7. I en informell grupp så är det bra om personerna i gruppen har en bra kemi till varandra och gemensamma intressen, medan formella grupper måste ha ett mål som alla strävar emot. 

 

6. Ledaren i en formell grupp är lättare att acceptera eftersom det då är personens syfte att leda. Ledarens roll är viktig i en formell grupp eftersom det krävs att någon styr, eftersom i en formell grupp så har man fått en uppgift att arbeta tillsammans med och då behöver någon instruera gruppen eller grupperna. Medan i en informell grupp är ledaren lite mer självvald och det kan leda till att man blir oense i gruppen. Eller så vänjer sig de i den informella gruppen som inte är ledare vid att lyda andra och tar inte så mycket eget initiativ. Det kanske uppstår problem om någon uppträder som ledare i en informell grupp, eftersom det antagligen inte finns något specifikt mål att nå. Då kan det uppstå förvirringar kring vad ledarens syfte är. 

7. Vad man är för slags grupp påverkar samspelet, alltså om man är en primär eller sekundär till exempel. I en sekundär grupp finns risken att man inte kommer överens eftersom gruppen oftast inte är självvald. Även i en primär grupp kan samspelet påverkas av att man inte är överens. Samspelet kan påverkas av personliga faktorer, om någon inte vill eller inte försöker samarbeta med gruppen så förstör man sammanhållningen. En annan faktor kan vara när inte alla i gruppen arbetar mot samma mål. Relationerna mellan medlemmarna i gruppen är en stor faktor, om man har goda relationer är det lättare att samarbeta.