Trabajo final. optativa by skoteni nichta https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3 Comisión de seguridad y riesgo psicosocial en-us 2021-11-22 00:17:26 UTC 2025-12-08 12:16:29 UTC hello@padlet.com Comisión de seguridad e higiene skoteninichta https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1904946006 Una comisión de Seguridad e Higiene, es un organismo que se establece para:
  1. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo 
  2. Proponer medidas para prevenirlos
  3. Dar seguimiento a la instauración de las medias propuestas y vigilar que estas se cumplan

Sus principales funciones son:

*Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y acotos inseguros en el centro de trabajo.
*Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo.
*Proponer al patrón medidas para prevenir los accidentes de trabajo. 
*Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos de trabajo.



]]> 2021-11-22 00:44:19 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1904946006 Factores de riesgo psicosocial. skoteninichta https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1904971964 Son aquellos factores que pueden causar trastornos derivados de las condiciones de trabajo teniendo un impacto negativo en la salud del trabajador. Por ejemplo: 
  • Jornada de trabajo
  • Presión en el trabajo
  • Diseño de la tarea
Algunas consecuencias de estos riesgos es: 
  • Estrés laboral 
  • Ausentismo
  • Síndrome de burnout
  • Adicción al trabajo
  • Mobbing
  • Violencia, hostigamiento y discriminación
  • Angustia, depresión, somatización
Se aplico para los entrevistados el "cuestionario para identificar los riesgos de factor psicosocial y evaluar el entorno organizacional en los centros de trabajo." dado en la nom-35.
]]> 2021-11-22 01:04:37 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1904971964 Entrevistado 1: Josefina skoteninichta https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905128966 Para este participante se identifico que los factores de riesgos psicosociales principalmente eran: 
  • La cantidad y ritmo de trabajo 
  • El esfuerzo mental excesivo
  • La presión de las responsabilidades que tiene
  • La motivación escasa y sentido de pertenencia
  • El liderazgo deficiente 
  • Relaciones nocivas con sus compañeros 
]]> 2021-11-22 02:49:34 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905128966 Entrevistado 2: Julio skoteninichta https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905142396 Para este participante se identificaron como factores de riesgos psicosociales:
  •  cantidad y ritmo 
  •  su jornada de trabajo. 
Y en un menor grado el esfuerzo mental. 
]]> 2021-11-22 02:58:26 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905142396 NOM-019-STPS-2011 https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905155053 El principal objetivo de la NOM-019-STPS-2011, es el de establecer los requerimientos para constituir, integrar, organizar y el funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en cada uno de los centros de trabajo, sin importar por mínima que sea la plantilla de trabajadores en la empresa.

Todas los centros de trabajo ubicados dentro de la Republica Mexicana, están obligadas a cumplir y aplicar esta Norma, tales como; edificios, locales, instalaciones y áreas que realizan actividades de producción, comercialización, almacenamiento, transporte, presentación de servicio y en los que laboran personas que estén sujetos a una relación de trabajo.]]> 2021-11-22 03:07:05 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905155053 Entrevistado 3: Joel skoteninichta https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905166597 Para este participante se identifico como factor de riesgos psicosociales:
  • la cantidad y ritmo 
]]> 2021-11-22 03:14:36 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905166597 Constitución e integración de las comisiones https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905166764 Se integra por un coordinador (representante patronal), un secretario (representante de los trabajadores) y dos vocales (uno designado por el patrón y otro por los trabajadores), busca ubicar las causas de los accidentes, prevenirlos y vigilar que se cumpla.

El coordinador:
*Dirige las reuniones de trabajo de la comisión
*Coordina el funcionamiento de la comisión
*Integra el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión

El secretario:
*Convoca a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos de verificación programados
*Elabora el término de cada recorrido, conjuntamente con el coordinador, el acta correspondiente
*Integra el programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión

