barcamp.Lunch & Learn.community • Verantwortung by HRperformance Institut https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv Session vom 02.12.20 en-us 2020-12-01 12:35:16 UTC 2021-05-16 06:02:59 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f957.png Sechs Fragen, um Verantwortung zu klären. okwukw https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979360412 2020-12-02 11:52:11 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979360412 Führungsverantwortung p56gj6b9ar https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979361501 2020-12-02 11:52:38 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979361501 Verantwortung durch bewusste Wortwahl (Luisa) luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979362110 2020-12-02 11:52:58 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979362110 Einfluss https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979372281 2020-12-02 11:57:30 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979372281 Christiane: Verantwortung heißt auch Fehler machen dürfen hrperformance https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979372569 2020-12-02 11:57:40 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979372569 Was braucht es, damit ihr Verantwortung erfolgreich übernehmen könnt? okwukw https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979374102 2020-12-02 11:58:35 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979374102 Susann: Selbst-/Eigenverantwortung hrperformance https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979374385 2020-12-02 11:58:46 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979374385 Einfluss und Gestaltung wahrnehmen https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979374671 2020-12-02 11:58:56 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979374671 Sabine: Konfliktklärung auch alleine hrperformance https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979374914 2020-12-02 11:59:05 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979374914 Stefan: Wo ich bin - will ich sein hrperformance https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979375133 2020-12-02 11:59:12 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979375133 Vertrauen https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979375693 2020-12-02 11:59:31 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979375693 Wortwahl luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979376552 "ich muss"-> ich will
"man" -> ich / du
ich habe keine Zeit -> es hat keien Prio
zu weich formuliert -> konkret]]> 2020-12-02 12:00:01 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979376552 3 Aspekte von Führungsverantwortung: p56gj6b9ar https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979376820 - gegenüber dem Unternehmen
  (Ziele unterstützen und erreichen, Freiheiten kennen und Grenzen ausloten)
- gegenüber mir selber
  (Selbstreflexion, eigene Resilienz fördern, Feedback einholen)
- gegenüber meiner Mitarbeitenden
  (Gesetze und Arbeitsrecht, Feedback geben, Delegieren - wie mache ich das richtig?)]]> 2020-12-02 12:00:11 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979376820 Beispiele für Unannehmlichkeiten https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979378275 - Weihnachtsfeiern, man macht Dinge mit, die man eigentlich nicht möchte. Ertragen, weil man nicht immer dagegen sein möchte, keine Lust auf die Diskussion hat
- Arbeit ertragen, positive Aspekte finden, hilft
oder weil man sich für andere verantwortlich fühlt
- Pendeln in Fernbeziehung, weil man nicht umziehen möchte (viele Folgen), man möchte den Rest des "Systems" nicht aus der Bahn zu werfen


]]> 2020-12-02 12:01:03 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979378275 Reaktionen luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979378751 "Du müsstest mal..." -> führt eher zu Widerwillen
"Magst du mal" genauso
voluntold]]> 2020-12-02 12:01:20 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979378751 gemeinsame Verantwortung klären luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979380222 was für Aufgaben gibt es? Wer übernimmt Verantwortung dafür? ]]> 2020-12-02 12:02:15 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979380222 Fehlerkultur luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979380848 Sprache & Wortwahl hat große Auswirkung auf Unternehmens-/Fehlerkultur

]]> 2020-12-02 12:02:39 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979380848 Gründe, warum man erträgt https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979384590 - Diskussionen ersparen
- Auswirkungen aufs System
- Angst vor Konsequenzen
- Gefühl zu müssen
- Verantwortung für andere übernehmen
- fehlender Mut


]]> 2020-12-02 12:04:50 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979384590 Was hilft? https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979385414 - Fokus neu ausrichten
- Freiräume suchen
- Arbeit so gestalten, dass sie Spaß macht
- Lücken nutzen, die man hat, so dass es Spaß macht
- Selbst mitgestalten, aktiv sein, statt "gestaltet werden"
- Sinn stiften gibt Sinn
- In Austausch kommen, wie der andere das empfindet
- sich trauen]]> 2020-12-02 12:05:17 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979385414 Delegation Poker aus der agilen Toolbox als Beispiel um Führungsverantwortung mit dem Team zu klären p56gj6b9ar https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979388283 2020-12-02 12:06:47 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979388283 https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979388974 Denn alles andere ...  ... scheint...  ... mir (bisher) zu "teuer".

