Diversión. La primera regla es la diversión. Las actividades propuestas deben proporcionar placer tanto por la ejecución y descubrimiento como por la propia interacción con los participantes.

Presenta los juegos como grandes retos, no lo impongas como una tarea u obligación.

Permite y fomenta la exploración de diferentes posibilidades de juegos.

Espontaneidad y creatividad. Permite que el niño invente e incremente su capacidad de pensar. El adulto puede facilitar ideas que enriquezcan aquellas propuestas por el niño.

Utiliza un lenguaje sencillo que favorezca la comprensión.

Muévete, salta, corre, esconde, gira … permite que explore, conozca y disfrute sus capacidades motrices.

Fomenta la reflexión sobre los posibles aprendizajes creados con el juego.

Premia sus ideas y esfuerzos por más mínimos que parezcan.

Mejora la productividad.

Fortalece el espíritu de grupo y ayuda al trabajo en equipo.

Aumenta la empatía entre los empleados.

Ayuda a conseguir los objetivos empresariales y al desarrollo profesional y personal.

Aumenta la motivación y la actitud positiva.

Promueve la competitividad sana y las ganas de superación. Los encargados y jefes aprenden a delegar responsabilidades.

Mayor resistencia al estrés.

La capacidad de ser capaces de identificar fortalezas y debilidades y tomar decisiones acorde.

Refuerza la imagen de marca de la empresa.