Conjunto de ideias pré-definidas;

Imagem pré simplificada da realidade_;

_{Construção de um conjunto de crenças que passam por uma generalização precipitada}

_{Categorização: ex simplificado-"gavetas"}

_{A partir de esteriótipos criamos a nossa sociedade}

Sociocognitivas: simplificar a sociedade;

Socioafetivas: escolher onde nos sentimos melhor/ identificamos mais.

No filme "American History X" existe um grande estereótipo instalado na sociedade: as pessoas negras são más-pessoas, criminosas, não são iguais!

Podemos usar também exemplos como quem usa calças beijes é "beto".

O preconceito, normalmente, parte de um estereótipo

Ideia sem fundamento

É uma avaliação desprovida sem razões válidas

A pressão sobre a sociedade leva ao preconceito

Tendencialmente negativo

Pré julgamento

pode refletir-se em atos de descriminação

No filme visto na aula o preconceito é bastante notório. Existem um grande preconceito entre brancos e negros e vice-versa, mas também com outras nacionalidades como os mexicanos e também com religiões. Derek(irmão mais velho) mostrou o seu grande preconceito com o namorado da mãe, que era judeu

Componente cognitiva: baseia-se nas crenças e ideias e estes correspondem aos estereótipos;

Componente afetiva: sentimentos que se sentem para com o objeto do preconceito;

Componente comportamental: orientação do comportamento face à pessoa ou grupo

Manifestação do preconceito;

Feito de forma propositada;

Normalmente violenta (ou a nível física ou psicológica);

Expressão de opiniões negativas;

Evitamento de relações;

Toma-se medidas discriminatórias;

Pode levar-se para a agressão física e em caso extremo, pode levar-se à exterminação.

Descrimina e inferioriza para baixar a autoestima do objeto

Estado de tensão;

Discordância;

Surge quando interesses, valores ou objetivos são incompatíveis ou estão em oposição.

Conflito intrapessoal:(comigo) conflito interno, pode envolver dilemas, decisões difíceis , etc...

Conflito interpessoal:(com outro) conflito entre duas pessoas ou mais, geralmente por divergência de opiniões ou disputas de poderes;

Conflito intergrupal:(com um grupo) conflito entre dois ou mais grupos por diferenças culturais , políticas ou socioeconómicas.

Construção de um acordo;

Pretende impedir o escalar da situação;

É processo dinâmico

Pode ter de se dar cedências e exigências mútuas, tal como explica a experiência de Muzafer Sherif.

Dá-se à divisão de dois grupos aleatoriamente;

os grupos são levados para um acampamento onde irão ser feitas atividades

inicialmente os grupos mantiveram -se separados

foram cridas situações de competição, entre os grupos, como jogos e disputas por recursos ilimitados

com o tempo foram criando atitudes e estereótipos negativos entre os grupos

o conflito aumentou à medida que as disputas se intensificaram e se tornaram cada vez mais negativas;

então sherif introduziu atividades que exigiam cooperação entre os grupos para alcançar objetivos comuns

essas atividades ajudaram a reduzir o conflito e a promover a reconciliação entre os grupos

Capacidade de lidar com adversidades , superar desafios e adaptar a situações de adversidade

Flexibilidade;

Persistência;

Capacidade de aprender com a adversidade.