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      <title>RHT by Stefany Araujo Matos Lima</title>
      <link>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti</link>
      <description>Grupo:  Filipe Lopes, Matheus Nogueira, Matheus Santana e Stefany Araujo.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-20 14:46:22 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-06-16 22:56:57 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Analisando as respostas... </title>
         <author>cristinasilva17</author>
         <link>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti/wish/1544150056</link>
         <description><![CDATA[<div>Analisem as suas respostas com o aprendizado da aula.<br><br><strong>Resposta: Stefany Araujo</strong><br>Conclui-se que a alternativa 4 é a mais assertiva. O conflito em certas situações se torna algo que é difícil controlar, o que podemos controlar é quais ações podem ser tomadas para solucionar o problema. A melhor forma de resolver uma questão é falar e tentar entender o que levou ao conflito, tentando ouvir ambos os lados envolvidos na situação. <br><br><br><strong>Resposta: Matheus Nogueira </strong><br>No meu caso eu escolheria a quarta opção, em que abordaria sobre a estratégia encontrada para o conflito, pois eu sou uma pessoa muito direta e gosto de resolver os meus problemas os mais rápido possível, por ser uma pessoa que gosto de debater, sempre estou a disposição de conversar sobre qualquer tema, mesmo que não tenha domínio teórico sobre o que está abordado, gosto de aprender sobre o outro lado e ao mesmo tempo rebater o que foi proposto. Sendo assim, buscando sempre resolver o conflito.<br><br><strong>Resposta: Filipe Lopes</strong><br>Na minha opinião o jeito certo seria a quarta opção, que abordaria uma estratégia encontrada para o conflito, pois acho que quanto mais rápido resolver o conflito melhor para não ficar nenhuma mágoa.<br><br><strong>Resposta : Matheus Santana</strong><br>Observa-se a conclusão da 4 alternativa visto que esta apresenta uma solução mais objetiva da problemática sem destacar os envolvidos e possíveis causadores do problema , aborda apenas&nbsp; qual a melhor estratégia acerca da resolução do problema&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-20 14:54:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti/wish/1544150056</guid>
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         <title>Analisando as respostas...</title>
         <author>cristinasilva17</author>
         <link>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti/wish/1560963042</link>
         <description><![CDATA[<div>Você e a sua equipe devem analisar as respostas de&nbsp; todos os integrantes e escolher a resposta que considerou a alternativa correta.&nbsp;<br><br></div><div>&nbsp;<br><br></div><div>1) Como você acha que o selecionador, interpretaria esta resposta?&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br></div><div>&nbsp;2) Você priorizou o conflito e não a estratégia que você encontrou?&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br></div><div>3) Você por medo de falar do problema, ficou dando voltas, sem ser muito objetivo?&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br><br></div><div>4) Gastou muito tempo, fugindo da pergunta?<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-26 11:13:14 UTC</pubDate>
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         <title>ESCOLHA DO TEMA DE TRABALHO DA SUA EQUIPE.</title>
         <author>stefanylima</author>
         <link>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti/wish/1566026111</link>
         <description><![CDATA[<div>1)Diversidade de Gênero ( exemplo da relação entre homens e mulheres);<br><br><br>2)Relações étnico raciais: (exemplo sobre a condição de negros, afrodescendentes e indígenas);<br><br><br>3)Diversidade cultural (exemplo: a questão da xenofobia);<br><br><br>4)Diversidade religiosa (exemplo: a intolerância religiosa);<br><br><br>5)Diversidade sexual (exemplo: homofobia);<br><br><br>6)Relações com pessoas deficientes.<br><br><br><strong>Resposta: Matheus Nogueira</strong></div><div><br>A temática que no meu caso eu gostaria de defender é a de Diversidade de Gênero, as relações entre homens e mulheres na empresa, no meu ver as pessoas apresentam direitos iguais e capacidades iguais de aprendizado, em alguns casos, é certo que algum gênero tem vantagens em algumas áreas em relação ao outro, como por exemplo os homens possuem maior força física em relação às mulheres, porém no quadro de funcionários de grandes e pequenas empresas existe uma grande diferença na proporção entre homens e mulheres trabalhando. Algo que não se justifica, já que ambos possuem a mesma capacidade técnica e psicológica, sendo assim é possível igualar as oportunidades para ambos os sexos nas empresas e indústrias. Promovendo assim a igualdade de direitos entre os gêneros.<br><br><br><strong>Resposta: Stefany Araujo <br></strong>Diversidade de Gênero&nbsp;</div><div>O machismo é algo que está muito presente em todos os setores da sociedade. As relações de desigualdade de gênero nos empregos é uma problemática que precisa ser discutida e observada. A desigualdade salarial e a falta de mulheres em terminadas áreas de trabalho, mesmo atualmente é muito presente. Mesmo ambos possuindo as mesmas capacidades e conhecimentos, as mulheres ainda sofrem com o preconceito, principalmente na área industrial.&nbsp;<br><strong>Resposta: Matheus Santana<br><br></strong>O tema no qual é gostaria de abordar seria a diversidade de gênero dentro da industrial, observa-se&nbsp;no cotidiano brasileiro principalmente dentro do mercado industrial onde os cargos de chefia geralmente são dados a homens já que a mulher é considerada até então incapaz para gerenciar além da falta de consideração dos colaboradores homens não se sentem a vontade por está sendo chefiado por uma mulher. É nítido que essa concepção é ultrapassada e deve ser melhorada  não só no ambiente industrial mas também no cotidiano do brasileiro ..</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-27 17:27:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti/wish/1566026111</guid>
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         <title>Onde está a resposta da escolha do tema para a Unidade 3?</title>
         <author>cristinasilva17</author>
         <link>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti/wish/1580771895</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-06-02 21:12:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti/wish/1580771895</guid>
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         <title></title>
         <author>cristinasilva17</author>
         <link>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti/wish/1580772430</link>
         <description><![CDATA[<div>PRÓXIMA ATIVIDADE: CARACTERIZAÇÃO DE UM CONFLITO PARA O SUBTEMA ELEITO&nbsp; Procurem caracterizar um conflito para o subtema eleito. A&nbsp; atividade é caracterizar um conflito para o subtema eleito, bem delimitado. Vejam&nbsp; o roteiro da AVQT3, apresentado na aula 01 da Unidade 3, para saberem o que precisam apresentar. Procurem descrever bem uma situação conflituosa. Para tanto, vão se apoiar nos conceitos estudados e em casos reais.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-02 21:12:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti/wish/1580772430</guid>
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      <item>
         <title>ONDE ESTÁ A DESCRIÇÃO DO CONFLITO?</title>
         <author>cristinasilva17</author>
         <link>https://padlet.com/stefanylima/uv0ajj0zow6jybti/wish/1598235131</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-06-10 10:44:36 UTC</pubDate>
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