]]> 2020-12-02 12:07:08 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979388974 Bitten formulieren luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979389169 "Ich brauche 🤬, könntest Du yyy?"]]> 2020-12-02 12:07:15 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979389169 Bystander Effekt = Wenn wir alleine in der Verantwortung stehen, übernehmen wir diese schneller, wie wenn andere potentielle Helfer/innen da sind https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979391198 2020-12-02 12:08:20 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979391198 Verantwortung = beweglich https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979392302 2020-12-02 12:08:58 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979392302 Verantwortung = Frage der Messbarkeit und der Erwartungen https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979392692 2020-12-02 12:09:12 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979392692 Verantwortung = Zutrauen, Lebenserwartung, Stolz (Bsp.: Kinder), Unabhängigkeit, Bereitschaft zur Reflektion https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979393253 2020-12-02 12:09:30 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979393253 Fehler gehören hier dazu; manchmal Verantwortung abgeben, manchmal mehr/deutlicher übernehmen https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979394093 2020-12-02 12:09:56 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979394093 Es geht vor allem um die eigene innere Haltung luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979397879 weniger: missionarisch bei anderen unterwegs sein
Ich kann nicht sagen: "Du musst Verantwortung übernehmen" -das muss von der Person selbst kommen]]> 2020-12-02 12:11:55 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979397879 Die Diskussion im Team / mit dem Team sorgt für Transparenz und für gemeinsame Verantwortung. p56gj6b9ar https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979398502 2020-12-02 12:12:15 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979398502 Warum tue ich etwas? als Basis luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979399871 dadurch kommt eigene Motivation und übernehme ich auch die Verantwortung
-> dadurch wird auch die Sprache klarer! 
(wenn ich etwas nicht mittrage, dann verwende ich viele Weichmacher)]]> 2020-12-02 12:12:57 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979399871 Was ist mein Muss...? https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979400036 2020-12-02 12:13:02 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979400036 Volker: 2 Arten von Führung p56gj6b9ar https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979401149 a) ich weiss wo es hingeht und sorge dafür, dass es umgesetzt wird.
b) ich weiss, dass wir die Ressourcen haben um gemeinsam zu einem guten Ergebnis zu kommen. --> Wertschätzung für alle, Eigenverantwortung weil es Raum für meine Beiträge gibt. ]]> 2020-12-02 12:13:39 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979401149 "Du bist der König auf Deinem Kiez!" - als Haltung luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979402799 2020-12-02 12:14:34 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979402799 Verantwortung an jemand übertragen luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979406328 es fällt ggf. schwer, jemanden um Unterstützung zu bitten bzw. Verantwortung zu übergeben -> dann kommt es schnell zu "könntest Du vielleicht eventuell xy machen?"

besser: "Ich brauche xy bis ..., ich sehe, dass Du viel zu tun hast. Es hilft mir aber sehr..."]]> 2020-12-02 12:16:25 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979406328 Verantwortung auch eine Frage der "Ausstattung" https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979406613 2020-12-02 12:16:36 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979406613 Sich als Führungskraft auf das Team einlassen und einstellen. p56gj6b9ar https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979407120 2020-12-02 12:16:52 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979407120 Selbstklärungskette in Konflikten: Welches Innere Erleben geht dem eigentlichen Konflikt voraus? SabineKupfer https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979410727 2020-12-02 12:18:39 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979410727 bewusste Begriffswahl luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979411695 Gendern
Wertigkeit: Auszubildende statt Lehrling 

gehört es zur Verantwortung, dass ich sage, wenn mich eine Bezeichnung stört?]]> 2020-12-02 12:19:12 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979411695 Schritt 1: SabineKupfer https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979411840 Thema beschreiben]]> 2020-12-02 12:19:17 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979411840 Schritt 2: SabineKupfer https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979412311 Erkunden der Gedanken und der zum Konflikt gehörenden Gefühle
-> auf Kärtchen schreiben, nachfühlen - und nicht überlegen ob das passt]]> 2020-12-02 12:19:31 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979412311 Wähle Muss bewusst - oder ist es ein kann/darf/soll ? https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979412700 Was wäge ich ab...

]]> 2020-12-02 12:19:43 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979412700 Die Führungskraft ist weder allmächtig noch allwissend - Verantwortungsvoll mit der eigenen "Verletzlichkeit" umgehen und diese auch nach aussen zeigen. Um Hilfe bitten, wo nötig. p56gj6b9ar https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979413770 2020-12-02 12:20:14 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979413770 Schritt 3: SabineKupfer https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979414044 Die Botschaften aus 2. der Prozesskette zuordnen:
Die Kärtchen nach innerem Erleben und äußerer Reaktion sortieren. 
Z. B.: Ich habe Hunger (inneres)
Ich werde ärgerlich (Äußeres)
Ich werde laut (Äußeres)

]]> 2020-12-02 12:20:21 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979414044 Verantwortung auch ein Loslassen können https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979415523 2020-12-02 12:21:07 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979415523 Schritt 4: SabineKupfer https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979417101 Fehlende Bedürfnisse 
Was fehlt mir? Welches Bedürfnis will gehört werden?]]> 2020-12-02 12:21:54 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979417101 Dazu hilfreich: SabineKupfer https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979418105 Rückwärtsanalyse
Welches innere Erleben ging denn meinem Zustand tatsächlich voraus?]]> 2020-12-02 12:22:20 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979418105 Verantwortung: Eigenverantwortung SabineKupfer https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979418988 Wie habe ich  mich wann gefühlt?

]]> 2020-12-02 12:22:46 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979418988 Sammelbegriffe ähnlich wie man luisabergholz https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979419890 die Assistenz, die Logistik... - ähnlich unpräzise wie "man"]]> 2020-12-02 12:23:14 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979419890 Lücken nutzen, um so zu gestalten, dass es Spaß macht. Danke @VeraSpöttl für diesen tollen Satz. https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979425223 2020-12-02 12:25:51 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979425223 Ich kann, will und soll Entscheidungen treffen und kenne Konsequenzen. ErIch-Modell okwukw https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979425284 Wer bist Du?
Was willst Du?
Welche Entscheidungen triffst du?
Welche Konsequenzen können eintreten?
Was sollst Du?
Was kannst Du?]]> 2020-12-02 12:25:53 UTC https://padlet.com/hrperformance/uv7goom05f0foufv/wish/979425284