictos para prevenir la transmisión vertical de enfermedades como el VIH y la sífilis, protegiendo la salud del recién nacido.

5. La enfermería desempeña un papel crucial en educar y apoyar a las madres en la lactancia materna, asegurando la práctica desde la primera hora después del parto y promoviendo sus beneficios para la salud a corto y largo plazo.

BIBLIOGRAFÍA:

Carlos, L. Normativa sanitaria para la certificación de establecimientos. Gob.ec. [citado el 1 de febrero de 2024]. Disponible en: https://enlace.17d07.mspz9.gob.ec/biblioteca/prov/ESAMyN/Capacitacion%20ESAMYN.pdf

El programa insignia "Violeta Ec" ha brindado beneficios a mujeres usuarias de los servicios del MIES mediante la implementación del crédito 1×30. El Gobierno tiene la meta de otorgar 5.000 créditos 1X30 a mujeres hasta finales de 2022 y 43.000 para el año 2025, a través de BanEcuador B.P.

OBJETIVO:

El propósito central de esta iniciativa es reducir la pobreza y cerrar las brechas de género, al mismo tiempo que se impulsa la productividad de las mujeres y se fomenta su desarrollo personal y el de sus familias.

ORIENTACIONES BÁSICAS:

El presidente de la República, Guillermo Lasso, presentó el Crédito 1×30 en la Explanada del Centro Cívico de Guayaquil, como una medida para reactivar la productividad de las mujeres emprendedoras vinculadas a los servicios del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES).

ASPECTOS POR TRABAJAR EN ENFERMERÍA:

En el ámbito de la enfermería, se busca alcanzar la igualdad de género a través de charlas educativas y promover actividades que resalten la importancia del emprendimiento entre las mujeres.

BIBLIOGRAFIA

Davila E. Mujeres emprendedoras y su legado en la sociedad [Internet]. AEI. Alianza para el Emprendimiento y la Innovación del Ecuador; 2023 [citado el 1 de febrero de 2024]. Disponible en: https://www.aei.ec/mujeres-emprendedoras-legado-sociedad/

1. Sensibilización y Prevención Social:

   Implementar programas de sensibilización a nivel nacional para transformar patrones socioculturales y prevenir la naturalización de la violencia contra las mujeres.

   
   

2. Fortalecimiento del Sistema Judicial:

   Mejorar la capacidad de respuesta del sistema judicial mediante la formación continua del personal y el aumento de unidades especializadas en violencia de género, asegurando una atención eficaz a las mujeres víctimas.

   
   

3. Protección Integral de las Mujeres:

   Desarrollar medidas integrales de atención, protección y reparación para garantizar la seguridad e integridad de las mujeres víctimas de violencia, permitiéndoles retomar sus proyectos de vida.

   
   

4. Incorporación de Enfoque Educativo:

   Integrar en el sector educativo planes y acciones específicas para la erradicación de la violencia contra las mujeres, promoviendo una cultura de respeto y equidad desde edades tempranas.

   
   

5. Legislación Efectiva y Coherente:

   Promover la aprobación de una nueva Ley Orgánica que articule un Sistema Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia de Género, garantizando la coherencia con disposiciones constitucionales y tratados internacionales, y prevaleciendo sobre otras normas.

   
   

IMPORTANCIA

La importancia radica en evidenciar la problemática global de la violencia contra las mujeres, destacando su impacto en todos los sectores sociales y resaltando la necesidad de abordarla como una cuestión de salud pública y derechos humanos. El texto también destaca el progreso y los hitos alcanzados a lo largo del tiempo en la lucha contra la violencia de género, subrayando la importancia de la participación activa de las mujeres, así como de la legislación y políticas que buscan prevenir, proteger y reparar a las víctimas. Propone una nueva Ley Orgánica como respuesta integral y reafirma la responsabilidad compartida de la sociedad en la erradicación de la violencia contra las mujeres. En resumen, el texto aborda una temática crucial, destacando la evolución histórica y la necesidad continua de medidas efectivas para abordar este problema previsivo y garantizar una vida libre de violencia para todas las mujeres.

ORIENTACIONES BÁSICAS:

• Educativas y preventivas: sensibilidad y conocimiento del enfoque de género que permitan identificar desigualdades de género que sostienen las violencias.

• Canales y procedimiento: las mujeres en situación de violencia pueden denunciar sus casos a través de múltiples canales.

• Medidas de resguardo: la colaboradora en situación de violencia podrá solicitar medidas complementarias para su protección y la de su familia.

• Licencia especial remunerada por violencia de género doméstica: tendrá carácter de licencia especial, y se extenderá por un período de hasta diez días, con posibilidad de renovación de hasta sesenta días.

• Préstamo por violencia de género doméstica: la colaboradora podrá acceder a un préstamo económico de hasta dos sueldos adelantados, independientemente de la solicitud de acceder a la licencia especial, para poder contar con disponibilidad de recursos económicos que le permita afrontar una situación extraordinaria. Por ejemplo: mudanzas, adquisición de bienes en una nueva locación, traslados, tratamientos médicos y/o psicológicos, medicamentos, representación legal, etc.

