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      <title>Clon de Grupo N° 7 Construcción del currículo universitario por competencias. by Alexis Uechi</title>
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      <description>Integrantes: Jenny Huerta, Alexis Uechi, Jhonnel Samaniego.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-12-20 03:47:59 UTC</pubDate>
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         <title>5. Conclusiones</title>
         <author>alexuechi</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Se construyó el currículo universitario siguiendo los lineamientos establecidos en el diseño del currículo de una carrera; con un enfoque por competencias y como una experiencia participativa de todos los miembros de las comisiones curriculares. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-20 03:47:59 UTC</pubDate>
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         <title>4.- Resultados y Discusión</title>
         <author>alexuechi</author>
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         <description><![CDATA[<div>-<strong>Diseño del plan y reestructuración</strong>: Se realizó por autoridades y comisión con enfoque por competencias. <br>-<strong>Construcción del modelo educativo</strong>:  describe características y funciones como institución educativa, donde interviene toda la comunidad universitaria. Adopta el enfoque por competencias.<br>-<strong>De los desempeños a la construcción de capacidades por componentes formativos</strong>: Se utilizó el análisis funcional que define el propósito de la carrera, el objeto de la profesión y su campo de acción.<br>-<strong>Diseño del currículo de una carrera con enfoque por competencias</strong>: Se construye teniendo en cuenta la descripción, la demanda social, modelo educativo, perfil del egresado, área de formación general,  específica, plan de estudios, sílabos, implementación, sistema de graduación y titulación, recursos y evaluación del currículo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-20 03:47:59 UTC</pubDate>
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         <title>3.- Metodología</title>
         <author>alexuechi</author>
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         <description><![CDATA[<div>-<strong>Investigación-acción</strong> = Es un proceso reflexivo-activo<br>-<strong>Objetivo mejorar la práctica en vez de generar conocimiento</strong><br>Proceso de aplicación: <br>1°Diagnosticar: Problema<br>2°Construcción de un plan: ¿Qué hago para solucionar el problema?<br>3°Revisón y retroalimentación: <br>4°Reflexión, interpretación y planificación</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-20 03:47:59 UTC</pubDate>
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         <title>2.Marco teórico</title>
         <author>alexuechi</author>
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         <description><![CDATA[<div>2.1 Formación por competencias: La competencia es la capacidad de resolver con idoneidad procesos complejos.<br>La formación por competencias es la estrategia de enseñanza para que el estudiante demuestre su dominio en una competencia.<br>2.2 Diseño del currículo: tiene las siguientes características:<br>- Considera al perfil como el conjunto de competencias.<br>- Las competencias son componentes formativos del plan de estudios.<br>- Es modular.<br>- Posee enfoque integrador; ya sea para la teoría, práctica, actividades y evaluaciones.<br>2.3 Del modelo a la construcción de competencias:<br>2.3.1 El modelo educativo es la representación  del sistema, características y funciones.<br>2.3.2 Las competencias son:<br>- Genéricas instrumentales: orden metodológico, y gestión de información.<br>- Genéricas personales: trabajo en equipo, relaciones interpersonales.<br>- Genéricas sistemáticas: aprendizaje autónomo, adaptación, creatividad y liderazgo.<br>2.3.3 Unidades de competencias: Es el conjunto de competencias agrupadas por similitud y afinidad.<br>2.3.4 Proyecto formativo: serie de actividades relacionadas con inicio, desarrollo y final.<br>2.3.5 Elementos de competencia: son los saberes específicos, que se identifican como indicadores de desempeño.<br>2.3.6 Capacidades: es el potencial inherente a la persona, el cual está siempre en desarrollo.<br>2.3.7 Áreas de formación profesional:<br>a) Formación general: son los estudios generales.<br>b) Formación específica: es el conocimiento afín a la carrera profesional.<br>c) Formación especializada: son los cursos de especialización de las carreras profesionales.<br>2.4 Elementos del currículo: Plan de estudios.- semestral o anual. Finalidad: darle un orden sistemático al conocimiento.<br>2.5 Elementos variantes e invariantes:<br>Variantes: aquellos que le permiten flexibilidad al currículo: ejes curriculares, plan de estudios, prácticas, <br>Invariantes: número de carreras, semestres, créditos, horas lectivas.<br>2.6 Sistema de investigación<br>Garantizar la investigación en las carreras y cada una de las líneas de carrera.<br>2.7 Evaluación en el currículo<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-20 03:47:59 UTC</pubDate>
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         <title>1.Introducción</title>
         <author>alexuechi</author>
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         <description><![CDATA[<div> (UNASAM) proceso de reestructuración, se sustentó con la finalidad de integrar el currículo al proyecto de formación profesional, considerando <br><strong>1. los cambios sociales los progresos de la ciencia y las necesidades de los estudiantes. <br>2. Universidades se encuentran en proceso de licenciamiento y acreditación. En consecuencia es urgente la adecuación y construcción de un nuevo diseño curricular basado en el enfoque por competencias, según disposición de SINEACE, SUNEDU, LEY UNIVERSITARIA 32220.</strong><br><strong>Se realizó ello en base a los objetivos trazados, por las autoridades y la comisión designada.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-20 03:47:59 UTC</pubDate>
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