Los vocales:
*Participan en las reuniones de trabajo y recorridos de verificación
*Revisan las actas de recorridos de verificación
*Detectan y recaban información sobre los agentes y condiciones peligrosas de sus áreas de trabajo]]> 2021-11-22 03:14:43 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905166764 Nueva Normalidad https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905180863 Con la nueva normalidad se deberá implementar: 
  • Controles de riesgo
  • Clasificación y diagnostico de riesgo
  • Procedimientos instructivos
  • Programa de salud y política de emergencia sanitaria. Proporcionar información del SARS-CoV-2.
  • Evaluar el estado de salud del personal previo a su ingreso.
  • Asegurara la limpieza y desinfección de las áreas de trabajo.
  • Asegurar una ventilación adecuada
  • Proporcionar medios de aseo de manos
]]> 2021-11-22 03:24:23 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905180863 Entrevistado 4: Alfredo skoteninichta https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905199913 Para este participante se identificaron como factores de riesgo psicosocial:
  • las condiciones ambientales 
  • las decisiones que puede tomar en su trabajo 
  • la capacitación deficiente
  • La relación negativa con su superior
  • El reconocimiento y sentido de pertenencia
En menor grado 
  • las relaciones con sus compañeros 
  • actos de violencia laboral 
]]> 2021-11-22 03:36:28 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905199913 Integrantes https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905220569 Barrera Toledo Julieta Janitzi
Moreno Nieves Mary José
Nájera Bustos Andrea
Rey Pizano Roberto Aldair]]> 2021-11-22 03:50:40 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905220569 Referencias https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905221987
  • Diario oficial: Secretaria de salud. (29 de mayo de 2020). ACUERDO por el que se establecen los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas. 
  • Secretaría de protección civil y gestión integral de riesgo(Julio, 2020). Protocolo para la implementación de medidas preventivas ante COVID-19 en industria. 
  • Nota Informativa: Organización Internacional del Trabajo (28 de Abril de 2020). Seguridad y salud en el trabajo frente a la pandemia.
  • Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2011). Guía Informativa de la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene. 
  • Medina, L. (S.F.). Factores de Riesgo Psicosocial en México con la NOM 035. Recuperado de: https://www.holmeshr.com/blog/factores-de-riesgo-psicosocial/
  • Patlán Pérez, J. (S.F). Factores psicosociales, clasificación, identificación y consecuencias en la salud laboral. Recuperado de: http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/salud/estreslaboral/1erjornada/06-Factores-Consecuencias.pdf
  • Diario oficial de la federación. (2018). NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Recuperado de: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018
  • Uribe Prado, J. F. (2014). Clima y ambiente organizacional: trabajo, salud y factores psicosociales. Universidad Nacional Autónoma de México. Editorial El manual moderno.
  • M3G CONSULTORES (2018, 18 de Mayo). NOM-019-STPS-2011, ¿Qué es una Comisión de Seguridad e Higiene? ¿Cómo está conformada? [Video]. YouTube. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=2majQpzeZSE
  • Silva, K. (2020, 28 de Abril). NOM-035-STPS-2018 [Video]. YouTube. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=RAZvgIUnldc

    • ]]>     2021-11-22 03:51:34 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905221987     Entrevistado 5: José skoteninichta https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905226076 En esta ocasión se puede notar un buen ambiente de trabajo, además de tomar un papel importante al trabajador en la organización. Especialmente se denota su calidad en la capacitación y su capacidad de liderazgo. ]]> 2021-11-22 03:54:34 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905226076 Entrevistado 6: Alonso skoteninichta https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905247321 Para este participante se identificaron como factores de riesgo psicosocial:
    • La cantidad y ritmo 
    • El esfuerzo mental 
    • Su jornada de trabajo 
    ]]>     2021-11-22 04:11:47 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905247321     NOM-035-STPS-2018 https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905269116 El principal objetivo de la NOM-035-STPS-2018, es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

    La norma rige dentro de todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo, se aplica de acuerdo al número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo.
    Todos los centros de trabajo sin excepción alguna deben cumplir con las siguientes obligaciones:

    *Establecer, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales
    *Adoptar las medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial
    *Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo de trabajo (violencia laboral)
    *Difundir y proporcionar información a los trabajadores]]>     2021-11-22 04:28:52 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1905269116     Entrevistado 7: Alejandro skoteninichta https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1907122665 Para este participante no se identificaron factores de riesgos psicosociales. Se puede resaltar su buena capacitación y su liderazgo. ]]> 2021-11-22 23:07:49 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1907122665 Entrevistado 8: Raciel M. https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1907334073 Este participante nos menciona que el esfuerzo físico que realiza dentro de su trabajo es bastante y sus actividades son peligrosas. Se le envía a capacitaciones de manera constante pero no considera que sean del todo adecuadas dentro de su área de trabajo.  Además de proporcionarle los materiales de limpieza que se necesitan. Aquí se resaltan las condiciones ambientales. ]]> 2021-11-23 01:53:23 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1907334073 Entrevistado 9: Nadia V. https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1907483083 La entrevistada menciona que se le proporciona el material sanitario dentro de su trabajo y cuenta con un buen ambiente laboral, sin embargo no considera que su trabajo sea estable a pesar de trabajar horas extras frecuentemente y tampoco considera que pueda aspirar a un puesto más alto.]]> 2021-11-23 03:25:44 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1907483083 Entrevista 10: Elizabeth N. https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1907624100 La entrevistada menciona que su trabajo resulta ser desgastante y en siempre termina quedando más horas, no cuenta con atención medica, tampoco tiene posibilidad de crecimiento. Con este participante se identifican:
    • La jornada de trabajo
    • La cantidad y ritmo
    • Falta de motivación
    ]]>     2021-11-23 05:16:26 UTC https://padlet.com/skoteninichta/uogjgk77d9cncwb3/wish/1907624100