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      <title>Mi padlet divino by maria Huamani</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-11-11 12:17:39 UTC</pubDate>
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         <title>CAPACITACION Y DESARROLLO</title>
         <author>mariahuamani051</author>
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         <description><![CDATA[<div>la capacitación y el desarrollo que se aplica en las organizaciones deben concebirse precisamente con modelos de educación a través de los cuales es necesario formar una cultura de identidad empresarial basada en los labores sociales de la productividad y la calidad en las tareas laborales.(Aguilar, 2004).</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 12:22:01 UTC</pubDate>
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         <title>EVALUCION DEL DESEMPEÑO</title>
         <author>mariahuamani051</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;la evaluación del desempeño como el sistema que mide de forma objetiva e integral la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad. En definitiva, cómo es la persona, qué hace y qué logra.<br><br></div><div>La evaluación de desempeño servía en el pasado para comprobar el grado de cumplimiento de las expectativas y los objetivos propuestos a nivel individual.<br><br></div><div>Sin embargo, el concepto y los métodos han variado a lo largo del tiempo para añadir aspectos como las habilidades, aptitudes, relaciones con compañeros, responsabilidad y cualquier variable relacionada con el desempeño.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 12:51:11 UTC</pubDate>
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         <title>PROCESO DE INTEGRACION</title>
         <author>mariahuamani051</author>
         <link>https://padlet.com/mariahuamani051/urfjer2a41mp66l4/wish/2380158184</link>
         <description><![CDATA[<div>La integración de personal es un proceso que permite a las organizaciones incorporar a los empleados al medio de trabajo. Tiene su fundamento en la asignación y conservación de talento necesario en una estructura organizacional. Este proceso permite conocer el funcionamiento, las normas y políticas de la empresa. y adopta un enfoque holístico para resolver los desafíos reuniendo las disciplinas separadas de datos e integración de aplicaciones en un esfuerzo combinado con un único modelo de gobernanza.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 12:57:06 UTC</pubDate>
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         <title>INTEGRACION DE RR.HH</title>
         <author>mariahuamani051</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>La base de la integración de recursos humanos radica en la adquisición y retención de colaboradores que posean y desarrollen las habilidades necesarias para que las marcas funcionen bien. Durante la integración de los empleados, la organización se presenta al nuevo empleado.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 13:03:42 UTC</pubDate>
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