28 квітня - Всесвітній день охорони праці by https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5 Інформаційна дошка для учнів 5 класу en-us 2021-04-29 04:38:06 UTC 2025-04-24 05:35:18 UTC hello@padlet.com Міжнародна організація праці оголосила 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці для того, щоб привернути увагу світової громадськості до масштабів проблеми, а також до того, яким чином створення та просування культури охорони праці може сприяти зниженню щорічної смертності на робочому місці. Вперше він відзначався у 2003 році. polinaolia4 https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472128634 Ідея проведення Всесвітнього дня охорони праці бере початок від Дня пам’яті загиблих працівників, уперше проведеного американськими та канадськими трудящими в 1989 році в пам’ять про працівників, які загинули та отримали травму на виробництві.
У цей день більш ніж в ста країнах світу проводяться заходи, спрямовані на привернення уваги громадськості до невирішених проблем охорони праці.
В Україні цей День отримав назву «День охорони праці» і відзначається згідно до Указу Президента України № 685/2006 від 18 серпня 2006 року щорічно 28 квітня.
]]> 2021-04-29 04:43:20 UTC https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472128634 Основні поняття та принципи забезпечення безпеки праці. polinaolia4 https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472152426
Небезпека - це явища, процеси, об’єкти, які здатні за певних умов завдати шкоди здоров’ю чи життю людини як відразу, так і в майбутньому, тобто викликати небажані наслідки.


Джерела небезпеки - це сам предмет праці (на що спрямована праця); виробниче середовище (умови праці, організація виробництва з різними елементами управління); знаряддя праці (речі, за допомогою яких людина діє на предмет праці. Наприклад: машина, спеціальні пристрої, інструмент, тощо).


Небезпечний фактор - фактор, вплив якого на працівника у відповідних умовах призводить до травми або іншого раптового гострого погіршення здоров’я працюючого.


Небезпечна зона - простір, в якому можлива дія на працівника небезпечних і (або) шкідливих факторів.


Нещасний випадок - це випадок, що трактується як сукупність двох неодмінних складових: факту виконання працівником трудових обов’язків і наявності небезпечного виробничого фактора, від дії якого він власне й постраждав.


Безпека - це відсутність неприпустимого ризику, пов’язаного з можливістю ушкодження.


Безпека виробничого процесу – здатність виробничого процесу відповідати вимогам безпеки праці під час його протікання в умовах, встановлених нормативною документацією.


Безпека виробничого устаткування – здатність устаткування зберігати безпечний стан під час виконання заданих функцій у певних умовах протягом встановленого часу.


Стандарт безпеки праці - загальні вимоги і норми безпеки по видам небезпечних та шкідливих виробничих факторів. 

]]> 2021-04-29 04:56:26 UTC https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472152426 Охорона праці неповнолітніх. polinaolia4 https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472153871 Незабаром закінчиться навчальний рік і питання охорони прав неповнолітніх, зокрема, захист їх трудових прав, стане дуже актуальним. У літній період неповнолітні проходять практику на виробництві, шукають можливості реалізувати свої здібності та заробити особисті кошти. 

Неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці користуються пільгами, установленими законодавством України.

Найбільше  працюнеповнолітніх використовують у сфері послуг (58%), промисловості (20%), сільському господарстві (22%). Причинами залучення дітей до роботи у зазначених галузях є низькі вимоги до якості робочої сили, значні потреби у використанні ручної праці, необізнаність неповнолітніх  зі своїми правами (оплата праці, відпочинок тощо). 

Зазвичай молоді працівники не повідомляють про випадки порушення щодо них законодавства, оскільки не бачать альтернативи і тому зацікавлені у збереженні своїх робочих місць. Отже, потрібно  підвищувати свою  правову обізнаність. 

Поговоримо про трудові права неповнолітніх. 

]]> 2021-04-29 04:57:05 UTC https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472153871 Вік, з якого допускається прийняття на роботу неповнолітніх. polinaolia4 https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472154598 Прийняття на роботу осіб, молодших 16 років, не допускається.Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматись на роботу особи, які досягли 15 років.Для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час допускається прийняття на роботу дітей, що досягли 14-річного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.

]]> 2021-04-29 04:57:31 UTC https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472154598 Роботодавець не має права застосовувати працю неповнолітніх на: polinaolia4 https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472155580
  • важких  роботах та роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці;
  • підземних роботах;
  • роботах, що передбачають підіймання і переміщення речей, вага яких перевищує встановлені для неповнолітніх  граничні норми;
  • нічних, надурочних роботах і роботах у вихідні дні.

    • ]]>     2021-04-29 04:58:05 UTC https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472155580     Поміркуйте! Як діяти неповнолітньому? polinaolia4 https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472157309 16-річна студентка  влаштувалася на роботу на посаду менеджера. Керівник підприємства погрожує працівниці звільненням за прогул без виплати заробітної плати за відпрацьований місяць.

    ]]>     2021-04-29 04:58:57 UTC https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472157309     Насправді polinaolia4 https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472158852 Звільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається тільки за згодою районної (міської) комісії в справах неповнолітніх.

    Окрім того, якщо неповнолітній працівник є членом профспілки, то звільнення за прогул має погоджуватися з виборним органом первинної профспілкової організації.

    Працівниці варто звернутися за захистом від незаконного звільнення та незаконної невиплати заробітної плати за відпрацьований період до первинної профспілкової організації, яка діє на підприємстві.

    ]]>     2021-04-29 04:59:50 UTC https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472158852     Дайте відповіді на запитання polinaolia4 https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472160215 1. Що таке безпека праці?    
    2. Що таке безпека умов праці?
    3. Що називають небезпечною зоною?  
    4. З якого віку допускається прийняття на роботу неповнолітніх?    
    5. Якою повинна бути тривалість робочого часу неповнолітніх?

    ]]>     2021-04-29 05:00:35 UTC https://padlet.com/polinaolia4/up8kkrx4esx4mbb5/wish/1472160215