Kontrollera att du är anmäld som skyddsombud till din arbetsgivare och att du har ett skyddsområde. Skyddsområde är det området som du ska verka inom. Det är inom detta område som du ska ha god förtrogenhet om arbetsmiljöförhållandena. Du har rätt att utföra ditt uppdrag som skyddsombud på betald arbetstid. Detta är reglerat i både arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen. I det ingår också att utbilda dig som skyddsombud och ta del av den information som du kommer att få fortlöpande. Reglerna säger att du har rätt till den ledighet som krävs. Omfattningen av denna kan ibland bestämmas efter en överläggning mellan arbetsgivaren och din sektion eller avdelning. Grundregeln är att du ska ha den tid som du behöver för ditt uppdrag.

För att veta vilka befogenheter du har ska du få den kunskap du behöver för ditt uppdrag. Kontakta därför snarast din arbetsgivare och sektion eller avdelning så att ni tillsammans kan lägga upp en utbildningsplan för dig så att du på ett bra sätt kan fullfölja ditt uppdrag som skyddsombud.

Den här frågan ska lyftas med arbetsgivaren och de har skyldighet att ge svar till de anställda, vad är det som gäller?