https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24 Trabajo de técnicas proyectivas en-us 2022-05-24 17:37:01 UTC 2022-05-28 23:38:49 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f465.png jorgecalderon8 https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085285 Cuando hablamos de desempeño laboral nos estamos refiriendo a la calidad del servicio o del trabajo que realiza el empleado dentro de la organización. Aquí entran en juego desde sus competencias profesionales hasta sus habilidades interpersonales, y que incide directamente en los resultados de la organización.]]> 2022-05-24 17:37:01 UTC https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085285 jorgecalderon8 https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085286 ¿Qué son?]]> 2022-05-24 17:37:01 UTC https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085286 jorgecalderon8 https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085287 La competencia se puede definir, entonces, como: "La capacidad de un profesional para tomar decisiones, con base en los conocimientos, habilidades y actitudes asociadas a la profesión, para solucionar los problemas complejos que se presentan en el campo de su actividad profesional".]]> 2022-05-24 17:37:01 UTC https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085287 jorgecalderon8 https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085290 Las relaciones laborales se forman bajo la influencia del entorno social y dependen de las acciones de las estructuras de gestión, cuya tarea es garantizar el cumplimiento de los principios de asociación constructiva, así como la elaboración y el mantenimiento de relaciones laborales basadas en la cooperación empresarial mutua.]]> 2022-05-24 17:37:01 UTC https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085290 jorgecalderon8 https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085291 Una relación laboral se configura por tres elementos inconfundibles que son: subordinación, remuneración y prestación personal del servicio. La subordinación como elemento de la relación laboral se caracteriza por el deber de obediencia (por parte del trabajador) en contraposición al don de mando (por parte del patrón).]]> 2022-05-24 17:37:01 UTC https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085291 jorgecalderon8 https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085292 Sujetos que intervienen en el relacionamiento laboral

]]> 2022-05-24 17:37:01 UTC https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198085292 jorgecalderon8 https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198090178  Se define desempeño como “aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes para los objetivos de la organización(1)”, y que pueden ser medidos en términos de las competencias de cada individuo y su nivel de contribución a la empresa. Algunos investigadores argumentan que la deinición de desempeño debe ser completada con la descripción de lo que se espera de los empleados, además de una continua orientación hacia el desempeño efectivo. ]]> 2022-05-24 17:40:36 UTC https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198090178 jorgecalderon8 https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198116815 Está también consta de una evaluación que nos permite conocer como el sujeto se desempeña en su trabajo asignado]]> 2022-05-24 18:00:13 UTC https://padlet.com/jorgecalderon8/usmuaqq8xmqr4j24/wish/2198116815