• Aktiviteter som: genbrug, kvindenetværk, førstehjælp, syghusbesøgs om mange andre aktiviteter.

• Hvorfor man er frivilig i Røde Kors og der var 5 årsager: 1. Støtte Røde Kors, 2. Hjælpe andre, 3. Socialt fællesskab, 4. Styrke egne kompetencer, 5. Personlig udvikling.

• Om 7 principper: 1. Medmenneskelighed, 2. Uafhængighed, 3. Upartiskhed, 4. Frivillighed, 5. Almengyldighed, 6. Neutralitet, 7. Enhed.

Det var mege interesant at snakke med de mennesker som arbejde mange år i Danske Røde Kors og lærer at vide om erfaringer de har og hvorfor de vil anbefale til de andre folk at prøve arbejde som frivilig.

genbrugsbutik, samaritter, samværdighed og blandt andet. Jeg synes, at det er en virkelig god ide, at arbejde som frivillig. Det vigtigste er, at man kan gøre en forskel for andre mennesker. Jeg kunne godt tænke mig at arbejde som frivillig en dag. Jeg vil gerne besøge andre mennesker, der føler sig ensom. Derudover er der nogle vigtige områder som førstehjælp.

Hossein

Mikae,l der er leder i genbrugbuttike i Esbjerg, er frivillege omkrig 38 år. Han har fortalt om deres forening og alle områder hvor de arbejder med. Vi kunne snake også med andre frivillige og spørge om forskellige emner, f.eks. hvorfor de gøre det. Det mest almindellige svar var, at "det gøre en forskel"

styrke den betydning af falleskabe

i det danske samfund, hvor mange mennesker bruger for hjalp . mange danskere hjælper andre gennem

sporglub,rodkors ,genbrugsbu-tikker osv .

Nogle mener, at brug af frivillige kan være en gode måde at spare penge på, og dette synspunkt er jeg fuldstandig enig i ,fordi der er mange afdelinger i

kommunen ,som bruger ansatte , så kommunen kan udnytte frivillige i stedet for. på den måde kan de spare penge pa ,som kan bruges i andre offentlige områder fx hospitaler.

Mahsa

Det var dejlig til at lære at der er mange mennesker der stadigvæk interessere sig i at gore en forskel og til hjælpe andre.

Mikael forklarede om den syv søjler af Røde kors organisation og han svarede et par spørgsmål fra medkursister. lidt efter samlede os under 3 grupper hvor vi kunne stille flere spørgsmål der kunne handle om individuelt eller organisation selv.

Mikael sagde at Røde kors findes i flere lande i verden og det gøre en forskel i mange folks liv.

de fokusere på forskelige kategori af situationer og hjælper meget.

Sofia understregede at den størreste fordele til hende var at hendes indsats gjorde en forskel.

Jeg lært også om hvordan man kan opmuntre andre mennesker til at står sammen for en større sag der giver dem mulighed til at gøre en forskel.

Det her og flere andre inspirationer fik jeg fra den besøg og jeg glæder mig til nogle andre. Mange tak til Gordon for den slags forberedelsen/ engagement.

Vi besøgte Røde Kors i går, og det var en interessant oplevelse for mig. Især fordi jeg tidligere har arbejdet der, og jeg kendte de personer, der kom og talte, hvilket gav mig en god følelse.

Shakiba

Jeg har lært mange ting blandt andet, rød kors har 7 essential principper, der vigtigste af dem er frivillighed og nutralitet. Ud over at støtte rød kors, at hjælpe andreog at skabe et socialt fælleskab, kan man styrke sine egne kompetencer mad at arbejde frivillig.

Jeg har også lært om rød kors aktiviteter, som jeg kan nævne nogle.

Besøgsvenner, Integration, Førstehjælp, Genbrug osv.

Afshin

Mikael forklarede om den syv principper af Røde Kors organisation og han svarede nogen spørgsmål fra nogen medkursister.

Jeg lærte hvorfor frivillig i Røde kors. De er ud for hjælpe andre mennesker, støtte, social fællesskab, styrke egne kompetencer og personality udvikling.

Jeg er også lærte det er god at være frivillig fordi det giv man forskellige erfaring.

Jeg lærte det er mange forskellige afdelinger I Røde kors genbrugsbutik

Farzaneh