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      <title>Marcadores by ana yeni rojas diaz</title>
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      <description>Hecho con el precio en mente</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-05-07 18:14:34 UTC</pubDate>
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         <title>Concepto del Marco Teórico. Integrantes del equipo: AQUINO GARCÍA SOFIA,  ROJAS DÍAZ ANA YENI, y GUEVARA MAGAÑA MARISOL</title>
         <author>rojasyeni131</author>
         <link>https://padlet.com/rojasyeni131/Bookmarks/wish/2174030595</link>
         <description><![CDATA[<div>La variable de rotación "Es un indicador que debe ser estudiado con mucha atención en una empresa, ya que puede representar altos costos derivados de las salidas y la contratación de nuevos empleados, así como la probabilidad de un clima laboral desfavorable."<br>1. ¿Qué es la rotación de personal? La rotación de personal consiste en el número o porcentaje de trabajadores que abandonan una organización durante un periodo de tiempo determinado, usualmente a lo largo de un año.</div><div>2. Rotación voluntaria de empleados.</div><div>Cuando un empleado deja la compañía por propia voluntad, se le llama despido voluntario. Los empleados dan una serie de razones para dejar su trabajo. Pueden estar aceptando empleo con otra compañía, trasladándose a una nueva área o tratando con un asunto personal que les hace imposible trabajar.</div><div>3. Rotación deseable.&nbsp;</div><div>La rotación se considera deseable cuando una organización despide o pierde a los empleados de bajo rendimiento y los sustituye por nuevas contrataciones.&nbsp;</div><div>4. Rotación indeseable.</div><div>La rotación indeseable se produce cuando una organización pierde a sus empleados de mayor rendimiento. <a href="#_ftn1">[1]</a></div><div><br>Despido:</div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; "Se concibe en la LFT, bajo termino jurídica recisión tomado del léxico de derecho civil,&nbsp; es un acto potestativo unilateral, con el cual se da fin a un contrato o acuerdo de voluntades, como es el contrato o relación laboral. Cuando la recisión la ejecuta el empleador equivale al despido; cuando la realiza el trabajador, es una renuncia al trabajo, la cual puede ocurrir sin restricción alguna, ya que los trabajadores tienen derecho a no obligarse por más de un año en relación laboral, de acuerdo a disposiciones de rango constitucional.2"</div><div><br>Empresas:</div><div>   "Persona física o moral que teniendo bajo su propiedad o posición una o varias embarcaciones y/ o artefactos navales, y sin que necesariamente constituya su actividad principal, realice las siguientes funciones: equipar, avituallar, aprovisionar, dotar de tripulación, mantener en estado legibilidad, operar por si solo y explotar embarcaciones.<br><br>Una empresa privada es una organización con fines de lucro que es propiedad de inversionistas particulares. Así, el socio mayoritario no necesariamente es una persona, sino que también puede ser otra compañía, siempre y cuando esta no pertenezca al Estado.3"<br><br>1. questionpro disponible: <a href="https://www.questionpro.com/blog/es/rotacion-de-personal/#:~:text=El%20despido%20de%20un%20empleado,del%20empleado%20dejar%20la%20compa%C3%B1%C3%ADa">https://www.questionpro.com/blog/es/rotacion-de-personal/#:~:text=El%20despido%20de%20un%20empleado,del%20empleado%20dejar%20la%20compa%C3%B1%C3%ADa</a>. QuestionPro</div><div>&nbsp;2. <a href="https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/8/3809/8.pdf">https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/8/3809/8.pdf</a>&nbsp;<br>3. econopedia disponible en:&nbsp;<br>https://economipedia.com/definiciones/empresa-privada.html<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-07 19:32:28 UTC</pubDate>
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