Criar uma rotina semanal de jogos colaborativos (presenciais ou virtuais) que abordem resolução de problemas reais da empresa. Os jogos podem simular situações da rotina da empresa, e as equipes que chegarem às soluções mais criativas recebem pequenas recompensas.

Estimulando a criatividade e aproximando os colaboradores da inovação de forma leve.

Instalar murais (como quadros brancos ou espaços virtuais interativos) para que colaboradores postem ideias por meio de desenhos, colagens ou frases sobre melhorias e inovações. A cada mês, as melhores ideias ganham destaque interno.

Promover encontros quinzenais com café e bate-papo, para que o grupos compartilhem suas ideias com base em suas vivências na empresa. Um facilitador ajuda a registrar as sugestões em um mural colaborativo. Isso reduz o medo de falar e valoriza cada contribuição.