  
  

  ASPECTOS POR TRABAJAR EN ENFERMERÍA:

• 1. Sensibilización y Conciencia: Desarrollar programas de sensibilización para el personal de enfermería sobre la violencia de género.

• 2. Identificación y Evaluación: Capacitar a los profesionales para identificar signos de violencia, realizar evaluaciones de riesgo y establecer protocolos de intervención.

• 3. Comunicación Empática: Mejorar las habilidades de comunicación para abordar el tema con empatía, creando un ambiente seguro para que las mujeres compartan sus experiencias.

• 4. Protocolos de Actuación: Establecer protocolos claros para la atención y derivación de mujeres víctimas de violencia, colaborando con otros profesionales y servicios.

• 5. Registro y Documentación: Implementar un adecuado registro y documentación de casos, garantizando la confidencialidad y cumpliendo con las normativas éticas.

• 6. Colaboración Interdisciplinaria: Fomentar la colaboración con profesionales de otras disciplinas, como psicólogos y trabajadores sociales, para una atención integral.

  
  

  Baides Noriega R. Violencia de Género: Papel de Enfermería en la Prevención Secundaria desde Atención Primaria. Enferm Glob [Internet]. 2018 [citado el 1 de febrero de 2024];17(3):484. Disponible en: https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-61412018000300017

Esta propuesta surge como respuesta al mandato de los Ministros de Salud del Área Andina, quienes han solicitado la creación del Comité Subregional Andino para la Prevención del Embarazo en Adolescentes. Este llamado refleja la creciente preocupación por abordar de manera integral y coordinada el desafío que representa el embarazo en adolescentes en la región.

OBJETIVO:

El propósito principal es la implementación de un Sistema Nacional de Información que aborde la situación del embarazo en adolescentes. Este sistema se concibe como una herramienta fundamental para la construcción de políticas públicas integrales y colaborativas, adaptadas a la realidad nacional y local. Además, se busca fortalecer la rectoría del Estado en la protección integral de los adolescentes, así como la puesta en marcha de servicios de atención integral. Se destaca también el compromiso de asegurar el derecho de los adolescentes a participar en la construcción de políticas públicas, con especial énfasis en la prevención del embarazo en esta población.

ORIENTACIONES BÁSICAS:

El embarazo y la maternidad en la adolescencia acarrean diversas implicaciones que afectan significativamente el futuro y el proyecto de vida de los jóvenes. Entre las consecuencias más notables se encuentran los riesgos de salud para la madre y el recién nacido, los obstáculos para la educación, las dificultades de acceso al trabajo, el peligro de caer en la pobreza, y la amenaza de una formación deficiente para los hijos. Además, se enfrenta el estigma social asociado a las madres adolescentes. Abordar este problema se presenta como una responsabilidad compartida entre diversos sectores, instituciones y la sociedad civil en su conjunto.

ASPECTOS POR TRABAJAR EN ENFERMERÍA:

En el ámbito de la enfermería, se busca proporcionar conocimientos y cuidados en salud para abordar de manera integral la salud sexual y reproductiva de los adolescentes. Además, se enfoca en inculcar hábitos saludables en la población escolar y contribuir activamente a la formación de estilos de vida saludables en niños y adolescentes. Se destaca la importancia de fomentar una cultura de salud en el entorno familiar y social. Entre los objetivos específicos se encuentran la reducción del embarazo no planificado, incluyendo el embarazo subsecuente en adolescentes, así como la disminución de las uniones tempranas de niñas y adolescentes.

BIBLIOGRAFIA:

Proyecto de Prevención del Embarazo en Niñas y Adolescentes – Ministerio de Salud Pública [Internet]. Gob.ec. [citado el 1 de febrero de 2024]. Disponible en: https://www.salud.gob.ec/proyecto-de-prevencion-del-embarazo-en-ninas-y-adolescentes-2/

Se busca fomentar una cultura institucional que integre la igualdad de género como un pilar fundamental en las interacciones laborales cotidianas, demostrando un compromiso coherente por parte de todos los servidores públicos en la defensa y promoción de los Derechos Humanos.

OBJETIVOS:

El propósito es desarrollar estrategias que concreten la igualdad de género en todas las áreas de competencia del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Esto se logrará mediante la incorporación transversal de la perspectiva de igualdad sustantiva en la gestión de relaciones internacionales, política exterior, cooperación internacional y movilidad humana, tanto a nivel nacional como en las dependencias en el extranjero.

ORIENTACIONES BÁSICAS:

Se busca fortalecer el ejercicio de los derechos de las mujeres, en especial aquellos vinculados con la igualdad y la no discriminación. Esto se llevará a cabo mediante capacitaciones que promuevan el conocimiento sobre el tema, así como formación específica relacionada con el enfoque de igualdad de género en la gestión y política pública.

ASPECTOS QUE MEJORAR EN ENFERMERÍA:

Es necesario sensibilizar a las personas en nuestro entorno acerca de cuestiones de género para prevenir la reproducción de patrones culturales patriarcales.

BIBLIOGRAFIA:

Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana de Ecuador. (2018). Política para la igualdad de género 2018. Recuperado de https://www.cancilleria.gob.ec/wp-content/uploads/2018/02/politica_para_la_igualdad_de_genero_2018.pdf