Realizar la limpieza diaria de aulas, oficinas, baños y áreas comunes.

Asegurarse de que los pisos, paredes y ventanas estén limpios y en buen estado.

Control de la salud infantil: Realizar chequeos periódicos para monitorear el crecimiento y desarrollo físico de los niños (peso, talla, vacunación, nutrición, etc.).

Detección temprana de enfermedades: Identificar signos de posibles enfermedades o trastornos del desarrollo y remitir a especialistas si es necesario.

Educación en salud: Capacitar al personal y a las familias sobre temas como higiene, prevención de enfermedades y nutrición adecuada.

Gestión de emergencias: Establecer protocolos de primeros auxilios y atender situaciones médicas de emergencia.

Supervisión de políticas de salud: Garantizar que el centro cumpla con normas sanitarias, como limpieza de espacios, manipulación de alimentos y ambientes seguros.

Evaluación y seguimiento: Identificar el desarrollo cognitivo, emocional y social de cada niño mediante pruebas y observaciones.

Atención personalizada: Diseñar estrategias para apoyar a niños con dificultades de aprendizaje, conducta, o interacción social.

Orientación a familias: Brindar apoyo psicológico y educativo a los padres para promover la crianza positiva y la continuidad en casa de los objetivos del centro.

Capacitación al personal: Orientar al equipo docente sobre estrategias para manejar diferentes tipos de comportamiento y necesidades especiales.

Intervención grupal: Implementar programas que fomenten habilidades emocionales y sociales, como manejo de emociones y resolución de conflictos.

Diseñar menús mensuales equilibrados y nutritivos para niños de 1 a 3 años.

Liderazgo y administración: Dirigir las operaciones diarias del centro, incluyendo la supervisión del personal, manejo de recursos y cumplimiento de normativas legales.

Planificación estratégica: Diseñar y ejecutar planes educativos y programas de desarrollo infantil en coordinación con el equipo profesional.

Gestión del talento humano: Reclutar, capacitar y evaluar al personal del centro para garantizar una alta calidad en los servicios ofrecidos.

Comunicación con las familias: Actuar como enlace principal entre el centro y las familias, asegurando una comunicación fluida y participativa.

Monitoreo de calidad: Supervisar el cumplimiento de los estándares educativos, sanitarios y de seguridad.

Realizar diagnósticos para identificar necesidades de desarrollo en niños.

Crear e implementar actividades lúdicas adaptadas a cada niño para fomentar su desarrollo.

Llevar a cabo sesiones de estimulación individual y grupal centradas en el juego.

Brindar apoyo y estrategias a los padres para potenciar el aprendizaje en casa.

Trabajar con otros profesionales para ofrecer un enfoque integral en el desarrollo infantil.

Desarrollar y aplicar un currículo inclusivo adaptado a las necesidades de los niños.

Realizar observaciones y evaluaciones del desarrollo infantil para ajustar estrategias educativas.

Mantener un entorno físico y emocional seguro que fomente la exploración.

Colaborar con educadores y participar en formación continua para mejorar la calidad educativa.

Comunicar con las familias sobre el desarrollo de sus hijos y ofrecer recursos de apoyo.

Evaluación Nutricional Integral: Realiza evaluaciones y adaptar planes alimenticios para un crecimiento óptimo.

Diseño y Supervisión de Menús Balanceados: Desarrolla menús mensuales variados y equilibrados, adecuados para la edad.

Identificación y Manejo de Alergias Alimentarias: Identifica alergias e intolerancias, adapta los menús y educa al personal sobre la gestión de emergencias relacionadas.

Educación Nutricional para Familias y Personal: Ofrece talleres y materiales educativos sobre la nutrición y preparación de comidas saludables para padres y personal.

Monitoreo y Evaluación Continua: Realiza seguimiento del estado nutricional y ajusta dietas según necesidades cambiantes.